بینکرز کے لیے خبروں میں، 190 قسطوں میں مزید 3 یورو اور "منقطع کرنے کا حق" - دوسری طرف، ڈاکٹروں کے لیے، تنخواہ میں 200 یورو کا اضافہ ہوتا ہے اور رات کی گھڑیوں کے لیے الاؤنس بڑھ جاتا ہے، خاص طور پر ایمرجنسی روم کے لیے۔
اپنا نصاب ویٹا بنانا ہمیشہ بہت آسان کام نہیں ہوتا ہے۔ شک - عام طور پر - یہ ہے کہ آیا معیاری ماڈل استعمال کرنا ہے یا اصلیت کا راستہ منتخب کرنا ہے۔ سب سے اہم اصول یہ ہے کہ: کبھی بھی دھوکہ نہ دیں، اگرچہ کیسز ہوں، یہاں تک کہ مشہور بھی،…
جنرلی اطالیہ کے "امیدواروں کے سفر کے مقابلے" میں 300 سے زیادہ شرکاء، ایک آن لائن چیلنج جو 18 سے 30 سال کے درمیان کے نوجوانوں کے لیے جنرالی اٹلی میں ملازمت کی تلاش کے تجربے کو حاملہ کرنے، ڈیزائن کرنے اور منصوبہ بندی کرنے کے لیے وقف ہے - فاتحین کا سفر…
ملک کی سماجی صورت حال پر تازہ ترین مردم شماری کی رپورٹ کے مطابق، نصف اطالوی ایسے گائیڈ کو پسند کریں گے جسے پارلیمنٹ کے بارے میں زیادہ فکر کرنے کی ضرورت نہ ہو۔ بڑھتی ہوئی بداعتمادی اور نسل پرستی۔ چار میں سے تین کم از کم اجرت کے حق میں۔
دسمبر XNUMX واں مہینہ ہے ریٹائر ہونے والوں اور ملازمت کرنے والے لوگوں کے لیے - یہاں ہر چیز کے لیے ایک گائیڈ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے
برونو وزینٹینی فاؤنڈیشن نے "جنریشن گیپ اور مواقع کی آمدنی" پر 2019 کی رپورٹ شائع کی ہے - تحقیق کے اہم نتائج یہ ہیں۔
فیوچر ایج، بریشیا پر مبنی رسک مینجمنٹ کمپنی، نے اپنی ٹیم کو ایک غیر معمولی لیکن موثر فلاحی فائدہ پیش کیا: "کولڈ تھراپی" سیشنز، ایک طاقتور انسداد تناؤ۔ نتیجہ؟ ٹرن اوور +50%۔
یونین کیمیر اور انپال کی ایک رپورٹ کے مطابق، 2023 تک 3 لاکھ نئی ملازمتوں کی ضرورت ہوگی اور ضرورت کا 35 فیصد تکنیکی اور انتہائی مہارت والے پیشوں سے متعلق ہوگا۔
مین پاور اٹلی کے مینیجنگ ڈائریکٹر RICCARDO BARBERIS کے ساتھ انٹرویو - "ہمیں نوجوانوں کو کام کی دنیا میں داخلے کے لیے تیاری کرنا سکھانا چاہیے، مطالعہ اور مہارت کے مناسب کورس کے ساتھ۔ خطرہ یہ ہے کہ بے روزگاروں کے زمرے پیدا کیے جائیں"
برگامو فاؤنڈیشن کے ذریعے JPMorgan Chase Foundation کے تعاون سے انجام پانے والے We Build Job پروجیکٹ نے 400 سے زیادہ نوجوانوں کو کام کی دنیا میں شامل کیا ہے، جس میں 690 کمپنیاں شامل ہیں۔
فیرووی ڈیلو اسٹیٹو میں نئی بھرتیاں سال کے آخر تک کی جائیں گی اور یہ پورے قومی علاقے میں ہوں گی: 293 بورڈ ٹرینوں پر ملازم ہوں گے - 5 سالوں میں 15 براہ راست بھرتی ہوں گے - 5.700 i…
آج نوجوانوں کے لیے کام کی کمی ہے لیکن کل کام کے لیے نوجوانوں کی کمی ہوگی - 10 سال میں جب آج کے تیس سال کے نوجوان معاشی لحاظ سے سب سے زیادہ پیداواری دور میں داخل ہوں گے تو وہ بہت کم ہوں گے اور انہیں جگہ تلاش کرنے میں بھی دشواری ہوگی…
یونین کیمیر اور انپال کے ذریعہ تیار کردہ Excelsior انفارمیشن سسٹم کے ماہانہ بلیٹن کے مطابق، اس مہینے میں پچھلے سال نومبر کے مقابلے میں 5 کم معاہدے طے کیے گئے ہیں - یہاں صورتحال سیکٹر کے لحاظ سے ہے
بی این پی پریباس کارڈف کی طرف سے کمیشن کردہ یومیٹرا کی ایک حیران کن تحقیق کے مطابق، 71% اطالوی یہ سمجھتے ہیں کہ ان کا خاندان اصل سے زیادہ خوش ہے اور 72% کا خیال ہے کہ کام کرنا آسان ہے۔ اور یہ نہیں ہیں…
گیلپ کی ایک تحقیق کے مطابق، اٹلی میں تقریباً تین میں سے ایک ملازم کام کی جگہ پر اتنا ناخوش ہے کہ وہ "مخالف" ہیں - لیکن جو کمپنیاں اپنے ملازمین کو اچھا محسوس کرتی ہیں وہ 17 فیصد زیادہ پیدا کرتی ہیں۔
میلان پولی ٹیکنک کی آبزرویٹری کے مطابق، "چست کام" اب 58% بڑی کمپنیوں میں ایک حقیقت ہے، لیکن صرف 12% SMEs میں: تین چوتھائی ہوشیار کارکن اپنے کام سے مطمئن ہیں، جبکہ دیگر ملازمین کے 55% کے مقابلے میں .
Unioncamere-Symbola کی GreenItaly رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ اٹلی میں زیادہ سے زیادہ کمپنیاں ہیں جو سبز معیشت پر توجہ مرکوز کرتی ہیں - ایک اہم فروغ نوجوانوں کی طرف سے آتا ہے، جب کہ 3 ملین سے زیادہ "گرین ورکرز" ہیں۔
متن چیمبر تک جاتا ہے، جسے اسے 3 نومبر تک تبدیل کرنا ہوگا - سوار ملازمین بن جائیں گے اور انہیں بہت زیادہ تحفظ حاصل ہوگا، لیکن تاریخوں پر توجہ دیں۔
Excelsior انفارمیشن سسٹم کا ماہانہ بلیٹن اس کو ظاہر کرتا ہے - یہاں وہ شعبے ہیں جو سب سے زیادہ ملازمتیں لیتے ہیں
یہ پہل جی گروپ ایمپلائمنٹ ایجنسی کی طرف سے ہے: 17 سے 24 اکتوبر تک پیازا فونٹانا سے روانہ ہوتے ہوئے گاڑی میں مفت سوار ہونا ممکن ہے۔
درخواست جمع کرنے کا طریقہ - وزارت محنت کی طرف سے ایک بہت ہی حالیہ سرکلر حکومت کی طرف سے ستمبر کے آخر میں جاری کردہ فرمان کے درخواست کے طریقوں کی وضاحت کرتا ہے - درخواستوں پر تاریخ کی ترتیب کی بنیاد پر کارروائی کی جاتی ہے۔
ریمنی ایریا نے معاوضے کی پالیسیوں میں 1,2 ملین یورو کی سرمایہ کاری کی اور ملازمین کے لیے 4000 گھنٹے سے زیادہ کی تربیت فراہم کی۔
کنفیڈریشن آف مینیجرز (سیڈا) کے صدر ماریو منٹوانی کی نئی کتاب، جس کا عنوان ہے "کام کا ایک مستقبل ہے یا تین،" تکنیکی انقلاب کے وقت کام اور معیشت کے ارتقاء کے تین افقوں کو پیش کرتی ہے۔
تازہ ترین Excelsior-Unioncamere سروے کے مطابق، شمال میں ہر 84 بے روزگاروں کے لیے 100 آسامیاں ہیں - سب سے زیادہ مطلوب شخصیات میں باورچی، کارکن، تجزیہ کار، تکنیکی ماہرین اور بہت کچھ
Gino Giugni، جیسا کہ وہ ایک عظیم فقیہ تھا، نے لیبر قانون کو سائنسی وقار دیا اور، وزراء Brodolini اور Donat Cattin کے ایک ساتھی کے طور پر، اپنے نام کو 1970 کے ورکرز سٹیٹیوٹ سے جوڑ دیا۔
اگست میں عام (9,5%) اور نوجوانوں کی بے روزگاری کی شرح (27,1%) گر گئی، لیکن ایسے لوگوں کی تعداد میں اضافہ ہو رہا ہے جن کے پاس کوئی کام نہیں ہے اور وہ اس کی تلاش نہیں کر رہے ہیں - ملازمت کرنے والے افراد میں اضافہ ہو رہا ہے، لیکن صرف 50 سے زائد افراد میں
Excelsior Bulletin of Unioncamere and Anpal کے مطابق، صنعت اور ترتیری سیکٹر ستمبر میں 435 معاہدوں کو فعال کریں گے - یہاں سب سے زیادہ مطلوب پیشے ہیں
2 ستمبر سے، روزگار کے مراکز بنیادی آمدنی سے فائدہ اٹھانے والوں کو روزگار کے معاہدے پر دستخط کرنے کے لیے بلائیں گے۔ جواب نہ آنے کی صورت میں سمن، ذمہ داریاں اور "جرمانے" کس کو موصول ہوں گے
علی بابا کے بانی، جیک ما کے مطابق، تکنیکی ترقی ہمیں کم کام کرنے کی اجازت دے گی: ہفتے کے 3 دنوں کے لیے دن میں صرف 4 گھنٹے۔ لیکن برابر تنخواہ یا نہیں؟
سول سروس کی ویب سائٹ پر پبلک ایڈمنسٹریشن اور اکانومی کے وزراء کے دستخطوں کے ساتھ پروویژن شائع کیا گیا - یہ ہیں راستے میں ملازمت کے نئے مواقع
ایکسٹراز سے لے کر مرکزی کردار تک۔ جیسا کہ Sigrid Wortmann Weltge اپنی کتاب ویمنز ورک کے تعارف میں لکھتی ہیں: ٹیکسٹائل فرام دی بوہاؤس، خواتین، مختلف دلچسپیوں اور پس منظر کے ساتھ، "اسکول گئی اور اس یقین کے ساتھ کہ یہ avant-garde ادارہ انہیں قبول کرے گا...
مقابلے کے کچھ فاتحین کو ان کے نصاب کی زندگی میں "غیر مساوی عنوان" کی موجودگی کی وجہ سے نیویگیٹر کے خطاب سے انکار کر دیا گیا تھا۔
چھٹیوں کی صنعت کا تقریباً ایک تہائی حصہ خواتین کے ہاتھ میں ہے: یہ یونین کیمیر اور انفوکیمیئر آبزرویٹری برائے خواتین انٹرپرینیورشپ کے ذریعہ انکشاف کیا گیا ہے - اٹلی میں خواتین کے 148 کاروبار ہیں جو کیٹرنگ اور رہائش سے متعلق ہیں (گزشتہ 8,7 میں +4%…
کام پر ہونے والے نئے حادثات کے بعد، لومبارڈی کے Fim-Cisl کے سیکرٹری جنرل، Andrea Donega' نے خطرے کی گھنٹی بجا دی: "ہم ہر ہفتے اموات کی تعداد کو اپ ڈیٹ کرتے کرتے تھک چکے ہیں۔ سیاست کو فوری طور پر…
حکومت گرتی ہے اور اس کے ساتھ ہی تازہ ترین حکم نامے، جن کو "معاہدوں کے تابع" منظور کیا جاتا ہے: وہ حتمی پیش رفت کے بغیر کام نہیں کرتے
ملازمت کی پیشکش جسے اطالوی کمپنیاں اگست میں چالو کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں ایک سال پہلے کے مقابلے میں 8% زیادہ ہے اور اس کا تعلق صرف موسمی ملازمتوں سے نہیں ہے: ماہانہ Excelsior بلیٹن کے مطابق، یہ ایک مضبوط…
کمپنی کے بحرانوں سے متعلق حکم نامہ جو آج وزراء کی کونسل میں آیا ہے اس میں کھانے کی ترسیل کرنے والے مردوں کے لیے نئے تحفظات بھی شامل ہیں: حادثے کی انشورنس کروانے کی ذمہ داری ہے، لیکن اجرت سے ٹکڑوں کی شرح غائب نہیں ہوتی ہے۔
تھوڑا زیادہ ملازم، تھوڑا کم گھنٹے کام کیا، تھوڑی کم تنخواہ: بحران کے وقت ایک حقیقت پسندانہ ردعمل، لیکن - Kuliscioff فاؤنڈیشن کا تجزیہ نوٹ کرتا ہے - ترقی کے بغیر گرنے کا خطرہ ہے
اندرا آئی ٹی گروپ کے ایک کاروباری یونٹ منسیٹ کے مطابق، یہ یقینی نہیں ہے کہ روبوٹائزیشن سے ملازمت پر جرمانہ عائد ہو گا: کمپنی میں ہر روبوٹ کے لیے 3 ملازمتیں پیدا کی جائیں گی۔
جنوبی اٹلی کے بارے میں رپورٹ کے مطابق، ملک کے شمال اور جنوب کے درمیان دراڑ ایک بار پھر ڈرامائی طور پر وسیع ہو رہی ہے: ملازمتوں، سرمایہ کاری اور عوامی خدمات پر حیران کن تعداد۔
آئیے ٹینگائی کے بارے میں بات کرتے ہیں، فرحت کے Tatech یورپ 2019 میں پیش کیے گئے سماجی روبوٹ: یہ ایک آٹومیٹن ہے جس کا مقصد اہلکاروں کو حقیقی معروضی اور غیر جانبدارانہ طریقے سے منتخب کرنا ہے۔
بینک کی جانب سے کوئی تبصرہ نہیں - یہ خبر بلومبرگ کی جانب سے سامنے آئی ہے جس میں آپریٹنگ اخراجات میں 10 فیصد تک کمی کا قیاس بھی کیا گیا ہے - نیا اسٹریٹجک پلان دسمبر میں پیش کیا جائے گا
نیا معاہدہ ابھی نافذ ہوا ہے اور اس نے یکجہتی کے معاہدے کی جگہ لے لی ہے۔ اسے تکنیکی تبدیلی لانی چاہیے لیکن اس میں بہت سی پیچیدگیاں ہیں۔
Deloitte کی ایک تحقیق کے مطابق، 60% اطالوی کمپنیاں تکنیکی جدت کی بدولت اپنے ملازمین کو بڑھانے کا ارادہ رکھتی ہیں۔ کرکس صحیح قابلیت ہے۔ Unioncamere-Excelsior ڈیٹا پر مبنی سب سے زیادہ درخواست کردہ پروفائلز یہ ہیں۔
بحری گروپ کے مینیجنگ ڈائریکٹر Cisl کانفرنس میں مداخلت کرتے ہیں: “اگلے 2-3 سالوں میں ہمیں کارکنوں کی ضرورت ہوگی لیکن مجھے نہیں معلوم کہ انہیں کہاں جانا ہے۔ ورک کلچر کے طور پر ہم سوویت یونین سے بھی بدتر ہیں۔"
سیاحتی موسم کے ساتھ ان پیشہ ور شخصیات کی مانگ بڑھ جاتی ہے، لیکن روزگار کے اداروں کی تلاش مشکل سے مشکل ہوتی جا رہی ہے: ایسا لگتا ہے کہ اطالوی اس پیشے کو بڑے پیمانے پر مسترد کرتے ہیں۔
دو سویڈش کمپنیوں نے ایک غیرجانبدار (یعنی غیر جانبدار) روبوٹ بنایا ہے جو عملے کو معروضی طور پر منتخب کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے - یہ مصنوعی ذہانت میں ایک اور قدم آگے ہے۔
Unioncamere اور Anpal کے ذریعہ تیار کردہ Excelsior سسٹم کے ماہانہ بلیٹن میں اس سہ ماہی میں 1,3 ملین نئے معاہدوں کی پیش گوئی کی گئی ہے - کمپنیوں کے لیے ضروری مہارتیں تلاش کرنے میں مشکلات، یہاں سب سے زیادہ مائشٹھیت پروفائلز ہیں۔
وزارت دفاع کے احکامات کی بدولت افرادی قوت کو مکمل طور پر دوبارہ جذب کیا جائے گا - یہ ستمبر میں پہلے 30 کارکنوں کی واپسی کے ساتھ شروع ہوتا ہے
فرانسیسی کمپنی 2019 تک عملے کی خدمات حاصل کرنے کا ارادہ رکھتی ہے - یہاں تمام معلومات ہیں۔
آئندہ کم از کم اجرت کا قانون صنعتی تعلقات میں نئے قواعد قائم کرنے کے لیے کام کر سکتا ہے۔ لیکن یہ بتانا ضروری ہے کہ کمپنی سودے بازی کے لیے کتنی جگہ چھوڑنی ہے اور کمپنی میں ورکرز کی نمائندگی کی پیمائش کیسے کی جائے
ٹاپ 10 یورپ اور امریکہ کے درمیان یکساں طور پر تقسیم ہیں - پرانے براعظم میں سب سے بڑا حصہ برطانیہ کو جاتا ہے - اٹلی کی درجہ بندی میں 34 یونیورسٹیاں، یہ ہیں وہ کیا ہیں
3 نیویگیٹرز کی خدمات حاصل کرنے کا مقابلہ جو بنیادی آمدنی حاصل کرنے والوں کی مدد کریں گے - ٹیسٹ، نمبر، ملازمت کے اوقات، معاہدے، فرائض: یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
یہ رجحان یوروزون اور یورپی یونین دونوں سطحوں پر مثبت ہے، جبکہ ہمارے ملک میں یہ بہت زیادہ منفی ہے۔
وزیر دی مائیو نے گھریلو آلات کی کمپنی سے 15 ملین یورو کی عوامی امداد منسوخ کر دی ہے، لیکن تنازعہ کا حل ابھی بہت دور ہے - آج وزارت کے ساتھ دوبارہ مذاکرات شروع ہو رہے ہیں
Unioncamere کے Excelsior بھرتی کی پیشن گوئی کے پروگرام کے فراہم کردہ اعداد و شمار کے مطابق، سیاحتی سلسلہ (ایک مہینے میں +30%) کی طلب کو بڑھا رہا ہے، موسم گرما کے دورانیے کے لیے فعال کیے جانے والے موسمی معاہدوں کا بھی شکریہ۔
کیا اختلافات (ثقافت، رنگ، اصل، جنس) کمپنیوں کے لیے بوجھ ہیں؟ بالکل نہیں. ووڈافون، بیریلا اور دیگر کے کیس اس کو ثابت کرتے ہیں۔
صنعتکاروں کی انجمن کے اجلاس کے دوران صدر بوکیا نے ایگزیکٹیو کو ترقی کو بڑھانے کے لیے 10 اقدامات پر مبنی ایک معاہدے کی تجویز پیش کی لیکن سب سے بڑھ کر اس نے عوامی مالیات پر ایک پینتریبازی سچائی کا مطالبہ کیا۔
ہر ایک کے لیے چھوٹے اضافہ لیکن بڑے فرق: یہ OD&M کنسلٹنگ کے ذریعہ تیار کردہ 27ویں "اٹلی میں معاوضے کی رپورٹ" کی تصویر ہے - اوسط ترقی نے مہنگائی کو بحال کرنے کی اجازت دی ہے - سائنسی ڈگریوں کے ساتھ زیادہ تنخواہیں
زیادہ تر کے علم میں نہیں، پارلیمنٹ صنعتی تعلقات کے قوانین کو تبدیل کر رہی ہے: یہ کیسے ہے۔
Excelsior System of Unioncamere-Anpal کے اعداد و شمار کے مطابق، ترقی مینوفیکچرنگ اور تعمیرات کی صنعت سے ہوتی ہے، تیسرے درجے کے شعبے میں معمولی کمی - خاص طور پر مرکز اور شمال مغرب میں آمدنی میں اضافہ
پولنگ اسٹیشنوں پر عوامی کام انجام دینے والے کارکن تنخواہ کی چھٹی کے حقدار ہیں - فہرست کے نمائندوں کے لیے کوئی معاوضہ نہیں
Cnel کو پیش کیے گئے گھریلو کام سے متعلق وائٹ پیپر کے مطابق اٹلی میں 2 لاکھ گھریلو ملازمین اور 200 ملین غیر قانونی تارکین وطن ہیں۔
Fim-Cisl لیڈر کے لیے، یوم مئی ایک تھکی ہوئی رسم کے سوا کچھ بھی نہیں ہے: یہ ایک موقع ہے کہ کام کرنے کے وقت کے تھیم کو جدید ترین اور ذہین شکلوں میں دوبارہ شروع کیا جائے جس کی اجازت تکنیکی تبدیلیوں سے ہے۔
جہاں تک کہ اٹلی میں واقعی کتنے غریب ہیں اعداد و شمار کا ایک عام باب ہے - لیکن اصلاح پسند ایجنڈے کی ترجیح کون سی ہونی چاہئے: ملازمت یا امداد؟
فرانسیسی صدر جمعرات 25 اپریل کو قوم سے خطاب کریں گے تاکہ گرینڈ ڈیبیٹ کا خلاصہ ہو: پریس کے مطابق، وہ شہریوں پر زور دینا چاہیں گے کہ وہ ٹیکس کے بوجھ کو کم کرنے کے لیے زیادہ گھنٹے کام کریں۔
3 ہزار نیویگیٹرز پہنچ رہے ہیں۔ آج، 18 اپریل سے، نوٹس سرکاری طور پر انپال کال کے لیے رجسٹر کرنے اور اس انتخاب میں حصہ لینے کے لیے پہنچ گیا ہے جو بنیادی آمدنی سے نمٹنے کے لیے 5 اسٹار موومنٹ کو مطلوب پیشہ ور شخصیات کی شناخت کرے گا۔ وعدوں کے مقابلے…
شہریت کی آمدنی سے متعلق سوالات کے جواب INPS آنے والے ہیں۔ فائدہ اٹھانے والوں کو کتنا ملے گا؟ یہاں صرف چند مراحل میں رقم کا حساب لگانے کا طریقہ ہے۔
آئی این پی ایس کے نئے کمشنر اور فائیو اسٹارز کے مشیر، ٹریڈیکو نے کام کے اوقات میں کمی کو دوبارہ شروع کیا لیکن 35 گھنٹے کی تباہ حال فرانسیسی سڑک پر چلنا ایک مسئلہ ہو گا۔
یونین کیمیر اور انپال کے ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم نے میکسی برج کی بدولت صرف اپریل میں 414 ہزار اندراجات کی پیشن گوئی کی ہے - مرکز میں، جنوب میں نیچے کی طرف بڑھتے ہوئے ملازمین
ہر کمپنی کے لیے 10 ہزار یورو تک کے وسائل مشاورتی خدمات، تربیت اور 4.0 ٹیکنالوجیز کے لیے استعمال کیے جائیں گے۔
قینچی سے سب سے زیادہ متاثر ہونے والا ملک فرانس ہوگا، جہاں 752 کٹس مرکوز ہوں گے۔
Istat کے تازہ ترین اعداد و شمار ایک ویک اپ کال ہیں - ملازمتوں کو ختم کرنے کی حرکیات نمایاں طور پر منفی ہیں اور 100 کوٹہ اور بنیادی آمدنی جیسے اقدامات سے کوئی مدد نہیں ملے گی: اس کے برعکس، ان سے بے روزگاروں کی تعداد میں اضافہ اور تعداد میں اضافے کا خطرہ ہے۔ گرنے کے لئے ملازم کی
پارلیمنٹ میں قائم کردہ تبدیلیوں کے ساتھ فارموں کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے ضروری اسٹاپ کے بعد، INPS شہریت کی آمدنی کے لیے آن لائن درخواست دینے کے لیے نئے فارم شائع کرتا ہے۔
سبز معیشت کے روزگار کے امکانات خاصے دلچسپ ہیں: تازہ ترین Censis-Confcooperative رپورٹ میں 500 تک 2023 ملازمتوں کی پیش گوئی کی گئی ہے۔
وزارت محنت نے ایک نوٹ کے ذریعے اس کی اطلاع دی ہے - سرکاری گزٹ میں حکم نامے کی اشاعت کے بعد، تکنیکی ماہرین کو پارلیمنٹ میں متعارف کرائی گئی اختراعات کے مطابق ڈھالنے کے لیے ماڈیول تبدیل کرنا ہوں گے - یہاں تمام تفصیلات ہیں
Excelsior رپورٹ کے مطابق، روم میں یونین کیمیر اور انپال کی طرف سے پیش کی گئی، کمپنیاں مطلوبہ مہارتوں کے ساتھ کارکنوں کو تلاش کرنے کے لیے تیزی سے جدوجہد کر رہی ہیں، یہ ایک مشکل خاص طور پر ان کمپنیوں کے لیے ہے جو نوجوانوں کو ملازمت دینے کا ارادہ رکھتی ہیں…
Unicamere اور Anpal کے ذریعہ تیار کردہ Excelsior انفارمیشن سسٹم کے ماہانہ بلیٹن کے مطابق، مینوفیکچرنگ سیکٹرز میں بھرتیوں کی تعداد خاص طور پر بڑھ رہی ہے۔
جابز ایکٹ کے ساتھ تسلسل میں کم از کم اجرت کی ضمانت کارکنوں کو تحفظ فراہم کر سکتی ہے اور ساتھ ہی ساتھ پیداواری صلاحیت میں بھی اضافہ ہو سکتا ہے، لیکن ایسا لگتا ہے کہ حکومت اس مسئلے کو سطحی اور پروپیگنڈے کے انداز میں حل کرتی ہے: اس طرح یہ صرف…
6 مارچ سے آمدنی یا شہریت پنشن حاصل کرنے کے لیے درخواست جمع کرانا ممکن ہو جائے گا - درخواست کیسے اور کہاں بھیجی جائے؟ کن دستاویزات کی ضرورت ہے؟ کب تک جواب کا انتظار کرنا پڑے گا؟ بس اتنا ہی ہے…
ڈور ٹو ڈور سیلز مین زیادہ تر خواتین ہیں اور اب ان کی تعداد 159 سے تجاوز کر گئی ہے - اس سرگرمی سے وہ خاندانی بجٹ کو پورا کرتے ہیں - ان کا خاکہ یہ ہے۔
لا کاسا نے گریجویٹ ٹیلنٹ پروگرام کا آغاز کیا، ایک اقدام جس کا مقصد آنے والے مہینوں میں 50 حالیہ گریجویٹس اور انڈر گریجویٹز کا انتخاب کرنا ہے۔
کمپنی اور سماجی شراکت داروں کے درمیان دو معاہدے ہیں: پہلا 4.300 پنشنرز کے بارے میں ہے جو 2020 تک آئی ایسوپیشن ٹول کے ذریعے اپنی ملازمتیں چھوڑنے کے قابل ہو جائیں گے، دوسرے میں مزید 314 افراد کا تعلق ہے، جو 100 کا استعمال کرتے ہوئے چھوڑ سکیں گے۔
سرمایہ کاری مشی گن سے متعلق ہے جہاں ایف سی اے ڈیٹرائٹ میں ایک نیا پلانٹ بنائے گا اور جیپس اور ریمز کی پیداوار بڑھانے اور الیکٹرک ماڈلز کو آگے بڑھانے کے لیے 5 دیگر کو مضبوط کرے گا - کی پیداوار شروع کرنے کا اعلان کیا…
Cisl میٹل ورکرز کے رہنما نے کام کے مستقبل اور ٹیکنالوجیز کے اثرات پر فائیو اسٹارز کے گرو پر تنقید کی: یہاں وہ سلائیڈز ہیں جو انہوں نے کوریری ڈیلا سیرا کانفرنس میں پیش کیں - کیسالیجیو کا خیال ہے کہ 2054 میں…
تازہ ترین افواہوں کے مطابق، Tridico، Di Maio کے سپر ایڈوائزر اور بنیادی آمدنی کا خالق، Tito Boeri کا جانشین قومی ادارہ شماریات کے سربراہ ہوں گے - لیگا شیئر میں نائب صدر
سینیٹ کے لیبر کمیشن نے بنیادی آمدنی سے متعلق حکم نامے میں کئی اہم تبدیلیوں کی منظوری دے دی ہے - غیر ملکیوں اور طلاق یافتہ افراد کے لیے سخت حدیں مقرر کریں، رضاکارانہ استعفیٰ جمع کرانے والوں کے لیے موزوں قوانین میں تبدیلیاں - یہاں تمام…
میلان پولی ٹیکنک کی مصنوعی ذہانت کی آبزرویٹری کے جاری کردہ تخمینوں کے مطابق 15 سالوں میں اٹلی میں آبادی کی بڑھتی عمر کے باعث ملازمتوں کی پیشکش میں 4,7 ملین کی کمی ہو جائے گی، جب کہ آٹومیشن صرف 3,6 ملین ملازمتوں کی جگہ لے لے گی لیکن "یہ اضافہ کو یقینی بنائے گی۔ کے…
Unioncamere اور Anpal کے Excelsior انفارمیشن سسٹم کے مطابق، 334 معاہدے صرف فروری میں طے کیے جائیں گے - یہاں وہ شعبے ہیں جہاں سب سے زیادہ ملازمتیں حاصل کی جاتی ہیں اور سب سے زیادہ مطلوب پروفائلز
پورے اٹلی میں 3.692 ملازمین کے ساتھ بنیادی ڈھانچے کی مارکیٹ میں سرکردہ کمپنی نے 20% افرادی قوت کے لیے اجتماعی برخاستگی کا طریقہ کار شروع کیا ہے - Bentivogli (Fim Cisl): "اور حکومت معاشی عروج کی بات کر رہی ہے..."۔
شہریوں کی آمدنی پر حکم نامے میں ترامیم کی بارش - سول سروس سے ممکنہ ربط، کون طلاق دیتا ہے اس پر مزید کنٹرول اور شہریوں کی پنشن پر کھلنا - یہ ہیں تمام خبریں
کمپنی نے اس بات کا اعادہ کیا کہ وہ صرف "انفراسٹرکچر اور جدید ٹیکنالوجیز میں ایک مضبوط سرمایہ کاری کی پالیسی کی طرف آگے بڑھنا چاہتی ہے، جو ہوائی ٹریفک کنٹرول سروس کو دبلی پتلی اور زیادہ لچکدار طریقہ کار کے ساتھ منظم کرنے کی صلاحیت رکھتی ہے"۔
بنیادی آمدنی سے متعلق سرکاری پورٹل معلومات، قواعد اور ضروریات کے ساتھ آن لائن ہے - 6 مارچ سے سوالات - وزیر ڈی مائیو اور وزیر اعظم کونٹے نے بھی آر ڈی سی کارڈ پیش کیا
لیگا اور M5s نے پہلے کی زیادہ لبرل لائن اور مؤخر الذکر کی زیادہ انتہا پسند لائن کے درمیان ایک سمجھوتہ پایا ہے - دکانیں ہر دوسرے اتوار اور 12 عوامی تعطیلات پر بند رہتی ہیں - محلے کی دکانوں کے لیے مستثنیات پیش گوئی کی گئی ہیں…
زیادہ سے زیادہ سرکاری اور نجی سرمایہ کاری کے بغیر، بنیادی آمدنی واقعی ترقی میں اضافہ نہیں کرے گی لیکن، بے روزگاری کی فہرستوں میں لازمی رجسٹریشن کی بنیاد پر، یہ ممکنہ کارکنوں کی شرح اور جی ڈی پی دونوں میں عملی طور پر اضافہ کرے گا - لیکن جلد ہی…
بنیادی آمدنی باضابطہ طور پر نافذ ہو رہی ہے - وقت کے خلاف دوڑ شروع ہو رہی ہے جو حکومت کی طرف سے مقرر کردہ ٹائم شیڈول کا احترام کرنے کے قابل ہو رہی ہے - فروری تک ویب پلیٹ فارمز، مارچ سے سوالات - یہاں تمام اوقات ہیں...
ایلون مسک کی کمپنی کو 15.000 فروری 4 سے 2014 دسمبر 9 کے درمیان بنائی گئی تقریباً 2016 ماڈل ایس گاڑیاں واپس منگوانے پر مجبور کیا گیا ہے جو چینی مارکیٹ کے لیے تیار کی گئی تھیں - سی ای او نے ایک ای میل بھی لکھا…
شہریوں کی آمدنی اور 100 کوٹہ سے متعلق حتمی حکم نامہ آ گیا ہے - اصل ورژن کے مقابلے میں، اہم تبدیلیوں کا تصور کیا گیا ہے، خاص طور پر معذوروں اور شہریوں کی پنشن میں - یہ ہے حتمی ورژن کیا فراہم کرتا ہے
بلومبرگ کی جانب سے دنیا بھر میں منتخب کردہ 230 کمپنیوں میں Intesa Sanpaolo، Mediobanca، STMicroelectronics اور Terna شامل ہیں - یہ اقدام ان کمپنیوں کو انعام دیتا ہے جنہوں نے صنفی پالیسیوں میں مردوں اور عورتوں کے درمیان مساوی رویہ اپناتے ہوئے خود کو ممتاز کیا ہے۔
یونین کیمیر اور انپال کے ذریعہ بنائے گئے ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم کے ماہانہ بلیٹن کے اعداد و شمار یہ ہیں - کمپنی میں متعارف کرانے کے لیے مناسب پروفائلز کی شناخت کرنے میں کمپنیوں کی طرف سے رپورٹ کی گئی مشکل، پروفائلز کی زیادہ مانگ کی وجہ سے بھی بڑھ رہی ہے…
