Saipem نے افریقہ میں 2 بلین میں 1,2 آف شور کنٹریکٹس دیئے۔ الجزائر ٹربیونل نے ضبطی سے 63 ملین جاری کردیئے۔
پہلا معاہدہ ExxonMobil Guyana، دوسرا پیٹروبل نے دیا۔ سوناتراچ کی کارروائی کا مثبت نتیجہ: الجزائر کی عدالت نے کرنٹ اکاؤنٹس جاری کیے
انشورنس معاہدہ: 205 یورو کا اضافہ اور کارکنوں کے لیے 2000 کی یک بارگی ادائیگی۔ یہاں تمام خبریں ہیں۔
ANIA اور یونینوں نے معاہدہ کی تجدید کے بارے میں ایک فرضی معاہدہ کیا ہے جس کی میعاد 2019 میں ختم ہو گئی تھی - یہ جو فراہم کرتا ہے وہ یہ ہے
Pd، پروگرام ایک ماہ کی اضافی تنخواہ، کم عدم تحفظ، زیادہ حقوق اور زیادہ قابل تجدید توانائی پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔
25 ستمبر کے انتخابات کے پیش نظر کام، حقوق اور ماحول نئی ڈیموکریٹک پارٹی کے پروگرام کے تین بنیادی ستون ہیں۔ سکول پر بھی خصوصی توجہ دی جاتی ہے۔
کم اجرت، کم پیداوری، مساوات کا مطالبہ: مذاکرات کی کمی کا وزن کتنا ہے
اٹلی کی کم اجرت کی اصل وجوہات کیا ہیں؟ دیگر یورپی ممالک میں اجرتوں کے ساتھ موازنہ بہت سارے کلچوں کو ختم کرتا ہے لیکن مناسب یونین سودے بازی کی عدم موجودگی کو نمایاں کرتا ہے۔
بجلی کے معاہدوں میں، کمپنی اور یونین کا معاہدہ ہے: ایک سال میں 243 یورو کا مجموعی اضافہ
یہ معاہدہ 60 ہزار کارکنوں اور 130 کمپنیوں سے متعلق ہے اور یہ تین سالہ مدت 2022-2024 کے لیے درست ہے - 243 یورو میں سے، 225 کم از کم، 15 پیداواری اور 3 فلاح و بہبود پر ہیں۔
کم از کم اجرت اور پیداوری: تنہا کافی نہیں ہے۔ اٹلی کو بہت چھوٹی کمپنیوں نے روک رکھا ہے۔
انڈسٹریا کے ڈائریکٹر کی تجویز: کم از کم اجرت کو قومی اجتماعی مزدور معاہدے سے جوڑیں اور کنٹرول میں اضافہ کریں۔ لیکن کمپنی کے سائز پر مداخلت کرنا بھی ضروری ہے، جو اکثر اختراع کرنے کے لیے بہت چھوٹا ہوتا ہے۔
کم از کم گھنٹہ اجرت، بہت زیادہ ہزار سالہ توقعات جو مایوس ہو جائیں گی۔
اٹلی جیسے ملک میں جہاں مزدوروں کی کنٹریکٹ کی کوریج بہت زیادہ ہے، صحیح کم از کم اجرت کی تعریف پیچیدہ ہے اور اس کے لیے کم از کم معاہدے کے اوقات کو حوالہ کے طور پر تصور کرنے کی ضرورت ہوگی۔ لیکن کم از کم اجرت بہت کم ہے…
کام: 260 میں مزید 2022 نوکریاں۔ اس بار فروغ مستقل معاہدوں سے آیا ہے۔
Bankitalia نے سال کے پہلے مہینوں کا ڈیٹا شائع کیا ہے۔ جاب مارکیٹ میں مسلسل اضافہ ہوتا رہا ہے۔ تاہم صنعت اور تعمیرات سست روی کا شکار ہیں۔ تیل اور گیس کی قیمتوں میں اضافے کے اثرات محدود ہیں۔
ریاستی معاہدے کی تجدید، سبز روشنی ہے: اوسطاً 105 یورو کا اضافہ اور بقایا جات کی اچھی خوراک
یک طرفہ ادائیگی کم از کم تقریباً 1.400 سے لے کر زیادہ سے زیادہ 2.600 یورو تک ہوگی - آنے والے وزراء کے لیے ایڈمنسٹریشن الاؤنسز کی بھی ایڈجسٹمنٹ
اجتماعی مزدوری کے معاہدے: 80 سے +2012%، لیکن 6 میں سے 10 کی میعاد ختم ہو چکی ہے اور اجرت میں کوئی تبدیلی نہیں ہوئی
سی این ایل نے انکشاف کیا ہے کہ میعاد ختم ہونے والے اجتماعی معاہدوں سے تقریباً 8 لاکھ ملازمین پر تشویش ہے - دریں اثنا، اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں کا پھیلاؤ جاری ہے، لیکن سی جی آئی ایل کے مطابق اس سے چند کارکنوں کو متاثر ہوتا ہے۔
ریاستی تنخواہیں نجی افراد کے قریب ہیں، لیکن قوت خرید اب بھی 2023 سے گرے گی۔
سی پی آئی آبزرویٹری کے مطابق، تجدید سے پہلے کے معاہدے کی بنیاد پر، ریاستی تنخواہیں نجی تنخواہوں کے مقابلے میں بحال ہوتی ہیں، لیکن وہ صرف 2022 میں مہنگائی کے خلاف اپنا دفاع کرتی ہیں۔