گرتی اجرت اور کمپنی کا منافع داؤ پر لگا، سی پی آئی آبزرویٹری: جمود کی پیداواری ذمہ داری ہے
گزشتہ 30 سالوں میں اجرت کے رجحانات کے حوالے سے یورو زون میں اٹلی آخری نمبر پر ہے، لیکن مسئلہ منافع کے جمع ہونے کا نہیں، بلکہ مستحکم پیداواری صلاحیت میں ہے۔
ایمیزون بھرتی: 3 تک اٹلی میں 2022 نئی نوکریاں۔ درخواست دینے کا طریقہ اور سب سے زیادہ مطلوبہ اعداد و شمار
ایمیزون سال کے آخر تک 3 مستقل ملازمتیں پیش کرے گا۔ یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
اٹلی میں کام: چار میں سے ایک اسے دوستوں یا رشتہ داروں کی بدولت پاتا ہے۔
کہنے کا مطلب یہ ہے کہ یہ Inapp کی ایک تحقیق ہے جس کے مطابق 23% ملازمت کرنے والے افراد کو کسی جاننے والے کا شکریہ ادا کرنا پڑتا ہے جبکہ 9% کام کے ماحول میں قائم رابطوں سے گزرتے ہیں۔
2022 اور اس کے بعد کے لیے لازمی پیٹرنٹی چھٹی: کام اور زندگی کے توازن کے لیے نئے اصول یہ ہیں
حکومت نے 2019 EU کی ہدایت کو تبدیل کرنے والے فرمان کو آگے بڑھایا: لازمی پیٹرنٹی چھٹی کے لیے، بلکہ زچگی کی چھٹی کے لیے بھی خبریں آرہی ہیں
فلورنس سیاحت کے ساتھ دوبارہ شروع ہوا اور نئے ترقیاتی نمونوں کے ساتھ تبدیلی کے عہد کے چیلنج کے لیے تیار ہے
فلورنس دوبارہ شروع ہو رہی ہے لیکن مستقل ملازمت کے معاہدوں سے استعفوں میں بے مثال تیزی سے نمٹنا ہے کیونکہ لوگ سمجھ چکے ہیں کہ جینے کے لیے کام کرنا کام کرنے سے مختلف ہے اور کاروبار کو جاننے کی ضرورت ہے…
کم از کم اجرت: مقدار کے تعین اور سودے بازی کے Rebaudengo پر اثرات درست ہیں۔
کم از کم اجرت کی مقدار طے کرنے کے لیے سابق فیاٹ ٹریڈ یونین ریلیشنز مینیجر کی تجویز بالکل قابل قبول ہے، جیسا کہ سودے بازی کے اصلاحات پر اثرات پر غور کیا گیا ہے۔
کم از کم اجرت اور پیداوری: تنہا کافی نہیں ہے۔ اٹلی کو بہت چھوٹی کمپنیوں نے روک رکھا ہے۔
انڈسٹریا کے ڈائریکٹر کی تجویز: کم از کم اجرت کو قومی اجتماعی مزدور معاہدے سے جوڑیں اور کنٹرول میں اضافہ کریں۔ لیکن کمپنی کے سائز پر مداخلت کرنا بھی ضروری ہے، جو اکثر اختراع کرنے کے لیے بہت چھوٹا ہوتا ہے۔
سست عوامی ٹینڈر: 88 اور 2019 کے درمیان پابندی عائد کرنے والوں کے لیے 2021 ہزار سے زیادہ جگہیں تفویض کرنا باقی ہیں
Brunetta کی طرف سے مقرر کردہ بحالی کے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے، عوامی ٹینڈرز 1,3 تک 2028 ملین نوجوانوں کی خدمات حاصل کرنے کا باعث بنیں
Intesa Sanpaolo نے خواتین کاروباریوں کے لیے 500 ملین پلافونڈز کا آغاز کیا۔ دو "گولڈن ایپل" انعامات سے نوازا گیا۔
جیتنے والے ملٹی اور میسیریا سان ڈومینیکو اپنی اختراعات اور جامعیت کے ساتھ ساتھ خواتین کی صلاحیتوں کو بڑھانے اور کارپوریٹ ویلفیئر کے موثر حل کے لیے نمایاں رہے۔
کام، کمپنیاں نوجوان لوگوں کی تلاش میں ہیں لیکن بہت کم لوگ ہنر کو راغب کرنے کے لیے تربیت اور ترقی کے راستے استعمال کرتے ہیں۔
نارتھ ایسٹ فاؤنڈیشن کے سروے کے مطابق، تین میں سے دو کمپنیاں نوجوانوں کو راغب کرنے کے لیے جدوجہد کرتی ہیں لیکن تین میں سے صرف ایک ہی پیشہ ورانہ ترقی کو فروغ دینے کے لیے تربیت دیتی ہے۔
کام: جون کے لیے 560 ملازمتیں متوقع ہیں۔ مینوفیکچرنگ اور کنسٹرکشن میں کمی
یونین کیمیر کے تجزیے کے مطابق مئی کے مقابلے میں زیادہ تعداد سیاحت، تجارت اور خدمات کی بحالی کی بدولت ہے۔ لیکن مینوفیکچرنگ اور تعمیر میں سست روی کی تصدیق ہوتی ہے۔
اٹلی میں کم از کم اجرت: پارلیمنٹ جولائی میں ووٹ دیتی ہے، لیکن 9 یورو فی گھنٹہ کی حد پر کوئی معاہدہ نہیں ہے
M5S اور Pd جولائی تک سینیٹ میں ووٹ دینا چاہتے ہیں، لیکن اٹلی میں کم از کم اجرت کے لیے پیش کی جانے والی تجویز پر متفق نہیں ہیں - Fim Cisl نے سودے بازی کا دوبارہ آغاز کیا
افراط زر سے منسلک سبھی کے لیے کم از کم اجرت: پہلے ہاں EU کی ہدایت پر، لیکن یہ پابند نہیں ہو گا
یورپ میں ابھی دو قدم باقی ہیں، پھر ہم ان ممالک کی توثیق کی طرف بڑھیں گے، جن پر کم از کم اجرت متعارف کرانے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہوگی - یہ ہدایت کیا فراہم کرتی ہے
ملازمت میں اضافے اور اسٹاک مارکیٹوں کی وجہ سے فیڈ شرح میں اضافے کے قریب ہے: 210 سے زیادہ پھیلتا ہے۔
امریکہ میں ملازمتوں میں اضافہ فیڈ کو شرحوں میں اضافے کے لیے آزادانہ ہاتھ فراہم کرتا ہے اور تمام اسٹاک مارکیٹس سرخ رنگ میں ختم ہو جاتی ہیں - پیازا افاری پھیلنے کے ساتھ ساتھ سب سے خراب
امریکہ میں کام بھی بدل رہا ہے اور کارکنان مزید کے لیے گننا چاہتے ہیں: یہی ہو رہا ہے۔
وبائی امراض کے بعد اور لاک ڈاؤن کے بعد، امریکی لیبر مارکیٹ تبدیل ہو رہی ہے: جو لوگ کام کی تلاش میں ہیں یا اسے تبدیل کرنا چاہتے ہیں وہ بعض شرائط کے تحت ایسا کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔
ایپل نے ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ کر دیا: بڑے استعفے، مہنگائی اور یونینز امریکی کام بدل رہی ہیں۔
مائیکرو سافٹ اور گوگل کے بعد ایپل نے بھی نئی سیلری پالیسی کا اعلان کردیا۔ ٹیلنٹ کی جنگ میں تنخواہیں بھی شامل ہوتی ہیں۔
سمارٹ ورکنگ: میلان میں 80% کمپنیاں اس کی پیش گوئی کرتی ہیں اور 63% اسے ساختی بنانا چاہتی ہیں
Assolombarda کے ایک مطالعہ کے مطابق، صنعت کے مقابلے میں خدمات میں فیصد زیادہ ہیں (91 کے مقابلے 79%) اور میونسپلٹی میں اندرونی علاقوں کے مقابلے میں (90 کے مقابلے 78%)
پبلک سیکٹر: 180 تک 2026 ملازمتوں کی ضرورت ہے تاکہ پچھلے 40 سالوں کی اوسط سے نیچے نہ آئے
کارلو کوٹاریلی کی قیادت میں سی پی آئی آبزرویٹری کے مطابق، 2026 میں 1980-2021 کی مدت میں ملازمت اور آبادی کے درمیان اسی تناسب پر واپس آنے کے لیے، ریاستی کارکنوں کو 3,36 سے بڑھ کر 3,54 ملین ہونا چاہیے۔
کام: 260 میں مزید 2022 نوکریاں۔ اس بار فروغ مستقل معاہدوں سے آیا ہے۔
Bankitalia نے سال کے پہلے مہینوں کا ڈیٹا شائع کیا ہے۔ جاب مارکیٹ میں مسلسل اضافہ ہوتا رہا ہے۔ تاہم صنعت اور تعمیرات سست روی کا شکار ہیں۔ تیل اور گیس کی قیمتوں میں اضافے کے اثرات محدود ہیں۔
میں بیرون ملک کام کرتا ہوں، 3 میں سے ایک طالب علم اسے Erasmus+ انٹرنشپ کے بعد پاتا ہے: ایک Inapp سروے کے مطابق
Inapp سروے کے مطابق، کورس کے اختتام پر ایراسمس پروگرام کے 30 فیصد سے زیادہ شرکاء میزبان ممالک میں کام کی دنیا میں داخل ہونے میں کامیاب ہو گئے۔
سمندر کی معیشت: کمپنیوں کو چار میں سے ایک کام کا احاطہ کرنا مشکل لگتا ہے۔
اہم مسئلہ امیدواروں کی کم تعداد ہے - ناکافی مہارت، دوسری طرف، مشکلات کا صرف 10,6% احاطہ کرتی ہے - یہاں سب سے زیادہ مطلوب اعداد و شمار ہیں
ورکرز اور ہنر کی ضرورت: نارتھ ایسٹ فاؤنڈیشن کی طرف سے نئی کاروباری ایمرجنسی پر ایک سروے
21 مئی بروز ہفتہ سے نارتھ ایسٹ فاؤنڈیشن کی جانب سے 7 اقساط میں ایک سروے ان وجوہات کا پتہ لگائے گا جو کمپنیوں کے لیے ضروری ہنر کے حامل کارکنوں کو تلاش کرنا مشکل بناتی ہیں۔
Fs، 2022-2031 کاروباری منصوبہ: 190 بلین کی سرمایہ کاری اور نقل و حرکت اور انفراسٹرکچر کے لیے 40 نئی ملازمتیں
اگلی دہائی کے لیے FS Luigi Ferraris کے CEO کی طرف سے آج پیش کردہ ایک طویل مدتی منصوبہ ہے۔ اور یہاں ایک نیا تنظیمی ڈھانچہ آتا ہے جو 4 قطبوں میں تیار ہوتا ہے: انفراسٹرکچر، مسافر، لاجسٹکس اور شہری۔ فیراریس (اشتہار Fs): "ہم اس پر توجہ مرکوز کرتے ہیں…
کام: مئی میں 444 سے زیادہ کرایہ پر۔ مینوفیکچرنگ اور تعمیر کے لیے بریک لگانا
مینوفیکچرنگ اور تعمیرات سے کمزور ہونے کے آثار لیکن سیاحت اور ذاتی خدمات کی بحالی کی بدولت مزدوری کی طلب برقرار ہے۔ مقررہ مدت کے معاہدے اب بھی غالب ہیں۔
ڈیموگرافی اور کام: ملازمت کرنے والے اطالویوں میں، 50 سے زائد افراد کا حصہ 20 سال سے بھی کم عرصے میں دوگنا ہو گیا ہے
Inapp کے مطابق، 50 سے زائد عمر کے افراد کا وزن 21,6 میں 2002 فیصد سے بڑھ کر 38,5 میں 2020 فیصد ہو گیا ہے - دوسری طرف 65 سال سے زائد عمر کے افراد کے لیے مطلق غربت کا خطرہ آدھا رہ گیا ہے۔
اجتماعی مزدوری کے معاہدے: 80 سے +2012%، لیکن 6 میں سے 10 کی میعاد ختم ہو چکی ہے اور اجرت میں کوئی تبدیلی نہیں ہوئی
سی این ایل نے انکشاف کیا ہے کہ میعاد ختم ہونے والے اجتماعی معاہدوں سے تقریباً 8 لاکھ ملازمین پر تشویش ہے - دریں اثنا، اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں کا پھیلاؤ جاری ہے، لیکن سی جی آئی ایل کے مطابق اس سے چند کارکنوں کو متاثر ہوتا ہے۔
کام: تاریخی ریکارڈ پر روزگار، لیکن 3 سالوں میں افرادی قوت میں 600 یونٹس کی کمی
کووڈ سے پہلے کی سطح پر ملازمین کی واپسی کی تعداد (حالانکہ غیر یقینی کارکنوں میں تیزی کے ساتھ)، لیکن روزگار کی شرح ایک ریکارڈ پر ہے: وجہ کام کرنے کی عمر کی آبادی کا خاتمہ ہے۔
Renzo Rosso: "تخلیق، سماجی انٹرپرائز، نیٹ ورک آف ایکسی لینس: یہ میرا ماڈل ہے"
OTB گروپ کے بانی اور صدر RENZO ROSSO کے ساتھ انٹرویو، جس میں ڈیزل اور Jil Sander جیسے کامیاب فیشن برانڈز شامل ہیں - Olivetti کی تجاویز اس کے اصل مسابقتی ماڈل میں واضح ہیں - "اس میں دس دی ڈریگی لگیں گے"
رائڈر، ڈیجیٹل پلیٹ فارم کے کارکنوں کے لیے زیادہ تحفظ: سینیٹ کی جانب سے گرین لائٹ
سینیٹ نے ڈیجیٹل پلیٹ فارم کے کارکنوں کے لیے کام کے حالات میں بہتری کی منظوری دی - ہنسی کی مسلسل بڑھتی ہوئی حقیقت
لسٹڈ کمپنیوں کے بورڈ پر خواتین: اطالوی اوسط (41,2%) یورپی اوسط سے 10% (30,6%) سے زیادہ ہے
تاہم، Istat کی Bes رپورٹ کے مطابق، تشویشناک اعداد و شمار کی کوئی کمی نہیں ہے: مثال کے طور پر، بچوں کے ساتھ اور بغیر خواتین کی ملازمت کی شرح کے درمیان فرق اب بھی بہت زیادہ ہے۔
آمدنی: 2020 میں تباہی شمال میں جنوب کی نسبت 10 گنا زیادہ تھی۔ بری وینس، پوزیٹانو عروج پر
علاقائی سطح پر سب سے زیادہ گراوٹ ٹسکنی، لومبارڈی اور ویلے ڈی اوسٹا میں ہوئی - لیکن ملک کے ایسے علاقے بھی ہیں جہاں ٹیکس کی بنیاد میں اضافہ ہوا ہے۔
کاروبار: 368 کرایہ پر اپریل کے لیے مقرر ہے، یہاں سب سے زیادہ درخواست کردہ پیشہ ور افراد ہیں۔
Unioncamere کے ایک تجزیے کے مطابق، مینوفیکچرنگ سیکٹر زوال کا شکار ہے، جبکہ خدمات اور تجارت بڑھ رہی ہے۔
لائف سائنسز: بہت سے ہنر صنعت کی اچھی شہرت سے اپنی طرف متوجہ ہوتے ہیں، لیکن پھر وہ ٹھہر نہیں پاتے
وبائی امراض کے دوران اس شعبے نے بہت ساری صلاحیتوں کو راغب کرکے اپنی ساکھ میں اضافہ دیکھا ہے لیکن انہیں برقرار رکھنے میں ناکام رہا ہے۔ وہ لچکدار گھنٹے، بہتر کام اور زندگی کے توازن کے ساتھ ساتھ کیریئر میں ترقی کے لیے پوچھ رہے ہیں۔
کام، جنس کا فرق میلان میں بڑھ رہا ہے: 5 میں 11 کم خواتین ملازمت اور 2021 مزید مرد
2021 میں میلان میں صنفی فرق بڑھے گا لیکن کم ہونے کا رجحان لومبارڈ اور قومی اوسط سے زیادہ برقرار ہے۔ اس کا انکشاف Assolombarda اسٹڈی سینٹر کی ایک رپورٹ میں کیا گیا ہے۔
خواتین اور کام، بینک آف اٹلی: 2022 کے آغاز میں خواتین کی ملازمت میں اضافہ تقریباً صفر ہو گیا
لیبر کی طلب میں کمی کا وزن کچھ ایسے شعبوں میں بہت زیادہ ہے جن میں خواتین کی زیادہ موجودگی ہے، جیسے کہ سیاحت اور تجارت، جو سب سے زیادہ متعدی بیماری کے نئے خدشات کا شکار ہیں۔
مارکو بیاگی، قتل کے 20 سال بعد، ان کی مثالی میراث نوجوانوں کی یاد میں زندہ ہے
اس کے قتل کے بیس سال بعد، مارکو بیاگی کی یاد ان نوجوانوں میں زندہ رہتی ہے جو اس کی شخصیت میں جذبے کی آگ کو محسوس کرتے ہیں۔ اس کے لیے مستندوں کی وجہ سے صحیح پہچان
کام، مارچ میں 359 ملازمتیں لیکن یوکرائنی جنگ نے بحالی کو خطرے میں ڈال دیا
Unioncamere-Anpal سروے کے مطابق، مزدوری کی طلب برقرار ہے لیکن قیمتوں میں اضافے کے ساتھ یوکرائنی جنگ نے بحالی کو خطرے میں ڈال دیا ہے - اسے تلاش کرنے میں دشواری بڑھ رہی ہے۔
Unioncamere کے مطابق 3 میں سے 5 ملازمین کے لیے کام اور بنیادی ڈیجیٹل مہارتیں ضروری ہیں۔
Unioncamere سروے کے مطابق، پروفائلز تلاش کرنے میں مشکلات بڑھتی جاتی ہیں کیونکہ مطلوبہ مہارت میں اضافہ ہوتا ہے - شمال مشرق میں طلب اور رسد کا فرق زیادہ ہے۔
دماغ کو ارتکاز، یادداشت، فصاحت پر تربیت دینا: نیورو سائیکولوجسٹ ایانوکاری بتاتے ہیں کہ کیسے
ارتکاز، یادداشت، توجہ، فصاحت ہر قسم کے پیشوں کے لیے ضروری ہے۔ سائنس نے دریافت کیا ہے کہ ہم علمی صلاحیتوں کو بہتر بنا سکتے ہیں۔ نیورو سائیکولوجسٹ Giuseppe Alfredo Iannoccari بتاتے ہیں کہ کیسے
کام: گھر پر یا دفتر میں؟ تازہ ترین اختراع ہائبرڈ ہے اور اسے کو ورکنگ کہا جاتا ہے۔
کام میں تبدیلی اور وبائی مرض نے رجحانات کو تیز کر دیا ہے۔ گھر میں کام کرنا بورنگ ہے، دفتر جانے کے لیے طویل سفر کرنا پڑتا ہے۔ حل ہائبرڈ ہے: گھر کے قریب مل کر کام کرنا
2022 کی خدمات حاصل کرنا: فروری میں 300 سے زیادہ نئی اندراجات۔ یہاں وہ شعبے ہیں جو سب سے زیادہ امکانات پیش کرتے ہیں۔
جنوری کے مقابلے میں توانائی کے بحران کی وجہ سے فعال ہونے والے معاہدوں کی تعداد کم ہے۔ یہاں سب سے زیادہ مطلوب پیشے ہیں۔
اسمارٹ ورکنگ، اپریل سے نئے اصول: انفرادی معاہدوں کے لازمی مواصلات کو الوداع
وزیر آرلینڈو کا حکم نامہ آجروں کے لیے طریقہ کار کو آسان بنا کر افراتفری سے بچ جائے گا - دریں اثنا، چیمبر سمارٹ ورکنگ کی نامیاتی اصلاحات پر کام کر رہا ہے
ڈیموگرافکس: 2021 میں کام کرنے کی عمر کے نصف ملین سے زیادہ اطالوی کھو گئے۔
آبادیاتی بحران دباؤ ڈال رہا ہے - اٹلی میں روزگار کی شرح کووڈ سے پہلے کی سطح پر واپس آ گئی ہے، لیکن ملازمتوں کی تعداد میں کمی جاری ہے - اس کی وجہ یہ ہے کہ کم اور کم اطالویوں کی عمریں 15 سے 64 کے درمیان ہیں
50 سے زائد عمر کے لیے کام پر سپر گرین پاس: 15 فروری سے لازمی۔ قوانین، جرمانے اور جرمانے
50 سے زائد عمر کے افراد کے لیے کام پر سپر گرین پاس کی ذمہ داری 15 فروری سے شروع ہوتی ہے۔ قواعد، چھوٹ، چیک، پابندیاں، جرمانے: یہاں اکثر پوچھے جانے والے سوالات کے جوابات ہیں
Mattarella پیغام: نوجوانوں پر، عدم مساوات اور کثیر القومی کمپنیاں غلط فہمیوں سے بچیں۔
میٹاریلا کا جمہوریہ کی صدارت کے لیے دوبارہ انتخاب استحکام اور ضمانت کا عنصر ہے، لیکن پارلیمنٹ کے لیے ان کے پیغام کے کچھ اقتباسات بحث کا باعث بنتے ہیں۔
کام: Pnrr کے ساتھ 730 تک 2026 نئی نوکریاں
Randstad روزگار ایجنسی کے مطابق، Pnrr فنڈز کی بدولت روزگار کے محاذ پر مضبوط ترقی متوقع ہے - خواتین اور نوجوانوں کے ساتھ زیادہ ڈیجیٹل اور سبز ملازمتیں سرفہرست ہیں۔
ڈیموگرافکس: اٹلی کو زیادہ کام کرنے والی خواتین اور زیادہ تارکین وطن کی ضرورت ہے۔
بچے بومرز کی ریٹائرمنٹ اور نقل مکانی میں کمی آنے والے سالوں میں فعال آبادی میں کمی کا سبب بنے گی: سی پی آئی آبزرویٹری نے عدم توازن کو کم کرنے کے لیے دو حل تجویز کیے ہیں۔
یونیکیڈیٹ یونینز: 1.200 اخراج اور 725 ملازمتوں کے لیے معاہدہ
معاہدہ 2022-2024 کے تین سالہ منصوبے سے متعلق ہے اور ایک ہزار استحکام کے لیے بھی فراہم کرتا ہے - L'ad Orcel: "آئیے علاقے سے اپنی قربت کو مضبوط کریں" - Fabi: "مضبوط وقفے کا معاہدہ"
صنفی مساوات، بلومبرگ GEI 2022 میں اٹلی کا نمبر اچھا ہے۔
بلومبرگ صنفی مساوات انڈیکس 21 میں 2022 اطالوی گروپوں کو شامل کیا گیا ہے - اچھی کارکردگی ہمارے ملک کو یورپ میں فرانس، جرمنی اور اسپین سے آگے رکھتی ہے
ٹاپ ایمپلائرز 2021: 131 اطالوی کمپنیاں ہیں۔
اطالوی کمپنیوں کی فہرست پیش کی گئی ہے جنہوں نے انسانی وسائل کے شعبے میں اپنی وابستگی کی وجہ سے خود کو ممتاز کیا ہے۔
بلیک راک، فنک ٹو سی ای اوز: "کارکنوں کے ساتھ تعلقات کا جائزہ لیں"
سی ای اوز کو لکھے روایتی خط میں فنک کا کہنا ہے کہ وبائی مرض کے بعد کام کی دنیا اب پہلے جیسی نہیں رہی۔ لہذا کمپنیوں کو نسلی مساوات، بچوں کی دیکھ بھال اور صحت پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے کارکنوں کے ساتھ تعلقات کا جائزہ لینا چاہیے - آن…
الوداع ظالمانہ کام: عظیم اخراج شروع ہوتا ہے۔
پچھلے سال نومبر میں، 4,5 ملین سے زیادہ لوگوں نے امریکہ میں اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں، ایک رجحان کو "عظیم شٹ ڈاؤن" کہا جاتا ہے۔ فیصلے کی بنیاد پر اس وبائی مرض کے نتائج ہیں جو آگے بڑھ رہے ہیں…
کام: جنوری میں 458 ملازمتیں مارچ میں ایک ملین سے زیادہ
یونین کیمیر، توانائی اور خام مال میں اضافے کے باوجود صنعت کی بحالی جاری ہے - کوویڈ کے ذریعہ جرمانہ عائد کردہ سیاحت سست ہورہی ہے - تارکین وطن کارکنوں کی مانگ بڑھ رہی ہے
2021 جاب ائر بک: نیا ایڈیشن آچکا ہے۔
لیبر ائیر بک کا 2021 ایڈیشن، جس کی تدوین "Il diario del lavoro" نے کی ہے جس کی ہدایت کاری Massimo Mascini نے کی ہے، ان دنوں منظر عام پر آئی ہے - لیبر سودے بازی اور قانون سازی بلکہ ٹریڈ یونین اور کاروباری تنظیموں کے پروفائلز اور بصیرتیں بھی…
پیشہ اور کلیچیز: جھوٹی حقیقت کسی کے کام نہیں آتی
لیبر مارکیٹ کی 2021 کی تیسری سہ ماہی پر Istat رپورٹ کی اشاعت روزگار میں بحالی کی مستقل مزاجی پر روشنی ڈالتی ہے اور اس خیال کی تردید کرتی ہے کہ یہ صرف غیر یقینی ہے یا اجرتوں میں کمی - دوسری طرف، یونین کے پاس اس کی کمی ہے۔ پر عکاسی…
کام، Inapp: خواتین کے لیے تیزی سے غیر یقینی اور پارٹ ٹائم
اٹلی میں صنفی فرق بڑھتا جا رہا ہے: خواتین کے تقریباً 50% کنٹریکٹ پارٹ ٹائم ہوتے ہیں، مردوں کے لیے 26,6% کے مقابلے میں - کم معاہدے لیکن جنوب میں زیادہ مستحکم
کنٹریکٹ مینیجرز: اضافہ 2022 سے شروع ہوتا ہے۔
کمپنی مینیجرز کے لیے نیا قومی معاہدہ 2022 کے آغاز سے نافذ العمل ہوگا - کم از کم مجموعی تنخواہ 72 ہزار یورو ہوگی - اس طرح تنخواہوں میں اضافے کو متحرک کیا جاتا ہے اور اس کے سماجی تحفظ کی شراکت پر کیا اثرات مرتب ہوتے ہیں
میکڈونلڈز 12 تک اٹلی میں 2025 افراد کی خدمات حاصل کرے گا۔
منصوبہ مزید 200 ریستوراں کھولنے کا ہے - اٹلی میں گروپ کے منیجنگ ڈائریکٹر نے ریپبلیکا کو بتایا
کام، روبوٹ 7 ملین ملازمتوں کی جگہ لے سکتے ہیں: یہاں کیا کرنا ہے۔
Il Mulino کی طرف سے شائع کردہ ایک مطالعہ کے مطابق، مرد بنیادی طور پر خطرے میں ہیں. اپنے آپ کو بچانے کے لیے تخلیقی صلاحیتوں، آمنے سامنے بات چیت اور مزدوری پر ٹیکسوں میں کمی پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہوگی۔
کوویڈ تبدیلیاں کام کرتی ہیں، یہ طریقہ ہے: ہیرا ورکشاپ
نہ صرف ہوشیار کام کرنا: وبائی بیماری ہمارے تصور سے کہیں زیادہ گہرائی سے کام کرنے کے طریقے کو بدل رہی ہے اور آمنے سامنے اور دور دراز کے کام کے درمیان توازن تلاش کرنا آسان نہیں ہے - اس پر HerAcademy کی طرف سے فروغ دی گئی ورکشاپ میں تبادلہ خیال کیا گیا تھا۔
کام: دسمبر میں 354 کھلی پوزیشنیں، 54% غیر یقینی
یونین کیمیر-انپال کے تازہ ترین سروے کے مطابق، ہنر مند کارکنوں کی مانگ سب سے زیادہ بڑھ رہی ہے - تجارت کو نقصان پہنچ رہا ہے
خواتین اور فنٹیک: کھیل کھلا ہے لیکن اٹلی وہاں ہے۔
AssoFintech کے Fintech Future میں Fintexable کی طرف سے پیش کردہ Fintech Diversity Radar 2021 کی تحقیق نے Fintechs اور خواتین کے درمیان تعلقات کے بے مثال پہلوؤں کو اجاگر کیا، اس بات پر روشنی ڈالی کہ کس طرح فنانس کی دنیا میں تکنیکی انقلاب بھی شامل ہے…
سمارٹ ورکنگ، ٹائم ٹیبل اور قواعد: یہاں پرائیویٹ افراد کے لیے معاہدہ ہے۔
کمپنیوں اور یونینوں کے درمیان لیبر منسٹری پروٹوکول پر معاہدہ کام کے اوقات، رابطہ منقطع کرنے کا حق اور مزید کے اہم نکات طے کرتا ہے۔ انفرادی معاہدے تفصیلات کو ٹھیک کریں گے۔ اس طرح
تیرہویں 2021: یہ کب آتا ہے، کس کو ملتا ہے، اس کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے۔
کچھ اسے پہلے ہی حاصل کر چکے ہیں، دوسروں کو جلد ہی مل جائے گا۔ مجموعی طور پر، تیرھویں تقریبا 34 ملین لوگوں کی وجہ سے ہے. یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو اضافی ماہانہ ادائیگی کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے۔
ITS، PNRR کے ساتھ سبسکرائبرز کی تعداد کو دوگنا کرنا اور شاید نام تبدیل کرنا ہے۔
Pnrr کی بدولت، 1,5 بلین 2026 تک پہنچ رہے ہیں جو کہ اعلیٰ تکنیکی اداروں کی اصلاحات کے لیے مختص کیے جائیں گے۔ اس کا مقصد ان کے معیار کو بہتر بنانا اور انہیں یونیورسٹیوں کا ٹھوس متبادل بنانا ہے تاکہ انہیں تعلیم کے بعد نوجوانوں کے روزگار کے لیے ایک محرک قوت بنایا جائے۔
کام، ٹم: ملازمین کے اطمینان میں 20 فیصد اضافہ ہوا
پچھلے تین سالوں میں، ملازمت کے اطمینان میں اضافہ ہوا ہے، جو اٹلی میں کمپنیوں کے موجودہ معیار (73%) اور بین الاقوامی صنعت کے بینچ مارک (75%) کو پیچھے چھوڑ گیا ہے۔
بھرتیاں: بنکا ایفیس کے مطابق سب سے زیادہ درخواست کردہ مہارت اور پروفائلز
Banca Ifis' Market Watch Pmi کے مطابق، 83% کمپنیوں کو نئے ہنر والے کارکنوں کی ضرورت ہے، لیکن ان میں سے بہت سے مطلوبہ پروفائلز تلاش نہیں کر پاتے۔ یہاں کون سے ہیں۔
نصاب کو الوداع: ٹیسٹ اور سوالات پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے
Recruit Holdings کے نمبر ایک کے مطابق، کمپنی جو Indeed پلیٹ فارم کا انتظام کرتی ہے، CV کی رسم کو جاری رکھنے کے بجائے، امیدواروں سے ایک سوال پوچھا جانا چاہیے: "آپ کیا کر سکتے ہیں؟"
کام، Inapp: پارٹ ٹائم بوم لیکن یہ ایک خطرہ ہے۔
روزگار دوبارہ شروع ہو رہا ہے لیکن 3,3 کی پہلی ششماہی میں 2021 ملین نئے معاہدوں میں سے ایک ملین پارٹ ٹائم ہیں۔ Inapp اس خطرے پر خطرے کی گھنٹی بجاتا ہے کہ بے یقینی ساختی بحالی پر ایک بومرنگ بن جائے گی۔
Lavoro، انسانی وسائل کا پہلا اطالوی ملٹی برانڈ پیدا ہوا ہے۔
دیگر خصوصی کمپنیوں کے داخلے کے ذریعے ملازمت کی خدمات سے متعلق تمام طبقات کی نگرانی کرنے کے مقصد کے ساتھ جو اپنی آزادی کو برقرار رکھیں گی۔ Vione (CEO Maw): "کام کی دنیا کو بدلنا، لوگوں کو مرکز میں رکھنا"
اسمارٹ ورکنگ: پرتگال میں ایک اہم اصلاحات
قواعد کا ایک پیکیج جو گھر سے کام کرنے کو منظم، سہولت اور حوصلہ افزائی کرتا ہے، پورے لوسیٹینین ملک میں نافذ ہوتا ہے: یہ ایک اہم اصلاحات ہے، جو مستقبل میں ایک نمونہ بن سکتی ہے۔
Poste Italiane and Arma dei Carabinieri: سیکورٹی اور قانونی حیثیت پر معاہدہ
پروٹوکول دو ادارہ جاتی حقائق کے درمیان تعلق کو مضبوط کرتا ہے اور اعلیٰ تعلیم کے منصوبوں سے بھی متعلق ہوگا۔
کام: 465 ملازمتیں نظر میں ہیں، امیدوار نہیں مل سکتے
ڈیمانڈ 256 درخواستوں کے ساتھ مقررہ مدت کے معاہدوں سے چلتی ہے، جبکہ مستقل معاہدے ابھی بھی 2019 کی سطح سے نیچے ہیں۔ اہل ملازمین کی تلاش میں دشواری کی تصدیق
کام اور پنشن: آبادیاتی بحران ہر چیز کو پریشان کر دے گا۔
کیٹولیکا کے ڈیموگرافر اور کتاب "ڈیموگرافک کرائسس۔ ایک ایسے ملک کے لیے پالیسیاں جس نے ترقی روک دی ہے" کے مصنف الیسنڈرو روزینا کے ساتھ انٹرویو۔ "رجحان کو نشان زد کیا گیا ہے: بوڑھے بڑھ رہے ہیں، نوجوان کم ہو رہے ہیں۔ اٹلی میں 65 سال سے زیادہ عمر کے لوگ پہلے ہی زیادہ…
فرانس، نوجوانوں کے لیے 500 یورو: یہ عہد کا معاہدہ ہے۔
صدر میکرون کی طرف سے پیش کردہ اقدام نوجوان NEETs کو ایک چیک کی تقسیم فراہم کرتا ہے جنہیں، بدلے میں، تربیتی کورسز میں شرکت کرنا ہوگی۔ اٹلی میں نوجوانوں کی بے روزگاری میں اضافہ: 29,8%
نوکریاں: پیشکشیں عروج پر ہیں، لیکن امیدوار کم ہیں۔
فاؤنڈیشن فار سبسڈیریٹی کے ایک تجزیے کے مطابق تقریباً 505 اسامیاں خالی ہیں، لیکن ایک تہائی سے زیادہ کمپنیاں امیدواروں کی تلاش میں جدوجہد کر رہی ہیں۔ خدمات اور تجارت بنیادی محرک ہیں۔
شہریت کی آمدنی، پینتریبازی سے کیا تبدیلی آتی ہے؟ نئے قوانین
ڈریگی حکومت کی طرف سے منظور کردہ پینتریبازی میں بنیادی آمدنی سے متعلق اہم خبریں شامل ہیں - چیکس میں تبدیلی، انکار، پابندیاں، چھ ماہ بعد کٹوتی متوقع - 2022 کے نئے قوانین یہ ہیں۔
GreenItaly، سبز کمپنیاں آگے بڑھ رہی ہیں: زیادہ کاروبار اور نوکریاں
اس کے علاوہ وبائی مرض کے دوران، 441 کمپنیوں نے سبز معیشت میں سرمایہ کاری کی ہے، جبکہ سبز ملازمتوں کی مانگ بڑھ رہی ہے - سرکلر اکانومی میں اٹلی یورپ میں سرفہرست ہے - قابل تجدید توانائی اچھی ہے لیکن ہم 2030 کے اہداف سے بہت دور ہیں
جارجیو پیریسی، نوبل انعام اس طرح کام کرتا ہے۔
اکیڈمیا کے خارجہ سکریٹری ڈیی لِنسی، جنہوں نے جارجیو پیریسی کے ساتھ شانہ بشانہ کام کیا اور اب بھی کام کر رہے ہیں، طبیعیات کے لیے نوبل انعام یافتہ کے نئے انداز کے بارے میں بات کرتے ہیں: کوئی تکبر نہیں بلکہ سننے کے رویے کے ساتھ سمجھنے کی بڑی خواہش اور…
گرین پاس، 15 اکتوبر سے کام کرنے کی ذمہ داری: 5 پوائنٹس میں گائیڈ
کنٹرولز کا ذمہ دار کون ہے؟ آپ کو کن سزاؤں کا خطرہ ہے؟ مجرموں کی تنخواہ کا کیا ہوگا؟ شراکت کے بارے میں کیا خیال ہے؟ کام کی پوری دنیا میں لازمی گرین پاس کی توسیع اور اس میں شامل رہنما خطوط کے بارے میں آپ کو یہ جاننے کی ضرورت ہے…
Bentivogli: وہاں کام ہوگا لیکن ہمیں اختراع کرنے کی ضرورت ہے۔
اپنی نئی کتاب "کام ہمیں بچائے گا" میں، Fim-Cisl کے سابق سکریٹری اور اب Base Italia کے کوآرڈینیٹر نے کام کے بارے میں مایوسی کی داستان کا مقابلہ کیا: یہ ختم نہیں ہوگا اور یہ ہمیں بچائے گا اگر ہم جانتے ہیں کہ کمپنی کو کس طرح اختراع کرنا ہے۔ بلکہ سیاست اور…
کام کریں، 900 بے روزگاروں کے لیے 300.000 ملین کے منصوبے پر جائیں۔
گول پلان کا پہلا حکم نامہ (کارکنوں کی ملازمت کی ضمانت) تیار ہے: پہلا مرحلہ 2022 میں ختم ہو رہا ہے لیکن مجموعی طور پر پروگرام Pnrr سے 4,4 بلین فنڈز کے استعمال کے لیے فراہم کرتا ہے، تاکہ 3 لاکھ افراد تک رسائی حاصل کی جا سکے۔
کام، کام پر مرد اور ملازمت میں مزید شاخوں اور ملازمتوں کے ساتھ
لین دین کی بندش کے ساتھ، منصوبہ 10 خطوں میں دوہری برانڈ کی نئی شاخیں کھولنے اور کل وسائل کو دوگنا کرنے کے ساتھ شروع ہوتا ہے۔
کام پر اموات: مہارتیں انیل میں واپس آتی ہیں، مقامی صحت کے حکام کو نہیں۔
کام کے دوران حادثات کی لعنت سے نمٹنے کے لیے، ڈریگی کی طرف سے کارخانوں میں تعاون مفید ہے، لیکن بہت سے اصول اور پابندیاں پہلے سے موجود ہیں۔ ہمیں آئیڈیالوجی سے باہر نکلنے، تکنیکی سطح کو بلند کرنے اور حادثات کی روک تھام کو انیل میں واپس لانے کی ضرورت ہے۔
Draghi: "قرض کو کم کرنے کے لیے مزید ترقی"
نادیف پر اپنی تقریر کے دوران، وزیر اعظم نے کام کی جگہ پر حفاظت سے متعلق انتظامات کی آمد اور Pnrr پر پہلے کنٹرول روم کے ساتھ ملاقات کا اعلان کیا - 12 اکتوبر کو افغانستان پر G20 - لینڈ رجسٹری: "پہلے گھروں پر کوئی ٹیکس نہیں "…
ڈریگی یونینز، ملازمت کے تحفظ کے معاہدے کے لیے پہلا معاہدہ
فیکٹری میں حادثات کے خلاف اقدامات کو مزید سخت کیا جائے گا اور کمپنی کی سرگرمی کو فوری طور پر معطل کر دیا جائے گا: یہ سماجی معاہدے کی تعمیر کا پہلا قدم ہے - وزیر اعظم اور یونین دونوں مطمئن ہیں
کام: ستمبر میں 526 سے زیادہ ملازمتیں متوقع ہیں۔
اس سہ ماہی میں 1,5 ملین معاہدے متوقع ہیں، جن میں سے 436 ہزار صنعت اور 1 ملین سے زیادہ خدمات میں۔ ڈیمانڈ 275 یونٹس کے ساتھ مقررہ مدت کے معاہدوں سے چلتی ہے۔ یہ بلیٹن آف دی Excelsior انفارمیشن سسٹم کے نمبرز ہیں جن کی تخلیق کردہ…
کام، مقررہ مدت کے معاہدے 12 ماہ سے زیادہ: وجوہات پر خبریں۔
نیشنل لیبر انسپکٹوریٹ بتاتا ہے کہ 12 ماہ سے زیادہ کے مقررہ مدتی ملازمت کے معاہدے کی شرط کو قانونی حیثیت دینے والے اسباب کا نظم و ضبط کیسے بدل گیا ہے۔
ایمیزون: اٹلی میں 3 ملازمتیں اور یونینوں کے ساتھ معاہدہ
نئے ملازمین 2021 کے آخر تک پہنچ جائیں گے - یونین کا معاہدہ تنظیمی اور اقتصادی سمیت مختلف امور پر بات چیت شروع کرنے کی اجازت دے گا۔
کام، استطاعت: ملازمت میں اضافہ، تمام مقررہ مدت
بحالی جاری ہے لیکن وبائی امراض سے پہلے کی سطح پر واپس آنے کے لئے اب بھی تقریبا 700 کارکن لاپتہ ہیں - چار میں سے تین اطالوی رشتہ داروں یا دوستوں کی طرف رجوع کرکے کام تلاش کرتے ہیں
شہریت کی آمدنی فلاپ: تبدیلیاں کافی نہیں ہیں لیکن تبدیلی کی ضرورت ہے۔
پیشین گوئی کے طور پر، شہریت کی آمدنی پر فائیو اسٹارز کا وہم دھوپ میں برف کی طرح پگھل گیا ہے، خاص طور پر نوجوانوں کے روزگار اور بے روزگاری کے خلاف جنگ کی طرف - اس کے لیے چھوٹے موٹے موافقت یا موڑ کافی نہیں ہیں…
گرین پاس: یہاں یہ ہے کہ اسے کس تک بڑھایا جائے گا۔ اکتوبر میں نئے قوانین
اس ہفتے کے لیے ایک کنٹرول روم میٹنگ طے کی گئی ہے جس میں قواعد و ضوابط طے کیے جائیں گے - پرائیویٹ ملازمین سے متعلق Confindustria-Union کی میٹنگ - یہاں گرین پاس کی توسیع سے متاثر ہونے والے شعبے اور زمرے ہیں
ڈسکوز، جم، تھیٹر: ریفریشمنٹ راستے میں ہیں، کون رسائی حاصل کر سکتا ہے۔
وزیر جیورگیٹی نے ایک فرمان پر دستخط کیے ہیں جس میں 140 ملین یورو کی ناقابل واپسی شراکت میں ان کاروباروں کے لیے مختص کیا گیا ہے جو پابندیوں کی وجہ سے بند پڑے ہیں - یہ ہے کون ان سے درخواست کر سکتا ہے۔
پا، سمارٹ ورکنگ کو الوداع: دفتر میں سرکاری ملازمین
گرین پاس کے حکم نامے میں ترمیم کے ساتھ، حکومت سرکاری ملازمین کو دفتر میں واپس لانے کی تیاری کر رہی ہے - گرین پاس کی ذمہ داری میں ممکنہ توسیع - وزیر برونیٹا: "موجودہ کام ترقی میں معاون ہے"
31 اکتوبر تک دوبارہ ملازمت کا معاہدہ: یہ اس طرح کام کرتا ہے۔
31 اکتوبر 2021 تک، Sostegni Bis کا حکم نامہ دوبارہ ملازمت کا معاہدہ قائم کرتا ہے جس کا مقصد بے روزگاروں کی خدمات حاصل کرنے کی حوصلہ افزائی کرنا ہے - یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے
Eng: معاہدہ ابھی موجود نہیں ہے، لیکن پہلے ہی بہت زیادہ امیدوار ہیں۔
تقریباً 10 درخواستیں پہلے ہی آچکی ہیں (جتنے موجودہ Alitalia ملازمین کی تعداد ہے)، لیکن نئی کمپنی 2.800 سے زیادہ نہیں رکھ سکے گی - دریں اثنا، یونینوں نے کمپنی اور حکومت کے ساتھ آواز اٹھائی
ملازمین کے لیے لازمی گرین پاس: فرانس میں نئی سختی۔
جب کہ اٹلی میں گرین پاس پر نئے قوانین کے نفاذ کا انتظار ہے، فرانس میں عوام کے لیے کھلے ڈھانچے کے ملازمین کے لیے ایک نیا دباؤ شروع کیا گیا ہے - درجنوں شعبے اور ہزاروں کارکن اس میں شامل ہیں۔
گرین پاس، یکم ستمبر سے کیا تبدیلیاں: نئے اصول
1 ستمبر سے، گرین پاس رکھنے کی ذمہ داری کو نئے شعبوں اور خدمات تک بڑھا دیا جائے گا - اسے کاغذ پر یا موبائل فون پر دکھایا جا سکتا ہے اور کنٹرولز ایکٹیویٹی مینیجرز کو سونپے جائیں گے - یہاں بالکل وہی تبدیلیاں ہیں
ملازمت: پی این آر آر کے لیے 500 پیشہ ور افراد کے لیے ٹینڈرز کے لیے Mef کال سے
معاہدے مقررہ مدت کے ہوں گے اور یہ کام Pnrr کے لیے مختص کیے گئے فنڈز کی نگرانی اور رپورٹنگ سے متعلق ہو گا - یہاں مطلوبہ پروفائلز اور ہدایات دی گئی ہیں کہ کہاں درخواست دی جائے
مزدوری کے معاہدے، CNEL: دوسری سہ ماہی میں 60% سے زیادہ کی میعاد ختم ہو گئی۔
CNEL کی شائع کردہ رپورٹ کے مطابق، مختلف شعبوں میں 60% سے زیادہ اجتماعی معاہدوں کی میعاد ختم ہو چکی ہے۔ معروف کریڈٹ اور انشورنس، تفریح اور تعمیر۔ Tiziano Treu (CNEL کے صدر): "PNRR کم روزگار کے اثرات سے بچیں"