ڈیموگرافکس، پنشن اور لیبر پالیسیاں: تبدیلی کا وقت آگیا ہے۔

حالیہ برسوں میں، ڈیموگرافی ایک ٹریڈمل بن گئی ہے جس پر عظیم عصری ہنگامی حالات چلتے ہیں، لیکن کام کی زندگی کی توسیع کے لیے نئی فعال لیبر پالیسیوں اور نئے سودے بازی کے ماڈلز کی ضرورت ہے - اب اس میں کوئی معنی نہیں ہے…
تعمیراتی سائٹ کا معاہدہ: کیونکہ غیر قانونی طور پر عمارت کی صنعت ڈوب جاتی ہے۔

تعمیراتی جگہوں پر، وسیع پیمانے پر غیر قانونی طور پر کام کرنے والی کمپنیوں کو اپنے گھٹنوں کے بل لے جا رہی ہے - اینس کی طرف سے خطرے کی گھنٹی اور اجرتوں اور کنسٹرکشن فنڈ کے ممبران کے خاتمے کے بارے میں متاثر کن اعداد و شمار - اب وقت آگیا ہے کہ ایک معاہدے کی طرف بڑھیں…
مینیجر: نوکریوں کا ایکٹ اچھا ہے لیکن واؤچر غلط طریقے سے استعمال ہوئے ہیں۔

AIDP-Association for Personnel Management کی طرف سے ایک آن لائن سروے، AIDP اسٹڈی سینٹر کے ذریعے ایسوسی ایشن کے نیٹ ورک سے تعلق رکھنے والے 20.000 سے زیادہ مینیجرز کے درمیان کیا گیا، کمپنی میں واؤچرز اور بڑھتے ہوئے تحفظات کے مؤثر استعمال اور اثرات کی تحقیقات کرتا ہے، نقطہ نظر سے…
Inps: 54 میں مستحکم بھرتی +2015%، لیکن جنوری میں گر گئی۔

مراعات کی بدولت، 2015 میں مستقل معاہدوں (نئے ہائرز اور ٹرانسفارمیشنز) میں 54 (+2014 یونٹس) کے مقابلے میں 913.000% اضافہ ہوا - جنوری 2016 میں، تاہم، 106.000 مستقل معاہدوں کو چالو کیا گیا، اس کے مقابلے میں 39% کم…
یونین سودے بازی، یہاں یہ ہے کہ یہ کیسے ہوتا ہے۔ Fim-Cisl دو منٹ کی ویڈیو کے ساتھ اس کی وضاحت کرتا ہے۔

یونین سودے بازی کو زیادہ تر اطالویوں نے ہمیشہ ایک "مشکل" معاملہ سمجھا ہے۔ Fim-Cisl یونین وضاحت کرتی ہے کہ یہ دو منٹ کی ویڈیو میں کیسے کام کرتی ہے، شکوک و شبہات اور غیر یقینی صورتحال کو دور کرتی ہے۔
معاہدے، نئے CGIL، CISL اور UIL پلیٹ فارم کے تین کمزور نکات اور وہ اہم موڑ جو موجود نہیں ہے۔

معاہدوں پر نیا ٹریڈ یونین پلیٹ فارم ایک اور کھویا ہوا موقع بننے کا خطرہ ہے اور قومی معاہدے پر زور دینے، معاہدے کے ذریعے جاب ایکٹ کی اختراعات کو چھپانے کی کوشش اور حق کو ریگولیٹ کرنے میں ناکامی پر تین سنگین تضادات کو ظاہر کرتا ہے۔
معاہدے: سی جی آئی ایل، سی آئی ایس ایل اور یو آئی ایل نے کم از کم اجرت کے ساتھ اپنا پلیٹ فارم لانچ کیا

کنفیڈرل ٹریڈ یونینوں نے صنعتی تعلقات کے لیے اپنا پلیٹ فارم لانچ کیا، قومی معاہدے کو مرکز میں چھوڑ کر اور معاہدے کی کم از کم اجرت میں توسیع کا مطالبہ کیا - ان کی پوزیشنیں Confindustria سے بہت دور ہیں اور سب سے بڑھ کر Federmeccanica سے جو چاہتی ہے…
Federneccanica منصوبہ: کم از کم اجرت اور زیادہ بہبود، لیکن یونینوں کی طرف سے تجویز کردہ اضافے کو نہیں

تنخواہ میں اضافہ جو زمرہ کے صرف 5% کو متاثر کرے گا، لیکن سب کے لیے زیادہ فلاح و بہبود۔ یہ وہ منصوبہ ہے جس کے ساتھ Federmeccanica قومی معاہدوں کی تجدید پر یونینوں کی تجاویز کا جواب دیتا ہے - صدر Storchi نے "معاہدے کی تجدید کے امکان کو مسترد کر دیا...