چیمبر نے مقررہ مدتی ملازمت کے معاہدوں پر گرفت ترک کر دی ہے: مزید مستحکم ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے قواعد کو سخت بنانا کافی نہیں ہوگا۔ کم از کم دو وجوہات کی بناء پر، اکثر بھول جاتے ہیں۔
سینیٹ میں ہونے والی سماعت میں ڈپٹی جنرل منیجر نے کہا: "ماضی کی پنشن اصلاحات سے حاصل کردہ توازن کو برقرار رکھنا، محفوظ رکھنا اور اس کا دفاع کرنا ایک مکمل ترجیح ہے۔ تاہم اس کا یہ مطلب نہیں کہ انفرادی معاملات میں ایڈجسٹمنٹ نہیں ہو سکتی"۔
کمپنیاں ملازمت کے واؤچرز کو الوداع کہہ دیں گی، لیکن پابندی سے مستثنیات ہوں گے - پارلیمانی اکثریت عائد کی جانے والی آمدنی کی حد پر بحث کر رہی ہے - یہ ممکن ہے کہ نیا قانون CGIL کی طرف سے فروغ دینے والے ریفرنڈم سے بچ سکے گا
25 سالوں میں اوسط عمر 38 سے بڑھ کر 44 ہو گئی ہے اور 55 سے 64 سال کی عمر کے کارکنوں کی عمر دگنی ہو گئی ہے - اسباب، آبادیاتی رجحانات، Fornero اصلاحات اور نوجوانوں سے اخراج...
