Intesa Sanpaolo برائے سماجی مسائل: عدم مساوات کے خلاف نیا پروگرام بریشیا سے شروع ہوتا ہے۔
کارلو میسینا کے ذریعہ پروموٹ کیا گیا پروجیکٹ لومبارڈی کے دارالحکومت سے پورے اٹلی میں اپنی مداخلتوں کی منصوبہ بندی اور پھیلائے گا۔
Enel 13 منصوبوں کے ذریعے تنوع اور شمولیت کو فروغ دیتا ہے: 4.000 سے زیادہ شرکاء شامل
اقدامات کا ایک بڑا اور متنوع پیکیج جس میں معذور بچوں کے والدین کی مدد سے لے کر 45 سال سے زیادہ کے کورسز، صنفی مساوات کے لیے جامع مواصلات اور پروگرام شامل ہیں۔
FS گروپ نے سماجی شمولیت کے منصوبے کے لیے 2023 کا RFK Italia ایوارڈ جیتا۔
FS کو "میں مستقبل کے لیے اپنے آپ کو چھڑاتا ہوں" پروجیکٹ کے لیے نوازا گیا جس کا مقصد قیدیوں کی تعلیم، واقفیت اور پیشہ ورانہ تربیت کو فروغ دینا ہے۔
68,8% خواتین خود مختار ہیں لیکن صرف 58% کے پاس ذاتی بینک اکاؤنٹ ہے: گلوبل تھنکنگ فاؤنڈیشن سروے
تحقیقی نتائج VIII سالانہ GLT فاؤنڈیشن ایونٹ کے دوران جاری کیے گئے۔ معاشی تشدد کو روکنے کے لیے مالیاتی شمولیت سے متعلق پہلا یورپی پلیٹ فارم بھی پیش کیا گیا۔
رائے ٹری، ٹی وی خصوصی آج شام سینیگال کے لیے "او ایون ناٹ" کے لیے وقف ہے: ایلینا ایانوٹا ملاگوڈی کی کہانی
سینیگال اور ایلینا ایانوٹا ملاگوڈی کی غیر معمولی زندگی کے لیے وقف پاولا سیورینی میلوگرانی کی "O Anche No" کا ایک خصوصی آج رات 3 رائے پر نشر کیا جائے گا۔
4 ہفتے 4 شمولیت شروع ہوتی ہے، پیش رفت کا خلاصہ
انٹرکمپنی میراتھن آج شروع ہوئی، جس کی تشہیر ٹِم نے کی، جس میں 400 سے زیادہ شراکت دار شامل تھے، EU کمشنر ہیلینا ڈالی اور وزیر الیسندرا لوکیٹیلی کی جانب سے مبارکباد کے ساتھ۔ Ipsos تحقیق نے پیش کیا جو آرٹ اور توقعات کی تصویر کشی کرتا ہے…
TIM "Refinitiv Diversity and Inclusion Index" کے مطابق تنوع اور شمولیت کے لیے دنیا کا پہلا ٹیلی کمیونیکیشن گروپ ہے۔
ٹم سا (برازیل) دنیا میں چوتھے نمبر پر ہے اور ٹم چوبیسویں نمبر پر ہے، اس طرح تنوع اور شمولیت کے مسائل کے لیے سب سے زیادہ نیک کمپنیوں میں سے ٹاپ 25 میں واپس آ گیا ہے۔
اطالوی زبان بدل جاتی ہے لیکن کیا یہ بھی زیادہ جامع ہے یا نہیں؟ متضاد جمع کا متنازعہ سوال
گلوٹولوجسٹ ڈینیئل وٹالی کی دلچسپ شراکت جو اس موضوع کی طرف اپنی توجہ مبذول کراتی ہے اور ان مختلف تجاویز پر بحث کرتی ہے جو جامعیت کے میدان میں تحریری اور بولی جانے والی زبان کو منتقل کرنے کے لیے سامنے آئی ہیں۔
4 ہفتے 4 شمولیت، کارپوریٹ شمولیت کے لیے TIM پہل آج ختم ہو رہی ہے۔
ہمارے ملک میں شمولیت کے کلچر کو پھیلانے کے لیے میراتھن، TIM کے ذریعے فروغ دیا گیا، جس میں 300 ڈیجیٹل اور غیر ڈیجیٹل ایونٹس میں 190 سے زیادہ شراکت دار شامل تھے۔
Acea: فنانشل ٹائمز اور اسٹیٹسٹا کے مطابق صنفی مساوات اور شمولیت کے لیے اطالوی افادیت میں سب سے پہلے
رومن ملٹی یوٹیلیٹی رینکنگ میں موجود اطالوی پبلک سروس کمپنیوں میں پہلے اور 42 اطالوی کمپنیوں میں چودھویں نمبر پر ہے۔
ویمن پلس، TIM کی جانب سے خواتین کے روزگار کے لیے ایک نیا اقدام
خواتین کی ملازمت کی حمایت کریں اور صنفی مساوات کے حصول کو تیز کریں۔ یہ وہ مقصد ہے جس کے ساتھ TIM وومن پلس کا آغاز کر رہا ہے، ایک پراجیکٹ جو کمپنیوں، تنظیموں اور انجمنوں کے اتحاد کے ذریعے فروغ دیا گیا ہے، جو کہ روزگار اور خواتین کو بااختیار بنانے کی ٹھوس حمایت کرتا ہے اور جو…
4 ہفتے 4 شمولیت: ٹم کے زیر اہتمام تقریب میں شمولیت، فلاح و بہبود اور صنفی فرق
خواتین کو خاموش کرایا جائے، الفاظ سے حملہ کیا جائے یا جسمانی تشدد بھی کیا جائے۔ نفرت کرنے والی خواتین، جو بدسلوکی اور جنس پرستی کا شکار ہیں اور جن کے ساتھ کام کی جگہ پر بھی مردوں سے مختلف سلوک کیا جاتا ہے۔ کیا یہ…
خواتین کے خلاف تشدد کے خلاف دن، "4 ہفتے 4 شمولیت" اقدام کا مرکزی کردار TIM
25 نومبر کو خواتین کے خلاف تشدد کے خلاف عالمی دن کے موقع پر، 4 ہفتے 4 شمولیت نے اس دن کے پورے پروگرام کو جنسی امتیاز اور صنفی بنیاد پر تشدد کے خلاف جنگ کے موضوع کے لیے وقف کیا ہے۔
ٹم، 4 ہفتے 4 شمولیت: شمولیت کے کلچر کو فروغ دینے والے ایونٹ کا تیسرا ایڈیشن جاری ہے
آج ایونٹ کے تیسرے ایڈیشن کا افتتاحی دن ہے جو اداروں اور مالیاتی برادری کے نمائندوں کے ساتھ بحث کو فروغ دیتا ہے۔
4 ہفتے 4 شمولیت، شمولیت کے کلچر کو فروغ دینے کے لیے انٹر کمپنی میراتھن
ڈیجیٹل ایونٹس کے ساتھ چار ہفتوں کی انٹر کمپنی میراتھن 14 نومبر کو شروع ہو رہی ہے۔ اس سال پروگرام TIM 4w4i.it پلیٹ فارم کی بدولت نشر کیا جائے گا۔
ریفینیٹیو (لندن اسٹاک ایکسچینج گروپ) کے مطابق تنوع اور شمولیت کے لیے دنیا میں ٹم پہلا گروپ
TIM پائیداری کے منصوبے کے ذریعے متعین کردہ راستے پر جاری ہے اور کمپنیوں کی درجہ بندی میں دنیا کی پہلی ٹیلی کمیونیکیشن کمپنی ہے جس نے تنوع کی پالیسیوں کی شمولیت اور فروغ کے لیے خود کو ممتاز کیا ہے۔ یہ تعیناتی تھی…