ہم آہنگی کی پالیسیوں میں اصلاحات کے فرمان اور ہاں Irpef-Ires حکومت کی نظرثانی کے لیے وزراء کی کونسل کی طرف سے سبز روشنی۔ 100 یورو بونس: اب یہ تیرہویں کے ساتھ نہیں آئے گا بلکہ 2025 تک ملتوی کر دیا جائے گا، اس کی وجہ یہ ہے۔ نوجوانوں کے لیے ہائرنگ بونس،…
Unicredit پروجیکٹ، GammaDonna کے ساتھ شراکت میں، ایسے کارکنوں کو پیش کرتا ہے جو پیشہ ورانہ اور ذاتی ترقی کے لیے کاروباری کیریئر کے ٹولز کا آغاز کرنا چاہتے ہیں۔ پرومیٹیا آبزرویٹری سے خواتین کے کام اور کاروبار سے متعلق ڈیٹا
آج کی عوامی خدمات کی ہڑتال 8 مارچ کو یوم خواتین کے ساتھ جڑی ہوئی ہے لیکن حماس کی طرف سے 7 اکتوبر کو یہودی خواتین کے خلاف کیے گئے قتل عام کے حوالے سے بہت زیادہ خاموشی اور بہت زیادہ منافقت
Istituto Tagliacarne اور Si.Camera کے ساتھ یونین کیمیر کی رپورٹ اس شعبے کا ایک تصویر پیش کرتی ہے: خواتین کے کاروبار کل کا 22,2% ہیں۔ جنوبی اٹلی تقریباً 500 ہزار خواتین کی ملکیت والے کاروبار کے ساتھ چمک رہا ہے۔
اپنی درخواست جمع کرانے کے لیے 23 اپریل تک کا وقت۔ دو جیتنے والی کمپنیوں کا اعلان 1 جون کو Rai14 پر نشر ہونے والے ماریسا بیلیساریو پرائز کے XXXVI ایڈیشن کی ایوارڈ تقریب کے دوران کیا جائے گا۔
8 مارچ کو اطالوی عجائب گھروں میں خواتین کے لیے مفت داخلہ۔ ثقافت کے تمام مقامات کی فہرست جو شامل ہوئے ہیں وزارت ثقافت کی طرف سے تجویز کی گئی ہے۔
اگرچہ خلیج ماسکو کے قانون نے اعلیٰ انتظام میں صنفی مساوات کو بہتر کیا ہے، لیکن "ربڑ کی دیواریں" برقرار ہیں جو خواتین کے عروج کی راہ میں رکاوٹ ہیں۔ گیبریلا الیمانو، کنسوب کمشنر: "نئی قانون سازی کی مداخلت کی ضرورت ہے"
سیما کے زیر اہتمام انتظامی حرکیات اور کاروباری ثقافت کے لیے وقف ایونٹ کا دوسرا ایڈیشن میلان واپس آ گیا۔ تفصیلات یہ ہیں۔
یورپ میں 17 ملین ہنر مند ICT کارکنوں میں سے صرف 8% خواتین ہیں۔ اور سائبر سیکیورٹی کے شعبے میں کمی کے ساتھ، اس شعبے میں صنفی مساوات کی تیزی سے ضرورت ہے۔ فرانس اور ہندوستان کی مثالیں۔
نیشنل کونسل آف ایکچوریز اور Noi Rete Donne پیر 5 فروری کو طے شدہ ایک آن لائن میٹنگ میں خواتین اور صحت عامہ کے موضوع پر خطاب کریں گے۔ یہاں تمام تفصیلات ہیں۔
ماؤں کا بونس دو یا دو سے زیادہ بچوں والے کارکنوں کے لیے سماجی تحفظ کے عطیات سے ایک اہم کل چھوٹ کی نمائندگی کرتا ہے۔ آئیے تفصیل سے دیکھتے ہیں کہ یہ پیمانہ کیسے کام کرتا ہے جو کہ اگلے تین سال تک کارآمد رہے گا۔
قیادت کی تنظیم نو میں خواتین کو کلیدی کرداروں میں دیکھا جاتا ہے، بشمول پہلی خاتون ایریا منیجر، پیرا بوسٹی۔ جغرافیائی توسیع کا مقصد لومبارڈی، ایمیلیا-روماگنا اور ٹریوینیٹو میں موجودگی کو مضبوط بنانا ہے۔
Inapp رپورٹ کے مطابق، اٹلی میں حقیقی اجرتوں میں 1 سے 1991 تک صرف 2022 فیصد اضافہ ہوا، OECD ممالک کے برعکس، جس میں 32,5 فیصد اضافہ ریکارڈ کیا گیا۔
اٹلی میں صرف 22,3% مالیاتی مشیر خواتین ہیں۔ ایک ایسا پیشہ جس میں بہت سے صنفی دقیانوسی تصورات اب بھی موجود ہیں۔ خواتین کو اس شعبے میں راغب کرنے کے لیے مواصلات بنیادی حیثیت رکھتا ہے۔ تحقیق کے نتائج "خواتین اور پیسہ: دی…
اناماریہ برنارڈینی ڈی پیس کے ساتھ انٹرویو - میلانی وکیل کے لیے، اس کے سابق بوائے فرینڈ فلیپو ٹوریٹا کے ہاتھوں جیولیا سیچیٹن کا قتل، پدرانہ ثقافت کا سوال نہیں ہے۔ خطرہ ان مردوں کے ساتھ ہے جنہوں نے معنی کی وضاحت نہیں کی ہے ...
جیولیا بیکار نہیں مری اور ہم پدرانہ نظام کے خلاف چیخ چیخ کر اس کی یاد کو عزت نہیں دے سکتے لیکن ہمیں ایک غیر متشدد دو طرفہ ماحولیاتی نظام 2030 بنانے کے لیے اسکول اور خاندان اور ریاست اور کاروبار پر عمل کرنا چاہیے۔
یہ کمپنیوں کے لیے اخلاقیات کا ایک ضابطہ ہے، جسے وزارتِ خاندان، پیدائش اور مساوی مواقع نے فروغ دیا ہے، جس کا مقصد کام کرنے والی ماؤں کو جرمانہ کیے بغیر زچگی کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔
ویمن ایٹ بزنس اور یورپی کمیشن کی سرپرستی سے بنائے گئے اس سافٹ ویئر کا مقصد ملازمت یا تربیتی کورسز کی تلاش میں خواتین کی مدد کرنا ہے۔
صنفی مسائل سے وابستگی کے لیے ٹم کی پہچان جس نے گروپ کمپنیوں میں خواتین کی موجودگی کو دیکھا ہے۔
INPS 2023 رپورٹ روشنیوں اور سائے کی تصویر دکھاتی ہے۔ اٹلی میں روزگار تاریخی بلندیوں پر ہے، لیکن یورپی اوسط سے کم ہے۔ کئی عوامل منفی طور پر وزن رکھتے ہیں: آبادیاتی کمی سے لے کر شمال جنوب کی تقسیم تک ملازم کام اور…
مصنفین اور پبلشر سانپاؤلو کے بشکریہ ہم ماریو نیگری انسٹی ٹیوٹ کے سلویو گاریٹینی اور ریٹا بنزی کی کتاب کی بنیاد شائع کرتے ہیں "ایک ایسی دوا جو خواتین کو جرمانہ کرتی ہے" جو یہ ظاہر کرتی ہے کہ کس طرح، خواتین کے جسم کے درمیان تنوع کے باوجود…
مینجمنٹ کمپنی کا تجزیہ بتاتا ہے کہ اٹلی اپنی صلاحیت کو کم سمجھتا ہے۔ خواتین، جن کے پاس زیادہ تعلیم ہے، پیداواری صلاحیت کو بھی مضبوط فروغ دے گی: یہ نہ صرف تعداد کا سوال ہوگا بلکہ معیار کا بھی۔ زیادہ طاقت کے ساتھ…
2022 میں، سب سے بڑھ کر، آرکیٹیکچر اور ڈیزائن کمپنیاں بڑھیں گی۔ خراب اشاعت اور طباعت۔ یونین کیمیر اور ٹیگلیا کارن اسٹڈی سینٹر کا تجزیہ یہ ہے۔
موسم گرما خواتین کے خلاف جرائم کا ایک جھونکا تھا جس پر بڑے عزم اور کئی سطحوں پر بیان کردہ ایکشن کے ساتھ ردعمل ظاہر کرنا ضروری ہے - برطانیہ، کینیڈا اور اسپین کے تجربات ہمیں کچھ سکھاتے ہیں۔
2017 سے لے کر آج تک، گروپ نے تقریباً 26 افراد کی خدمات حاصل کی ہیں، جن کی کل تعداد 120 تک پہنچ گئی ہے۔ خواتین کی موجودگی 53 فیصد سے زیادہ ہے۔ پوسٹ آفس کے نمبر یہ ہیں۔
Annamaria Tartaglia، Martina Rogato اور Claudia Segre اس تقریب سے خطاب کریں گی، جس کا اہتمام ویمن 7 کی تین شریک چیئرز اور سول سوسائٹی ویمنز فورم کے درمیان ہونے والے معاہدے کے پیش نظر کیا گیا تھا۔
اٹلی کے لیے، چیلنج بہت بڑا ہے لیکن آبادیات میں "تلخ رجحانات" کو ریورس کرنے کے لیے اس کا تدارک کیا جا سکتا ہے۔ بصورت دیگر، یہ کمی ناقابل واپسی ہوگی اور ملک کی سماجی استحکام کو خطرے میں ڈال دے گی۔ ڈیموگرافک ڈیویڈنڈ پر بینک آف اٹلی اور Istat ورکشاپ
اگر چوتھا صنعتی انقلاب چیزوں کے انٹرنیٹ اور مصنوعی ذہانت کا تھا، تو پانچواں انسان اور ماحول کو مرکز میں رکھتا ہے۔ معروف جاپانی پروفیسر یوکو ہرایاما نے اس طرح انٹرپرائز 5.0 تیار کیا جس پر بحث کی گئی…
یورپ میں خواتین مردوں کے مقابلے اوسطاً 13 فیصد کم کماتی ہیں لیکن نئی یورپی ہدایت آخر کار مساوی تنخواہ کو فروغ دیتی ہے۔
پہلی بار، ایک بڑے عوامی گروپ کی سربراہ ایک خاتون - ترنا کے شیئر ہولڈرز کے اجلاس نے بھی 31,44 سینٹس کے ڈیویڈنڈ کو گرین لائٹ دی، جس میں سے 20,83 یورو سینٹ مکمل طور پر ادا کیے جائیں گے…
RENZO Rosso کی غیر منافع بخش تنظیم OTB فاؤنڈیشن کی نائب صدر ARIANNA ALESSI کے ساتھ انٹرویو - حالیہ برسوں میں، فاؤنڈیشن نے دنیا بھر میں 350 سماجی ترقی کے منصوبوں میں سرمایہ کاری کی ہے، جس سے 350 ہزار افراد پر اثر پڑنے والے اہم ہنگامی حالات میں مداخلت کی گئی ہے۔
ہیلتھ کیئر 4.0 اور جو فارماسیوٹیکل سیکٹر پر لاگو تکنیکی ترقی کے گرد گھومتا ہے اور سماجی صحت کی خدمات کا ارتقاء ایک ایسا شعبہ ہے جس میں اٹلی اور جاپان کے درمیان تزویراتی تعاون کی ہم آہنگی تیزی سے دلچسپ ہوتی جا رہی ہے…
Intesa Sanpaolo اور Marisa Bellisario Foundation نے ایوارڈ کے ساتویں ایڈیشن کا آغاز کیا جس کا مقصد SMEs ہے جو مساوی مواقع، خواتین کی صلاحیتوں اور کارپوریٹ ویلفیئر کو فروغ دیتے ہیں۔
اٹلی میں ایک ایرانی پناہ گزین کا انٹرویو جس کا نام ہم سیکورٹی وجوہات کی بنا پر ظاہر نہیں کر سکتے لیکن جسے مثالی طور پر ہم ماشا امینی کے نام سے پکارتے ہیں اس لڑکی کی یاد میں جسے تہران کی "مورل پولیس" کے ہاتھوں مارا گیا تھا کیونکہ اس کے نقاب سے…
بچے کی پیدائش کے بعد، پانچ میں سے ایک عورت کام نہیں کرتی اور صرف 43,6 فیصد ملازمت میں رہتی ہیں۔ 45 افراد کے نمونے پر کیے گئے Inapp-Pluss سروے کا ڈیٹا
2022 میں، عالمی بحران کی وجہ سے خواتین کی ملکیت میں چھ ہزار کم کاروبار رجسٹرڈ ہوئے۔ روایتی شعبے کم ہو رہے ہیں، جب کہ جدید کمپنیاں ان شعبوں میں ترقی کر رہی ہیں جن کے علم کا مواد زیادہ ہے۔
میلان 38ویں نمبر پر ہے، جو پیرس (4ویں) اور برلن (15ویں) سے بہت پیچھے ہے، لیکن ٹوکیو (45ویں) اور ہیمبرگ (44ویں) سے آگے ہے۔ ڈیل ویمن انٹرپرینیور سٹیز (WE Cities) 2023 سے یہ بات سامنے آئی ہے۔
ہم صنفی مساوات اور لسانی عجیب و غریبیت کے بارے میں اپنی تحقیقات جاری رکھتے ہوئے، دوسرے ایسے معاملات پیش کرتے ہیں جن کی گلوٹولوجسٹ ڈینیئل وٹالی، گو ویئر کے مصنف، ہماری زبان کے استعمال میں اس نتیجے پر پہنچتے ہیں کہ الفاظ میں کوئی خاص یا زبردستی نہیں ہے…
درد اور اداسی جی ہاں، لیکن چھٹکارے کی خواہش بھی وہ خصوصیات ہیں جو فوٹوگرافر اور ملٹی میڈیا آرٹسٹ کے کام کو نمایاں کرتی ہیں۔
پانچواں جاب کوالٹی سروے پیش کیا گیا۔ ملک بھر میں 15 سے زیادہ ملازمین اور 5 کاروبار شامل ہیں۔ اٹلی آدھے حصے میں منقسم ہے۔
ریٹائرمنٹ کے بعد صنفی عدم مساوات زیادہ واضح ہو جاتی ہے، خاص طور پر ان خواتین کے لیے جن کے پاس ذمہ داری اور قیادت کا کردار ہوتا ہے۔
IEEE کا باوقار اعزاز حاصل کیا گیا، صرف ان اراکین کی ایک بہت محدود تعداد کو دیا گیا جنہوں نے انجینئرنگ، سائنس اور ٹیکنالوجی میں ترقی یا ایپلی کیشنز میں اہم شراکت کی ہے۔
لازیو ریجن کی سرپرستی کے ساتھ کھلا گیٹ اٹلی مینیجرز اور ماہرین کی طرف سے تبدیلی کے لیے تعاون کو بتاتا ہے
خواتین کی ملازمت کی حمایت کریں اور صنفی مساوات کے حصول کو تیز کریں۔ یہ وہ مقصد ہے جس کے ساتھ TIM وومن پلس کا آغاز کر رہا ہے، ایک پراجیکٹ جو کمپنیوں، تنظیموں اور انجمنوں کے اتحاد کے ذریعے فروغ دیا گیا ہے، جو کہ روزگار اور خواتین کو بااختیار بنانے کی ٹھوس حمایت کرتا ہے اور جو…
خواتین کو خاموش کرایا جائے، الفاظ سے حملہ کیا جائے یا جسمانی تشدد بھی کیا جائے۔ نفرت کرنے والی خواتین، جو بدسلوکی اور جنس پرستی کا شکار ہیں اور جن کے ساتھ کام کی جگہ پر بھی مردوں سے مختلف سلوک کیا جاتا ہے۔ کیا یہ…
انشورنس سیکٹر میں Ftse Mib کمپنیوں میں سب سے پہلے وہ سرٹیفکیٹ حاصل کرنے والی ہے جو ایک جامع ثقافت کی قدر کرتی ہے جو صنفی تنخواہ کے فرق کو حل کرتی ہے۔
25 نومبر کو خواتین کے خلاف تشدد کے خلاف عالمی دن کے موقع پر، 4 ہفتے 4 شمولیت نے اس دن کے پورے پروگرام کو جنسی امتیاز اور صنفی بنیاد پر تشدد کے خلاف جنگ کے موضوع کے لیے وقف کیا ہے۔
ڈیجیٹل جہت میں صنفی بنیاد پر تشدد کا بھی مقابلہ کیا جانا چاہیے۔ Claudia Segre's Global Thinking Foundation نے ڈیجیٹل رائٹس کے لیے ایک کانفرنس وقف کی اور اس مقصد کی حمایت کے لیے گوشت اور خون کی ہیروئنوں اور مزاحیہ کتابوں کی ہیروئنوں کو بلایا۔
گلوبل تھنکنگ فاؤنڈیشن کے صدر نے صنفی مالیات کے موضوع پر ایک پینل میں بات کرتے ہوئے اس کی مذمت کی: "صنفی مساوات ایک عظیم مشترکہ عزم کی ضرورت ہے"
اس منصوبے کا مقصد خواتین کے خلاف معاشی تشدد کا مقابلہ کرنا اور کمزور ترین گروہوں کے لیے سماجی شمولیت کے منصوبوں کو فروغ دینا ہے۔
پلٹزر انعام یافتہ صحافی سوزن فالودی کے مطابق مشہور شخصیت نسواں خواتین کی ترقی کو آگے بڑھانے کا ایک خطرناک طریقہ ہے کیونکہ یہ آسانی سے اپنے ہی اوزاروں اور طریقوں کا شکار ہو جاتی ہے- اس میں سے کچھ سچ ہیں لیکن فوائد…
نیو یارک ٹائمز کی کالم نگار اور کامیاب کتاب "انٹرنیٹ کی وجہ سے ہم نے ایک سو چیزیں کھو دی ہیں" کی مصنف پامیلا پال نے اس تقریر میں دعویٰ کیا ہے جسے ہم ذیل میں اطالوی ورژن میں شائع کرتے ہیں کہ امریکہ میں بھی "عورت کا لفظ ہے۔ ممنوع بن جاؤ"…
Istituto Tagliacarne اور Si.Camera کے ساتھ یونین کیمیر کی رپورٹ اس شعبے کی تصویر کشی کرتی ہے: خواتین کے کاروباری ادارے کل کا 22,2% ہیں۔ صنعت، خدمات اور جنوب میں بڑھتی ہوئی تعداد
اسقاط حمل کے خواتین کے حقوق کو ختم کرنے کے فیصلے کے بعد، امریکی سپریم کورٹ مانع حمل اور ہم جنس پرستوں کی شادی پر اسی تناسب کا اطلاق کر سکتی ہے۔
مائیکل پاول کا ایک مضمون جو نیو یارک ٹائمز میں شائع ہوا اور یہاں اطالوی ورژن میں دوبارہ پیش کیا گیا، امریکہ میں اسقاط حمل پر ہونے والی بحث میں لسانی خستہ حالی پر روشنی ڈالتا ہے جو کہ ٹرانسجینڈر کارکنوں کے دباؤ میں، غیر جانبدار زبان اپنا رہا ہے…
جیتنے والے ملٹی اور میسیریا سان ڈومینیکو اپنی اختراعات اور جامعیت کے ساتھ ساتھ خواتین کی صلاحیتوں کو بڑھانے اور کارپوریٹ ویلفیئر کے موثر حل کے لیے نمایاں رہے۔
دوسری جانب صدر کی کرسی 30 کیسز میں صرف ایک خاتون کے پاس ہے - چار میں سے تین کیسز میں خواتین کا رول آزاد ڈائریکٹر کا ہے۔
تاہم، Istat کی Bes رپورٹ کے مطابق، تشویشناک اعداد و شمار کی کوئی کمی نہیں ہے: مثال کے طور پر، بچوں کے ساتھ اور بغیر خواتین کی ملازمت کی شرح کے درمیان فرق اب بھی بہت زیادہ ہے۔
لسٹڈ کمپنیوں کی کارپوریٹ گورننس پر کنسوب کی رپورٹ: بورڈز میں پوزیشنز والی خواتین کا فیصد اب تک کی بلند ترین سطح پر پہنچ گیا ہے۔ بڑے شیئر ہولڈرز؟ خاندانوں
لیبر کی طلب میں کمی کا وزن کچھ ایسے شعبوں میں بہت زیادہ ہے جن میں خواتین کی زیادہ موجودگی ہے، جیسے کہ سیاحت اور تجارت، جو سب سے زیادہ متعدی بیماری کے نئے خدشات کا شکار ہیں۔
کچھ سالوں سے پیزا کی دنیا میں ایک اور مرکزی کردار رہا ہے: اٹلی میں تقریباً 8.800 پیزایولا ہیں۔ ایک سال میں پزیریا کا ٹرن اوور 15 ارب بنتا ہے۔
کمپنیوں میں سرفہرست خواتین کی موجودگی ابھی تک محدود ہے اور بہت سے شعبوں میں ان میں کمی آرہی ہے۔ اس کے بجائے وہ باوقار شعبوں میں بڑھتے ہیں جن کے لیے زیادہ علم کی ضرورت ہوتی ہے۔
ورلڈ اکنامک فورم کی جینڈر گیپ رپورٹ 2021 کے مطابق اس فرق کو ختم کرنے میں 135 سال لگیں گے لیکن خواتین اور مالیات کا امتزاج سب سے زیادہ تشویشناک ہے۔
تشدد کا شکار خواتین کے کام کی دنیا میں انضمام کے لیے امداد اور ترغیبات: یہ تین بلوں کے مقاصد ہیں جن کی توجہ Montecitorio لیبر کمیشن کی طرف ہے
اٹلی میں صنفی فرق بڑھتا جا رہا ہے: خواتین کے تقریباً 50% کنٹریکٹ پارٹ ٹائم ہوتے ہیں، مردوں کے لیے 26,6% کے مقابلے میں - کم معاہدے لیکن جنوب میں زیادہ مستحکم
AssoFintech کے Fintech Future میں Fintexable کی طرف سے پیش کردہ Fintech Diversity Radar 2021 کی تحقیق نے Fintechs اور خواتین کے درمیان تعلقات کے بے مثال پہلوؤں کو اجاگر کیا، اس بات پر روشنی ڈالی کہ کس طرح فنانس کی دنیا میں تکنیکی انقلاب بھی شامل ہے…
الیکٹرانک کڑا کا مضبوط استعمال، دفتر کی امید، متحرک گھڑی۔ یہ خواتین کے خلاف تشدد کی روک تھام اور ان سے نمٹنے کے لیے نئے بل کے ذریعے تصور کیے گئے کچھ اقدامات ہیں۔
حقیقی صنفی مساوات کے لیے، خواتین کی مالی تعلیم کو بہتر بنانا حکمت عملی ہے۔ بینک آف اٹلی اور نوٹریوں کے درمیان ایک معاہدہ ایک بیکن پر بدل جاتا ہے۔ ویمن اسکوائرڈ کا تجربہ
اطالوی آن لائن خواتین کے میگزین ڈی لی نے ٹی وی اور آن لائن پر اپنی پہلی اشتہاری مہم کا آغاز کیا۔ دعوے میں لکھا ہے: "آپ کا انداز کچھ بھی ہو، ہم آپ کو سمجھتے ہیں"
ہر سال، کلاڈیا سیگرے کی سربراہی میں فاؤنڈیشن D2 پروجیکٹ - وومن اسکوائرڈ، ایک تعلیمی راستہ چلاتی ہے جس کا مقصد خواتین کی مالی خواندگی کو بہتر بنانا ہے تاکہ معاشی تشدد کا مقابلہ کیا جا سکے جس کا سامنا ان میں سے بہت سے لوگ روزانہ کرتے ہیں۔
ایمنسٹی انٹرنیشنل نے اس گھناؤنے تشدد کا انکشاف کیا جس میں نوبل انعام یافتہ وزیر اعظم ابی احمد کی ایتھوپیا کی حکومت ٹگرے کے علاقے میں خواتین کو نشانہ بنا رہی ہے - تعداد اور طریقے خوفناک ہیں: اسی لیے
Inapp رپورٹ 2021: ریاستہائے متحدہ میں Shecession کا نام بدل کر اس کساد بازاری کا حوالہ دیتے ہوئے جو مردوں کے مقابلے خواتین کو بہت زیادہ متاثر کرتی ہے، تحقیقی مرکز کی طرف سے شائع کردہ تازہ ترین تحقیق کے مرکز میں ہے۔ نمبر یہ ہیں۔
صنفی فرق جو خواتین کو ان کی زندگی بھر متاثر کرتا ہے خود کو ظاہر کرتا ہے، خاص طور پر ناگوار طور پر، پنشن کے علاج میں بھی، جیسا کہ INPS کی سالانہ رپورٹ میں دستاویز کیا گیا ہے۔
بینکا ڈیل لیون نے BG4Women کا آغاز کیا، ایک نیا پروگرام جس کا مقصد اس کی خواتین ملازمین ہیں۔ آج بینکا جنرلی میں 50% ملازمین خواتین ہیں۔
پالرمو اسٹارٹ اپ ایجمونی نے ایک پہل شروع کی ہے جو مکمل طور پر تکنیکی صنفی فرق کو ختم کرنے کے لیے وقف ہے: 12 یورو مالیت کے 36 اسکالرشپس
پچھلے تین سالوں میں، ترقی پذیر ممالک میں 200 سے زائد کمپنیوں نے 2X چیلنج کے ذریعے سرمایہ کاری حاصل کی ہے۔
Unioncamere-Infocamere کے سروے کے مطابق، سب سے کم عمر خواتین کاروباری افراد وہ ہیں جو خواتین کی زیر قیادت نئی کمپنیوں کی تخلیق میں سب سے زیادہ حصہ ڈالتی ہیں۔
Intesa Sanpaolo انشورنس ڈویژن کے آڈٹ فنکشن کے سربراہ RITA ESPOSITO کے ساتھ انٹرویو۔ "میں ایک علمبردار تھی، لیکن اب زیادہ سے زیادہ خواتین اس اعلیٰ کردار پر فائز ہو رہی ہیں"۔ یہ کس چیز پر مشتمل ہے؟ "تمام عمل اور آپریشنل خطرات کو کنٹرول کریں"
پروڈیوسر، کاروباری، شراب بنانے والے اور شیف: خواتین اطالوی کھانے اور شراب کو فتح کر رہی ہیں۔ اگلے جمعرات سے، شراب پینے والے خواتین کے لیے شراب کی دنیا کو نئے فارمیٹ کے ساتھ دریافت کر سکیں گے "وائن ہمیں متحد کرتی ہے"، جس میں مرکزی کردار…
امریکی مالیاتی گروپ کا مقصد 1 لاکھ خواتین تک پہنچنا ہے جو اس وقت جنسی اور نسلی تعصبات کی وجہ سے امتیازی سلوک کا شکار ہیں۔ جی ایس کے تخمینوں کے مطابق، فرق کو کم کرنے سے جی ڈی پی میں 450 بلین ڈالر تک کا اضافہ ہو سکتا ہے۔
کانفرنس کے موقع پر بھیجے گئے ایک ویڈیو پیغام میں "جنسی مساوات پر قومی حکمت عملی کی طرف"، وزیر اعظم نے ملک کی معاشی، سماجی اور ادارہ جاتی زندگی میں خواتین کو شامل کرنے کے لیے ٹارگٹڈ اقدامات اور گہری اصلاحات کا اعلان کیا۔
ہائی ٹیک کی دنیا میں، بوسٹن کنسلٹنگ کی ایک حالیہ تحقیق کے مطابق، خواتین ہیں - اجرت کے فرق کا جال - تقریباً نصف افرادی قوت لیکن ایک تہائی سے بھی کم قیادت کے عہدوں پر پہنچتی ہیں - اقدامات…
اس وبائی مرض نے خواتین کے کام کے بحران کو تیز کیا ہے اور اٹلی میں صنفی فرق برسوں سے رکا ہوا ہے - دو ثقافتوں کا موازنہ اور آئین کے آرٹیکل 37 کے پہلے پیراگراف میں ترمیم کی اہمیت
2020 کے اچھے نتائج کے بعد، Gian Maria Mossa کی سربراہی میں بینک دو غیر معمولی تعریفوں کے تناظر میں، خواتین اور نوجوانوں کو تیزی سے دیکھ رہا ہے: Federica Brignone اور Beatrice Venezi۔
ویمن مینیجریٹیلیا کی رپورٹ کے مطابق، 2008 اور 2019 کے درمیان کمپنیوں میں سرفہرست خواتین میں مردوں میں 49 فیصد کمی کے مقابلے میں 10 فیصد اضافہ ہوا، لیکن وہ اب بھی واضح اقلیت میں ہیں۔ 2020 میں چھلانگ لگائیں۔
لیبر مارکیٹ کیسے بدل رہی ہے؟ جب کہ پالیسیاں اور قوانین پرانے زمروں کے ساتھ لنگر انداز رہتے ہیں، ملازمین اور خود ملازمت کے درمیان رکاوٹیں گر جاتی ہیں۔ نئی Cida-Adapt Labor کے مسائل کی رپورٹ نمبروں کو بولنے دیتی ہے۔
ڈیمز کے ذریعہ وائٹ ہاؤس کی دوبارہ فتح کے ذریعہ جس امریکی موڑ کی نمائندگی کی گئی ہے وہ خواتین اور بڑھتے ہوئے جنوب کی ٹانگوں پر چلتا ہے - اٹلی میں جو کچھ ہوتا ہے اس کے بالکل برعکس ہے جہاں صنفی مساوات نے ترقی کی ہے…
Assonime کے مطابق، خواتین کی موجودگی صرف آزاد ڈائریکٹرز میں ہی زیادہ ہے - دوسری طرف معاوضے کے لحاظ سے، میلان اسٹاک ایکسچینج میں موجود کمپنیاں صنفی فرق کو رجسٹر نہیں کرتی ہیں۔
استنبول کنونشن کی مکمل توثیق صنفی مساوات کی حمایت کرنے کا پہلا مقصد ہے، لیکن یہ کافی نہیں ہے - اٹلی کے لیے ایک قابلیت کی چھلانگ نئے قواعد کے تقدیر شدہ ورثے کی CDP کی درخواست سے آ سکتی ہے…
خواتین کے خلاف تشدد کے خلاف دن کے موقع پر، اٹلی ویوا کی سینیٹر، ڈونٹیلا کونزاتی، گھریلو تشدد کے مرتکب مردوں پر مداخلت کے ذریعے خواتین کے خلاف تشدد کی روک تھام سے متعلق ایک بل پیش کرنے کی تیاری کر رہی ہے - "دو کے ساتھ…
Unioncamere کے ایک سروے کے مطابق، اپریل اور جون کے درمیان، خواتین کے کاروبار کی تخلیق میں 42,3 فیصد کمی واقع ہوئی، جبکہ مردوں کی قیادت میں 35,2 فیصد کمپنیوں کے مقابلے
یہ رقم اٹلی کے مختلف حصوں میں خواتین کے خلاف تشدد کے خلاف مختلف منصوبوں کی مالی معاونت کے لیے استعمال کی گئی۔
23 سال پہلے 105 اکتوبر کو تقریباً 30 خواتین نے ووٹ کا حق مانگنے کے لیے ففتھ ایونیو پر مارچ کیا تھا - مارچ کی علامتی اہمیت بہت زیادہ تھی، لیکن تحریک کی فتح صرف پانچ سال بعد ہوئی: بالکل…
Geovannini's Asvis کی طرف سے صنفی مساوات اور عدم مساوات کے خلاف جنگ میں ہمارے ملک کے پسماندہ اقدامات پر الارم سگنل شروع کیا گیا - لیکن غربت کے خلاف جنگ، صحت کے تحفظ، کام کے معیار اور بنیادی ڈھانچے میں بھی ہم…
50% خواتین نہیں جانتی ہیں کہ ایک بینک اکاؤنٹ کی قیمت کتنی ہے اور 4% کے پاس اکاؤنٹ نہیں ہے _ یہ خواتین کی معاشی صلاحیتوں کی تاریک تصویر ہے جو کلاڈیا سیگرے فاؤنڈیشن کے ایک سروے سے سامنے آئی ہے۔ لیکن اعداد و شمار…
اس گروپ نے Dive In Festival 2020 میں حصہ لیا، جو کہ صنفی مساوات اور انشورنس کی دنیا میں شمولیت کے لیے وقف ہے: "ہمارے پاس 36% خواتین ایگزیکٹوز ہیں، جو حوالہ مارکیٹ کے اعداد و شمار سے دوگنا ہیں"۔
وومن ویلیو کمپنی ایوارڈ کے IV ایڈیشن نے 90 کمپنیوں کا جشن منایا جنہوں نے خواتین کی شمولیت کے لیے خود کو ممتاز کیا ہے۔
5 ستمبر 1981 کو، تعزیرات کے اس آرٹیکل کو منسوخ کر دیا گیا جو "معاوضہ" اور سزا کو ختم کرنے کی اجازت دیتا تھا۔ فرانکا وائلا کا معاملہ اور ان عظیم ہدایت کاروں کی فلمیں جنہوں نے خواتین کے تئیں اطالوی پسماندگی کی مذمت کی
ٹھیک ایک صدی پہلے - 26 اگست 1920 کو - امریکی آئین میں ایک ترمیم کے ذریعے ریاستہائے متحدہ میں خواتین کو ووٹ دینے کا حق بڑھا دیا گیا - یہ 1945 میں اٹلی میں حاصل ہوا - 1948 میں اقوام متحدہ…
پوٹن کے روس کی حمایت سے لوکاشینکو کی آمرانہ حکومت کے مسلط کردہ بیلاروس کے ڈرامے میں ان خواتین کا فعال کردار نمایاں ہے جنہوں نے پھولوں سے لیس ہو کر جمہوریت کے لیے جنگ کا جھنڈا اٹھا رکھا ہے۔
