Covip کے مطابق، ریٹائرمنٹ کے وقت کی سالانہ رقم اب بھی ناخوشگوار ہے اور اس سے کارکنوں کو جمع شدہ سرمائے میں فوری طور پر کیش کرنے کا انتخاب کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے۔
Covip کی طرف سے پیش کردہ سالانہ رپورٹ کے مطابق، رکنیت ایک مضبوط صنفی بلکہ نسلی فرق کو بھی ظاہر کرتی ہے: صرف 18,8% اراکین 35 سال سے کم عمر کے ہیں۔
اٹلی میں تکمیلی پنشن اسکیمیں بڑھ رہی ہیں: تین میں سے ایک کارکن جوائن کرتا ہے، حالانکہ Covip کی سالانہ رپورٹ کے مطابق، تقریباً 5 لاکھ افراد نے کم از کم XNUMX سالوں سے چندہ ادا نہیں کیا ہے۔
تازہ ترین Covip کی سالانہ رپورٹ کے مطابق، 2020 میں ہونے والے نقصانات کے باوجود، اوسطاً 2010 کے بعد سے پنشن فنڈز کی واپسی اب بھی TFR کی ازسرنو تشخیص (اور نہ صرف) کو پیچھے چھوڑتی ہے - ممبرشپ اور شراکتیں بڑھ رہی ہیں
Covip کی سالانہ رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ معاہدہ اور اوپن اینڈ پنشن فنڈ دونوں سرخ رنگ میں بند ہو گئے ہیں، یہاں تک کہ اگر 10 سال کی کارکردگی مثبت سے زیادہ رہتی ہے - اتھارٹی نے سرمایہ کاری کے انتخاب کا نقشہ بھی تیار کیا ہے۔
تازہ ترین Covip سالانہ رپورٹ کے مطابق، 2017 میں پنشن فنڈز کا اوسط 1,9 اور 3,3٪ کے درمیان حاصل ہوا، اس کے مقابلے میں 1,7٪ جو کہ علیحدگی کے معاوضے کی دوبارہ تشخیص سے ضمانت دی گئی ہے - تاہم، اخراجات متغیر ہیں اور اب بھی موازنہ کرنا مشکل ہے - یہاں آتا ہے…
تازہ ترین Covip رپورٹ کے مطابق، 90 سال سے کم عمر میں سے 35% ایک بانڈڈ یا متوازن گارنٹی شدہ پنشن فنڈ کا انتخاب کرتے ہیں لیکن یہ کسی بھی طرح سے یقینی نہیں ہے کہ یہ سب سے موزوں انتخاب ہے - یہاں اعداد و شمار کیا کہتے ہیں
نئی نسلوں کے لیے جنہوں نے زندگی گزاری ہے اور بے یقینی کے طویل تجربات سے گزر رہے ہیں، ہمیں پنشن فنڈز پر صفحہ پلٹنے کی ضرورت ہے: ضمنی پنشن کی شکلوں سے زیادہ، ہمیں RITA کی مثال پر عمل کرتے ہوئے، اس سے پہلے آمدنی کی مناسب کوریج کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے۔
COVIP رپورٹ (پی ڈی ایف میں مکمل متن منسلک) - پچھلے سال اوسط پیداوار ٹریڈڈ فنڈز کے لیے 2,7% تھی اور اوپن اینڈڈ فنڈز کے لیے 2,2% '1,5% کے ٹیکسوں کے سیورینس انڈیمنٹی نیٹ کی دوبارہ تشخیص کے خلاف