CGIL ریفرنڈم: یہاں 4 سوالات کے متن ہیں۔ جابز ایکٹ کے خلاف لینڈینی کی پرجوش مہم حقیقت سے باہر ہے۔
CGIL کی طرف سے پروموٹ کیے گئے ریفرنڈم کے تمام متن کام کی دنیا کے نظریاتی وژن کی عکاسی کرتے ہیں اور ان کے ختم ہونے کا ایک اچھا موقع ہے۔
امریکی معاہدے: ڈیٹرائٹ کاروں سے لے کر ہالی ووڈ کے ستاروں تک، وال اسٹریٹ موڑتا ہے۔ اور لاس ویگاس بھی بک رہا ہے۔
ریگن کے ماتحت ہوائی ٹریفک کنٹرولرز کی شکست کے چالیس سال بعد، نئے معاہدوں نے امریکی کام کی دنیا میں ایک صحت مند معیشت کی حمایت کی رفتار میں تبدیلی کی نشاندہی کی۔
ناقص کام، کم از کم اجرت اور نمبروں کا راز: چیزیں واقعی کیسی ہیں۔
INPS کی رپورٹ جو سرحدی علاقوں میں مرتکز غریب ملازمین کی تعداد کو 0,2% تک کم کر دیتی ہے اس بحث کو بھڑکاتی ہے - حقیقت یہ ہے کہ کم از کم اجرت کا تعارف ضروری ہے لیکن 9 یورو بے ترتیب طور پر منتخب کردہ نمبر ہیں۔
روشنی اور گیس کے معاہدے، زیادہ تحفظ کو الوداع. نئے معاہدے کا انتخاب کیسے کریں۔
اپریل 2024 سے، وہ لوگ جنہوں نے ابھی تک مفت توانائی کی مارکیٹ میں تبدیل نہیں کیا ہے، انہیں ایسا کرنا پڑے گا۔ کوئی خوف نہیں۔ "گریجوئل پروٹیکشن سروس" خود بخود ان لوگوں کے لیے ہموار منتقلی کی ضمانت دے گی جو ابھی تک فری مارکیٹ پر کسی آپریٹر پر انحصار نہیں کرنا چاہتے۔ لیکن اب چلیں…
Prysmian سٹاک ایکسچینج پر روانہ ہوا: یہ جرمنی میں 3 بلین یورو کی مالیت کے 4,5 منصوبوں کے لیے پول پوزیشن میں ہے
تینوں معاہدوں سے شمالی سمندر میں پیدا ہونے والی توانائی کو ملک کے مغربی اور جنوبی علاقوں کے صارفین تک پہنچانا ممکن ہو جائے گا۔ Prysmiam کی بدولت جرمنی اپنی توانائی کی منتقلی کو تیز کر رہا ہے۔
کم از کم اجرت، وہ اقدام جو حکومت کو کرنا چاہئے: مہنگائی مخالف ادائیگی کے ساتھ میعاد ختم ہونے والے معاہدوں کو جاری کریں۔
کم از کم اجرت اور کم اجرت کی بھولبلییا سے نکلنے کے لیے، حکومت کو چاہیے کہ وہ سماجی شراکت داروں کو بلائے تاکہ وہ معیاد ختم ہونے والے معاہدوں کو جاری کریں اور ایک فریم ورک معاہدے کو فروغ دیں جس میں مہنگائی کے فرق کو ایڈجسٹ کیا جائے۔
کام کا حکم قانون ہے: بنیادی آمدنی سے لے کر سنگل الاؤنس اور اسمارٹ ورکنگ تک، یہاں سب سے اہم خبریں ہیں
چیمبر نے لیبر فرمان کی قطعی طور پر منظوری دے دی ہے۔ بہت ساری نئی چیزوں کی منصوبہ بندی کی ہے۔ یہاں سب سے اہم ہیں۔
Saipem نے 2 ملین مالیت کے 550 آف شور معاہدے حاصل کیے۔ اسٹاک ایکسچینج میں بڑھتا ہوا شیئر، پھر پیچھے ہٹتا ہے۔
Eni گروپ کمپنی نے کل رات نئے آف شور کنٹریکٹس دینے کا اعلان کیا، ایک مشرق وسطیٰ میں اور ایک بحیرہ روم میں۔
کام کا حکمنامہ، شمولیت الاؤنس کی خبریں، مقررہ مدت کے معاہدے اور سمارٹ ورکنگ: یہاں کیا تبدیلیاں آتی ہیں
سینیٹ کمیٹی میں حیران کن سیشن کے ساتھ کام جاری ہے۔ متن منگل 13 اور بدھ 14 جون کے درمیان Palazzo Madama میں چیمبر میں متوقع ہے۔
کام، جون اور اگست کے درمیان تقریباً 1,4 ملین ملازمتیں متوقع ہیں: وہ سیاحت اور مینوفیکچرنگ کو چلاتے ہیں
مستقل معاہدے بڑھ رہے ہیں لیکن انہیں تلاش کرنے میں دشواری 46 فیصد تک بڑھ گئی ہے: بلیٹن آف ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم، جسے یونین کیمیر اور انپال نے بنایا ہے
مقررہ مدت کے معاہدے، برطرفی اور ہسپانوی ماڈل: چیزیں واقعی اس طرح ہیں۔
یونینز اور اطالوی بائیں بازو نے کام کے لیے ہسپانوی ماڈل کی افسانہ نگاری کی لیکن میڈرڈ میں چھٹیاں اٹلی کی نسبت آسان ہیں - یکم مئی کے میلونی فرمان کی غیر یقینی پر لینڈینی اور شلین کی بے بنیاد تنقید
خرافات اور وہم کے درمیان مقررہ مدتی ملازمت کے معاہدے: حکومت کے یوم مئی کے فرمان کے حقیقی اور خیالی اثرات
مقررہ مدت کے معاہدے، یوم مئی کے حکمنامے کے ذریعے بڑھائے گئے اور مسلسل کم ہوتے ہوئے، حکومت، یونینوں اور بائیں بازو کے درمیان کشیدگی کو ہوا دیتے ہیں لیکن "قانون کے ذریعے ان میں رکاوٹ ڈالنے یا کمپنیوں کو ہمیشہ مستقل معاہدوں پر ملازمت پر مجبور کرنے کا سوچنا افسوسناک ہے"۔ یہاں آپ ہیں…
میٹل ورکرز کے لیے معاہدہ: 50 سال پہلے تاریخی 150 گھنٹے کا معاہدہ
19 اپریل 1973 کو برونو ٹرینٹن، پیئر کارنیٹی اور جیورجیو بینوینو نے دھاتی کام کرنے والوں کے لیے قومی اجتماعی مزدوری کے معاہدے پر دستخط کیے جس میں 50 سال پہلے مزدوروں کے لیے تربیت اور ایک درجہ بندی متعارف کرائی گئی تھی۔
مقررہ مدت کے معاہدے: گبانیلی ہسپانوی وہم میں پڑ گئے لیکن برطرفی کے قوانین کو بھول گئے
Corriere della sera اور La7 پر ملینا گابنیلی کا ڈیٹا روم "احتیاط کے جال" کے خلاف ہسپانوی ماڈل کو سربلند کرتا ہے لیکن انفرادی برطرفیوں پر اسپین کے پابندی والے قواعد کو مدنظر نہیں رکھتا ہے جو بحالی کے لیے فراہم نہیں کرتے ہیں - دوسرا…
سٹیلنٹیس، تجدید معاہدہ: 207 سالوں میں ماہانہ 2 یورو کا اضافہ اور 2023 میں "ڈبل بونس"
تجدید کا اطلاق CNH انڈسٹریل، Iveco اور Ferrari پر بھی ہوتا ہے - مارچ کے بعد پہلا اضافہ - 2023 میں 400 یورو کا بونس اور 200 کا لچکدار فائدہ - یونینز مطمئن
Saipem مزید دو معاہدے لے لیتا ہے: 900 ملین ڈالر کی مالیت۔ اسٹاک مارکیٹ میں اسٹاک کی قیمت بڑھ رہی ہے۔
ایک ماہ قبل 1,2 بلین کے دو معاہدوں کے بعد، آج میلانی کمپنی نے 2 ملین میں مزید 900 معاہدے جیت لیے ہیں۔ دریں اثنا، الجزائر کی عدالت تین میں سے 2 الزامات پر سائیپم سے متفق ہے۔ حصہ…
Saipem نے افریقہ میں 2 بلین میں 1,2 آف شور کنٹریکٹس دیئے۔ الجزائر ٹربیونل نے ضبطی سے 63 ملین جاری کردیئے۔
پہلا معاہدہ ExxonMobil Guyana، دوسرا پیٹروبل نے دیا۔ سوناتراچ کی کارروائی کا مثبت نتیجہ: الجزائر کی عدالت نے کرنٹ اکاؤنٹس جاری کیے
انشورنس معاہدہ: 205 یورو کا اضافہ اور کارکنوں کے لیے 2000 کی یک بارگی ادائیگی۔ یہاں تمام خبریں ہیں۔
ANIA اور یونینوں نے معاہدہ کی تجدید کے بارے میں ایک فرضی معاہدہ کیا ہے جس کی میعاد 2019 میں ختم ہو گئی تھی - یہ جو فراہم کرتا ہے وہ یہ ہے
Pd، پروگرام ایک ماہ کی اضافی تنخواہ، کم عدم تحفظ، زیادہ حقوق اور زیادہ قابل تجدید توانائی پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔
25 ستمبر کے انتخابات کے پیش نظر کام، حقوق اور ماحول نئی ڈیموکریٹک پارٹی کے پروگرام کے تین بنیادی ستون ہیں۔ سکول پر بھی خصوصی توجہ دی جاتی ہے۔
کم اجرت، کم پیداوری، مساوات کا مطالبہ: مذاکرات کی کمی کا وزن کتنا ہے
اٹلی کی کم اجرت کی اصل وجوہات کیا ہیں؟ دیگر یورپی ممالک میں اجرتوں کے ساتھ موازنہ بہت سارے کلچوں کو ختم کرتا ہے لیکن مناسب یونین سودے بازی کی عدم موجودگی کو نمایاں کرتا ہے۔
بجلی کے معاہدوں میں، کمپنی اور یونین کا معاہدہ ہے: ایک سال میں 243 یورو کا مجموعی اضافہ
یہ معاہدہ 60 ہزار کارکنوں اور 130 کمپنیوں سے متعلق ہے اور یہ تین سالہ مدت 2022-2024 کے لیے درست ہے - 243 یورو میں سے، 225 کم از کم، 15 پیداواری اور 3 فلاح و بہبود پر ہیں۔
کم از کم اجرت اور پیداوری: تنہا کافی نہیں ہے۔ اٹلی کو بہت چھوٹی کمپنیوں نے روک رکھا ہے۔
انڈسٹریا کے ڈائریکٹر کی تجویز: کم از کم اجرت کو قومی اجتماعی مزدور معاہدے سے جوڑیں اور کنٹرول میں اضافہ کریں۔ لیکن کمپنی کے سائز پر مداخلت کرنا بھی ضروری ہے، جو اکثر اختراع کرنے کے لیے بہت چھوٹا ہوتا ہے۔
کم از کم گھنٹہ اجرت، بہت زیادہ ہزار سالہ توقعات جو مایوس ہو جائیں گی۔
اٹلی جیسے ملک میں جہاں مزدوروں کی کنٹریکٹ کی کوریج بہت زیادہ ہے، صحیح کم از کم اجرت کی تعریف پیچیدہ ہے اور اس کے لیے کم از کم معاہدے کے اوقات کو حوالہ کے طور پر تصور کرنے کی ضرورت ہوگی۔ لیکن کم از کم اجرت بہت کم ہے…
کام: 260 میں مزید 2022 نوکریاں۔ اس بار فروغ مستقل معاہدوں سے آیا ہے۔
Bankitalia نے سال کے پہلے مہینوں کا ڈیٹا شائع کیا ہے۔ جاب مارکیٹ میں مسلسل اضافہ ہوتا رہا ہے۔ تاہم صنعت اور تعمیرات سست روی کا شکار ہیں۔ تیل اور گیس کی قیمتوں میں اضافے کے اثرات محدود ہیں۔
ریاستی معاہدے کی تجدید، سبز روشنی ہے: اوسطاً 105 یورو کا اضافہ اور بقایا جات کی اچھی خوراک
یک طرفہ ادائیگی کم از کم تقریباً 1.400 سے لے کر زیادہ سے زیادہ 2.600 یورو تک ہوگی - آنے والے وزراء کے لیے ایڈمنسٹریشن الاؤنسز کی بھی ایڈجسٹمنٹ
اجتماعی مزدوری کے معاہدے: 80 سے +2012%، لیکن 6 میں سے 10 کی میعاد ختم ہو چکی ہے اور اجرت میں کوئی تبدیلی نہیں ہوئی
سی این ایل نے انکشاف کیا ہے کہ میعاد ختم ہونے والے اجتماعی معاہدوں سے تقریباً 8 لاکھ ملازمین پر تشویش ہے - دریں اثنا، اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں کا پھیلاؤ جاری ہے، لیکن سی جی آئی ایل کے مطابق اس سے چند کارکنوں کو متاثر ہوتا ہے۔
ریاستی تنخواہیں نجی افراد کے قریب ہیں، لیکن قوت خرید اب بھی 2023 سے گرے گی۔
سی پی آئی آبزرویٹری کے مطابق، تجدید سے پہلے کے معاہدے کی بنیاد پر، ریاستی تنخواہیں نجی تنخواہوں کے مقابلے میں بحال ہوتی ہیں، لیکن وہ صرف 2022 میں مہنگائی کے خلاف اپنا دفاع کرتی ہیں۔
کنٹریکٹ مینیجرز: اضافہ 2022 سے شروع ہوتا ہے۔
کمپنی مینیجرز کے لیے نیا قومی معاہدہ 2022 کے آغاز سے نافذ العمل ہوگا - کم از کم مجموعی تنخواہ 72 ہزار یورو ہوگی - اس طرح تنخواہوں میں اضافے کو متحرک کیا جاتا ہے اور اس کے سماجی تحفظ کی شراکت پر کیا اثرات مرتب ہوتے ہیں
پوسٹ اطالوی: نئے معاہدے کے مرکز میں خواتین اور نوجوان
وزیر محنت اور سماجی پالیسیاں، اورلینڈو، TGPoste کو: "ملک کے لیے Poste Italiane ماڈل کا نیا اجتماعی معاہدہ"
کام، مقررہ مدت کے معاہدے 12 ماہ سے زیادہ: وجوہات پر خبریں۔
نیشنل لیبر انسپکٹوریٹ بتاتا ہے کہ 12 ماہ سے زیادہ کے مقررہ مدتی ملازمت کے معاہدے کی شرط کو قانونی حیثیت دینے والے اسباب کا نظم و ضبط کیسے بدل گیا ہے۔
31 اکتوبر تک دوبارہ ملازمت کا معاہدہ: یہ اس طرح کام کرتا ہے۔
31 اکتوبر 2021 تک، Sostegni Bis کا حکم نامہ دوبارہ ملازمت کا معاہدہ قائم کرتا ہے جس کا مقصد بے روزگاروں کی خدمات حاصل کرنے کی حوصلہ افزائی کرنا ہے - یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے
مزدوری کے معاہدے، CNEL: دوسری سہ ماہی میں 60% سے زیادہ کی میعاد ختم ہو گئی۔
CNEL کی شائع کردہ رپورٹ کے مطابق، مختلف شعبوں میں 60% سے زیادہ اجتماعی معاہدوں کی میعاد ختم ہو چکی ہے۔ معروف کریڈٹ اور انشورنس، تفریح اور تعمیر۔ Tiziano Treu (CNEL کے صدر): "PNRR کم روزگار کے اثرات سے بچیں"
بیمہ کے معاہدے: اب وقت آگیا ہے کہ انہیں آسان بنایا جائے اور انہیں مزید شفاف بنایا جائے۔
روم کی سیپینزا یونیورسٹی میں ہونے والی ایک کانفرنس میں ماہرین تعلیم، ریگولیٹرز، مالیاتی ثالث اور صارفین کی انجمنیں انشورنس معاہدوں کی آسان اور شفافیت کی مرکزیت پر متفق ہیں۔
کام: معاہدے زوال میں ہیں، لیکن ڈیجیٹل پروفائلز ختم ہو گئے ہیں۔
Unioncamere-Anpal مانیٹرنگ کے مطابق، 2020 میں روزگار کے 1,4 ملین تعلقات ختم ہو گئے تھے - دوسری طرف، مناسب مہارتوں کی تلاش میں کمپنیوں کی مشکلات میں اضافہ ہوتا جا رہا ہے
Tlc معاہدہ، ایک معاہدہ ہے: 100 یورو کا اوسط اضافہ
Assotelecomunicazioni اور یونینوں نے کارکنوں کو جمع کرانے کے معاہدے پر پہنچ گئے ہیں - اسمارٹ ورکنگ پر بھی نئے قواعد - Fibercop: صدر کے طور پر سارمی کے ساتھ پہلا بورڈ آف ڈائریکٹرز
مقررہ مدت کا معاہدہ اور Covid-19: 31 دسمبر تک کے قواعد
اگست کے حکم نامے میں مقررہ مدت کے معاہدے پر اہم اختراعات متعارف کرائی گئی ہیں۔ تاہم، نئے قواعد عارضی ہیں اور سال کے آخر تک درست رہیں گے - توسیع اور تجدید سے متعلق قانون سازی یہ ہے
اجتماعی معاہدے اور ریگولیٹری اور سماجی تحفظ کے فوائد: ورک سرکلر
نیشنل لیبر انسپکٹوریٹ نے ریگولیٹری اور سماجی تحفظ کے فوائد سے فائدہ اٹھانے کے لیے معاہدوں کے معاشی اور ریگولیٹری علاج کے بارے میں ایک سرکلر جاری کیا ہے: یہ جو کہتا ہے وہ یہ ہے
Federalimentare معاہدے پر تقسیم: فیریرو اور باریلا ہاں کہتے ہیں۔
فوڈ مینوفیکچررز قومی معاہدے کی تجدید پر منقسم ہیں اور تین آجروں کی انجمنیں ٹریڈ یونینوں کے ساتھ معاہدے پر دستخط کرتی ہیں: نئے معاہدے کے ماڈل نظر میں ہیں؟
کام اور کوویڈ، بینک آف اٹلی: یہاں سب سے زیادہ متاثرہ معاہدے ہیں۔
اب تک، وینیٹو اور ٹسکنی میں ملازمتوں سے محروم ہونے والے ملازمین کی تعداد پیڈمونٹ میں گھر چھوڑنے والوں سے دوگنا ہو چکی ہے - بینک آف اٹلی کے مطابق، یہ وضاحت لیبر مارکیٹ کی مختلف ساخت سے منسلک ہے...
کنٹریکٹ مینیجرز، اضافہ 2020 سے شروع ہوگا: یہ خبریں ہیں۔
2020 سے صنعتی مینیجرز کے لیے تنخواہ میں اضافہ نافذ ہو جائے گا اور ساتھ ہی پنشن کے علاج اور انشورنس پالیسیوں کے لیے کنٹریکٹ کے فوائد بھی ہوں گے - یہاں پوائنٹ بہ پوائنٹ اور معاہدے میں اہم تبدیلیاں ہیں۔
کمپنیاں: نئے کنٹریکٹ شدہ کنٹریکٹ، مزید گریجویٹ طلب کیے جاتے ہیں۔
یونین کیمیر اور انپال کے ذریعہ تیار کردہ Excelsior انفارمیشن سسٹم کے ماہانہ بلیٹن کے مطابق، اس مہینے میں پچھلے سال نومبر کے مقابلے میں 5 کم معاہدے طے کیے گئے ہیں - یہاں صورتحال سیکٹر کے لحاظ سے ہے
سوار: سیو کمپنیز کے حکم نامے پر، یہ خبریں ہیں۔
متن چیمبر تک جاتا ہے، جسے اسے 3 نومبر تک تبدیل کرنا ہوگا - سوار ملازمین بن جائیں گے اور انہیں بہت زیادہ تحفظ حاصل ہوگا، لیکن تاریخوں پر توجہ دیں۔
معاہدے: تمام اجرت میں اضافے کی درخواست یونینوں کے ذریعہ کی گئی ہے۔
رینکنگ میں سب سے اوپر فوڈ سیکٹر میں کام کرنے والے ہیں، اس کے بعد بینکرز، میٹل ورکرز اور بہت سے دوسرے ہیں - تجدید پر بات چیت بالکل بھی آسان نہیں ہوگی
ملازمت، معاہدے، تنخواہ: ایکس رے میں 2019 کام
تھوڑا زیادہ ملازم، تھوڑا کم گھنٹے کام کیا، تھوڑی کم تنخواہ: بحران کے وقت ایک حقیقت پسندانہ ردعمل، لیکن - Kuliscioff فاؤنڈیشن کا تجزیہ نوٹ کرتا ہے - ترقی کے بغیر گرنے کا خطرہ ہے
ڈاکٹروں کا معاہدہ، تاریخی تجدید: خبر 7 پوائنٹس میں
ماہانہ 200 یورو کا اوسط اضافہ، لیکن عہدے اور گارڈز کی تنخواہوں کے بارے میں بھی اہم خبریں: 10 سال کے انتظار کے بعد دستخط کیے گئے نیشنل ہیلتھ سروس کے ڈاکٹروں اور مینیجرز کے معاہدے کی تجدید یہی فراہم کرتی ہے۔
Bcc، Iccrea: 250 ملین سے اضافے اور قانون کی تبدیلی کے لیے ٹھیک ہے۔
اسمبلی کی جانب سے متفقہ گرین لائٹ - اثاثے تقریباً دو بلین یورو تک بڑھ گئے - Iccrea قائم کیے جانے والے میوچل بینکنگ گروپ کی پیرنٹ کمپنی بن گئی
کام، مقررہ مدت کے معاہدے: یہ اس طرح کام کرتے ہیں۔
وزارت محنت نے ایک سرکلر جاری کیا ہے تاکہ مقررہ مدت کے ملازمت کے معاہدوں سے متعلق قواعد پر شکوک و شبہات کو واضح کیا جا سکے جس کے بعد ڈیگنٹی ڈیکری کے ذریعے متعارف کرائے گئے جاب ایکٹ میں تبدیلیاں کی گئی ہیں: یہ تمام خبریں ہیں۔
مقررہ مدت کے معاہدے، تمام خبریں: ایک 10 نکاتی رہنما
معاہدوں کی مدت سے لے کر توسیع کی تعداد تک، وجوہات، پابندیوں، واؤچرز اور بہت کچھ سے گزرتے ہوئے: یہ ہیں مقررہ مدتی ملازمت کے تعلقات پر نئے قواعد جو حکومت نے وقار کے حکم نامے کے ساتھ متعارف کرائے ہیں، جن کو پارلیمنٹ نے قانون میں تبدیل کیا…
بے روزگاری 10,9%، مقررہ مدت کے معاہدوں کا ریکارڈ
Istat کی طرف سے جاری کردہ عارضی اعداد و شمار ماہانہ بنیادوں پر جون میں بے روزگاری میں اضافے کی نشاندہی کرتے ہیں (دوسری طرف سالانہ بنیادوں پر ملازمت کرنے والے افراد کی ترقی کی تصدیق ہوتی ہے) - نوجوانوں کی بے روزگاری بھی بڑھ رہی ہے: مجموعی طور پر 2 ملین 866 ہزار ہیں۔ بے روزگار…
وقار کا حکم: 35 تک 2020 سال سے کم عمر کی خدمات حاصل کرنے کے لیے بونس
M5S اور لیگا کی طرف سے متفقہ ترمیم موجودہ ورژن میں "جینٹیلونی بونس" کو اگلے دو سالوں تک بڑھانے کا ارادہ رکھتی ہے - کارکنوں کو مستحکم کرنے والی کمپنیوں کو زیادہ لاگت کی واپسی کے بارے میں بھی بات ہو رہی ہے، لیکن ترغیب پہلے سے ہی ہے…
کیمیائی-دواسازی کے معاہدے کی تجدید، ایک معاہدہ ہے: 129 یورو کا اضافہ
سودے بازی پر انٹر کنفیڈرل معاہدے کو لاگو کرنے کے لیے پہلا قومی مزدور معاہدہ، جس پر 9 مارچ کو دستخط کیے گئے، معاہدے کا متن سیکٹر کے منظرناموں سے منسلک متغیر تنخواہ ڈال کر، خاص طور پر افراط زر سے منسلک انحراف کے تصدیقی مرحلے پر قابو پانے کے لیے فراہم کرتا ہے۔ اس…
وقار کا فرمان: 8 کم معاہدے، لیکن Di Maio فٹ نہیں ہوتا ہے۔
وقار کے حکم نامے کے ساتھ حکومت کی تکنیکی رپورٹ نئے ضوابط کے نتیجے میں 8.000 کم معاہدوں کی مقدار بتاتی ہے۔ لیکن وزیر ایک سازش کی بات کرتے ہیں: "ہمارے خلاف ہر طرح کی لابیاں۔ کوئی کچھ کرنا چاہتا ہے…
واؤچر اور معاہدہ، وقار کے فرمان پر حکومت میں پہلی دراڑ
ورک پیکج، جو ابھی وزراء کی کونسل نے منظور کیا ہے، حکومت کو تقسیم کرتا ہے۔ The League with Salvini تبدیلیوں کا اعلان کرتی ہے، Di Maio سخت ہو جاتا ہے اور جواب دیتا ہے: "ہم پشتے بنائیں گے"۔ واؤچر اور کازل ٹرم کنٹریکٹ پر نظر میں تبدیلیاں
وقار کا فرمان: زیادہ مہنگے مقررہ مدت کے معاہدے، یہاں مسودہ ہے۔
جو متن اگلے ہفتے وزراء کی کونسل میں پہنچے گا اس میں ملازمتوں کے ایکٹ پر قابو پانے، نقل مکانی کرنے والی کمپنیوں کے لیے بھاری جرمانے فراہم کیے گئے ہیں۔ نیا ٹیکس پیکیج جس میں ای بل کو ملتوی کرنے اور اخراجات کے میٹر اور انکم میٹر کو الوداع کرنے کی تجویز ہے - تنگ…
کام، ملازمت: اگست تک 1,3 ملین معاہدے
انپال کے تعاون سے یونین کیمیر کے ذریعہ تیار کردہ ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم کے بلیٹن کے مطابق، صرف جون میں 242 کمپنیاں بھرتی کر رہی تھیں۔
معاہدے: Confindustria اور ٹریڈ یونینز Cnel پر انحصار کرتے ہیں۔
صنعتی تعلقات کے بارے میں سماجی شراکت داروں کے درمیان حالیہ معاہدہ بحال شدہ Cnel سے کہتا ہے کہ "زمرے کے لیے اجتماعی سودے بازی کے دائرہ کار کا ایک درست سروے کرے" اور دستخط کرنے والی تنظیموں کی حقیقی نمائندگی کا پتہ لگائے۔
معاہدے: Confindustria اور ٹریڈ یونینوں کے درمیان معاہدہ
کنفنڈسٹریا اور سی جی آئی ایل، سی آئی ایس ایل اور یو آئی ایل نے قومی اور کمپنی کے معاہدوں کی بنیاد پر نئے کنٹریکٹ ماڈل پر ایک معاہدے پر دستخط کیے ہیں - متن اب ورکرز کے امتحان میں پیش کیا جائے گا اور اگر منظور ہو گیا تو 9 مارچ کو یقینی طور پر دستخط کیے جائیں گے…
کام، مقررہ مدت کے معاہدے کو قتل کرنا ایک بیکار جرم ہے (اور ایک غلطی)
چیمبر نے مقررہ مدتی ملازمت کے معاہدوں پر گرفت ترک کر دی ہے: مزید مستحکم ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے قواعد کو سخت بنانا کافی نہیں ہوگا۔ کم از کم دو وجوہات کی بناء پر، اکثر بھول جاتے ہیں۔
سماجی مکھیوں، بچوں کے بونس، معاہدے: پینتریبازی کیسے بدلتی ہے۔
پیش کردہ تدبیر میں تازہ ترین ترامیم: آج کمیشن میں ووٹنگ شروع ہو رہی ہے، 19 منگل کو چیمبر میں متن متوقع ہے - اب بھی مقررہ مدت کے معاہدوں اور بچوں کے بونس کے بارے میں شکوک و شبہات، سالانہ اور INPS گورننس کے لیے کچھ نہیں کرنا
کام، Inps: کم ترغیبات اور کم مستقل معاہدے
مجموعی طور پر، تاہم، فعال معاہدوں کی تعداد میں اضافہ جاری ہے۔ جہاں تک پرائیویٹ سیکٹر کا تعلق ہے، 2016 کے آخر میں پچھلے سال کے مقابلے میں 340 زیادہ معاہدے ہوئے۔
کام: اپرنٹس شپ بڑھ رہی ہیں، واؤچر کریش ہو رہے ہیں۔
INPS نے نومبر کا ڈیٹا شائع کیا ہے۔ 506.000 معاہدوں کے ساتھ سالانہ بیلنس بڑھ رہا ہے۔ نئے مستقل ملازمین کی ترقی سست ہو رہی ہے، لیکن مقررہ مدت کے معاہدے اور اپرنٹس شپ کے معاہدے بڑھ رہے ہیں۔ واؤچرز میں زبردست کمی کے بعد…
ڈیموگرافکس، پنشن اور لیبر پالیسیاں: تبدیلی کا وقت آگیا ہے۔
حالیہ برسوں میں، ڈیموگرافی ایک ٹریڈمل بن گئی ہے جس پر عظیم عصری ہنگامی حالات چلتے ہیں، لیکن کام کی زندگی کی توسیع کے لیے نئی فعال لیبر پالیسیوں اور نئے سودے بازی کے ماڈلز کی ضرورت ہے - اب اس میں کوئی معنی نہیں ہے…
تعمیراتی سائٹ کا معاہدہ: کیونکہ غیر قانونی طور پر عمارت کی صنعت ڈوب جاتی ہے۔
تعمیراتی جگہوں پر، وسیع پیمانے پر غیر قانونی طور پر کام کرنے والی کمپنیوں کو اپنے گھٹنوں کے بل لے جا رہی ہے - اینس کی طرف سے خطرے کی گھنٹی اور اجرتوں اور کنسٹرکشن فنڈ کے ممبران کے خاتمے کے بارے میں متاثر کن اعداد و شمار - اب وقت آگیا ہے کہ ایک معاہدے کی طرف بڑھیں…
مینیجر: نوکریوں کا ایکٹ اچھا ہے لیکن واؤچر غلط طریقے سے استعمال ہوئے ہیں۔
AIDP-Association for Personnel Management کی طرف سے ایک آن لائن سروے، AIDP اسٹڈی سینٹر کے ذریعے ایسوسی ایشن کے نیٹ ورک سے تعلق رکھنے والے 20.000 سے زیادہ مینیجرز کے درمیان کیا گیا، کمپنی میں واؤچرز اور بڑھتے ہوئے تحفظات کے مؤثر استعمال اور اثرات کی تحقیقات کرتا ہے، نقطہ نظر سے…
Inps: 54 میں مستحکم بھرتی +2015%، لیکن جنوری میں گر گئی۔
مراعات کی بدولت، 2015 میں مستقل معاہدوں (نئے ہائرز اور ٹرانسفارمیشنز) میں 54 (+2014 یونٹس) کے مقابلے میں 913.000% اضافہ ہوا - جنوری 2016 میں، تاہم، 106.000 مستقل معاہدوں کو چالو کیا گیا، اس کے مقابلے میں 39% کم…
یونین سودے بازی، یہاں یہ ہے کہ یہ کیسے ہوتا ہے۔ Fim-Cisl دو منٹ کی ویڈیو کے ساتھ اس کی وضاحت کرتا ہے۔
یونین سودے بازی کو زیادہ تر اطالویوں نے ہمیشہ ایک "مشکل" معاملہ سمجھا ہے۔ Fim-Cisl یونین وضاحت کرتی ہے کہ یہ دو منٹ کی ویڈیو میں کیسے کام کرتی ہے، شکوک و شبہات اور غیر یقینی صورتحال کو دور کرتی ہے۔
معاہدے، نئے CGIL، CISL اور UIL پلیٹ فارم کے تین کمزور نکات اور وہ اہم موڑ جو موجود نہیں ہے۔
معاہدوں پر نیا ٹریڈ یونین پلیٹ فارم ایک اور کھویا ہوا موقع بننے کا خطرہ ہے اور قومی معاہدے پر زور دینے، معاہدے کے ذریعے جاب ایکٹ کی اختراعات کو چھپانے کی کوشش اور حق کو ریگولیٹ کرنے میں ناکامی پر تین سنگین تضادات کو ظاہر کرتا ہے۔
معاہدے: سی جی آئی ایل، سی آئی ایس ایل اور یو آئی ایل نے کم از کم اجرت کے ساتھ اپنا پلیٹ فارم لانچ کیا
کنفیڈرل ٹریڈ یونینوں نے صنعتی تعلقات کے لیے اپنا پلیٹ فارم لانچ کیا، قومی معاہدے کو مرکز میں چھوڑ کر اور معاہدے کی کم از کم اجرت میں توسیع کا مطالبہ کیا - ان کی پوزیشنیں Confindustria سے بہت دور ہیں اور سب سے بڑھ کر Federmeccanica سے جو چاہتی ہے…
Federneccanica منصوبہ: کم از کم اجرت اور زیادہ بہبود، لیکن یونینوں کی طرف سے تجویز کردہ اضافے کو نہیں
تنخواہ میں اضافہ جو زمرہ کے صرف 5% کو متاثر کرے گا، لیکن سب کے لیے زیادہ فلاح و بہبود۔ یہ وہ منصوبہ ہے جس کے ساتھ Federmeccanica قومی معاہدوں کی تجدید پر یونینوں کی تجاویز کا جواب دیتا ہے - صدر Storchi نے "معاہدے کی تجدید کے امکان کو مسترد کر دیا...
Inps: 10 ماہ میں 400 نئی مستقل نوکریاں
2015 میں، 400 کے مقابلے میں 2014 زیادہ مستقل ملازمتیں، نجی شعبے میں +29,8%۔ Friuli، Umbria اور Piedmont وہ علاقے ہیں جنہوں نے سب سے زیادہ ترقی ریکارڈ کی ہے۔ جنوب میں کم فیصد۔ کل بھرتی 1,8 تھی...
بنکاری، رومانی (پہلی سی ایس ایل): بینک، تنظیم نو اور ڈیجیٹلائزیشن، تبدیلی پر بحث
فرسٹ Cisl کے جنرل سکریٹری GIULIO ROMANI کے ساتھ انٹرویو - "ہم یونین ریلیشنز کے لیے ABI کے نئے مینیجر لوڈیسانی کے ساتھ بینکوں کے مستقبل کے تمام مسائل پر بات چیت کے لیے تیار ہیں: معاہدے کے نفاذ سے لے کر تنظیم نو اور ڈیجیٹلائزیشن تک…
کام: مئی میں مزید 185 معاہدے
دو تہائی سے زیادہ نئے روزگار کے تعلقات مقررہ مدت کے ہوتے ہیں - مقررہ مدتی ملازمت کے تعلقات کو کھلے عام تعلقات میں تبدیل کرنے میں نمایاں اضافہ: مئی 43,2 کے مقابلے میں +2014%
جاب ایکٹ: کنٹریکٹ کوڈ۔ واؤچرز، اپرنٹس شپس، کالز، پارٹ ٹائم اور لیزنگ کے لیے خبریں۔
سرکاری گزٹ میں نافذ العمل حکمنامے کی اشاعت کے ساتھ ہی معاہدوں میں اصلاحات کا عمل شروع ہو گیا ہے۔ معاہدوں کی جن اقسام کو ختم کیا گیا ان میں Co.co.pro، جاب شیئرنگ اور جوائنٹ وینچرز شامل ہیں۔ اپرنٹس شپس، جز وقتی ملازمتیں باقی ہیں، اہم ترامیم کے ساتھ،…
ملازمتوں کا ایکٹ: معاہدہ کوڈ، Co.co.pro اور Co.co.co میں کیا تبدیلیاں آتی ہیں۔
ٹھیکوں میں اصلاحات سے متعلق حکم نامہ، جو کل سے کام کر رہا ہے، سرکاری گزٹ میں شائع کر دیا گیا ہے۔ اہم خبریں Co.co.co سے متعلق ہیں جو اپنی حقیقی شکل میں موجود ہیں اور Co.co.pro جو اب نئی خدمات حاصل کرنے کے لیے استعمال نہیں کی جا سکتی ہیں۔ رہو…
عوامی خدمت، عدالت تکنیکیات کے درمیان ہار گئی؟
عوامی ملازمت کے فیصلے کے ساتھ، کنسلٹا نے سودے بازی کی ایک ذمہ داری ایجاد کی ہے جو کہ آزاد منڈی والے معاشرے میں موجود نہیں ہے، مراعات کو مستحکم کرنے کے خطرے کے ساتھ - کسی بھی صورت میں، یہ یقینی نہیں ہے کہ…
جاب ایکٹ: کنٹریکٹ کوڈ۔ مقررہ مدت اور مستقل معاہدوں میں کیا تبدیلیاں آتی ہیں۔
جابس ایکٹ - نوکریوں کے ایکٹ کے نفاذ کے حکمناموں کی سرکاری گزٹ میں اشاعت جلد ہی متوقع ہے - مقررہ مدت اور مستقل معاہدوں پر، یہ پچھلے ضابطے کے کچھ پہلوؤں کو واضح کرنے اور آسان بنانے کے سوال سے بالاتر ہے۔
پا شاک: ان لاک کرنے کے معاہدوں کی لاگت 35 بلین ہے۔
ریاستی اٹارنی کا دفتر عوامی شعبے میں سودے بازی پر بلاک کی قانونی حیثیت پر سماعت کے پیش نظر آئینی عدالت کو بریف میں لکھتا ہے۔
معاہدے، اپریل میں مزید 210 ہزار (+48 ہزار لینڈ لائنز)
ملازمتوں کے ایکٹ کے پہلے پورے مہینے میں وزارت محنت کا ڈیٹا، 7 کے مقابلے میں 2014 معاہدے زیادہ۔ نئے معاہدوں کی کل تعداد پر کھلے عام معاہدوں کے واقعات بڑھ رہے ہیں: اپریل 171 میں 112 کے مقابلے میں 2014 کھولے گئے، …
"زیرو آورز" معاہدے: لندن میں عروج جہاں بکنگھم پیلس بھی انہیں استعمال کرتا ہے۔
لندن میں "صفر اوقات" کے معاہدوں میں ایک حقیقی تیزی ہے جس نے پہلے ہی ایک ملین ملازمتیں پیدا کی ہیں - یہ انتہائی لچکدار معاہدے ہیں جو کم از کم کام کے اوقات کی ضمانت نہیں دیتے ہیں…
INPS: پہلی سہ ماہی میں +91 ہزار مستقل کرائے پر
مارچ میں کیے گئے مستقل بھرتیوں اور تبادلوں کی کل تعداد میں سے، 57 کے استحکام کے قانون کے ذریعے متعارف کرائے گئے تین سالہ شراکت کی چھوٹ سے 2015% سے زیادہ فائدہ اٹھاتے ہیں۔
وزارت محنت: مارچ میں +92 ہزار مقامات
نئے معاہدوں میں سے، 381.234 مقررہ مدت کے، 162.498 مستقل، 16.844 اپرنٹس شپ - 40 ملازمت کے معاہدے مارچ میں تجدید کے منتظر تھے، جن کا تعلق تقریباً 7,3 ملین ملازمین سے تھا۔
نیا بینک معاہدہ: دستخط ہیں، 85 یورو سے اضافہ
معاہدے کی میعاد 31 دسمبر 2018 کو ختم ہو جائے گی - 300 ہزار کارکنوں کے لیے معاہدے کی منسوخی کا خطرہ ٹل گیا ہے - یہاں ملازمت اور ملازمت سے متعلق حل ہیں۔
بینکنگ: ابی نے گفت و شنید کو کھول دیا، کلکس اور علیحدگی کی تنخواہ پر ابتدائی واپسی
پالازو الٹیری میں آج ہونے والی میٹنگ کے بعد ابی اور یونینوں کی جانب سے محتاط پرامید - ابی نے سنیارٹی میں اضافے اور علیحدگی کی تنخواہ کی دوبارہ تشخیص سے متعلق ابتدائی احکام واپس لے لیے - دونوں جماعتیں 25 فروری کو دوبارہ ملاقات کریں گی -…
بینک معاہدہ: آج مذاکرات دوبارہ کھلتے ہیں۔
فاصلوں کے باوجود، ابی اور یونینز نے بینکنگ کنٹریکٹ کی تجدید کے لیے میز کو دوبارہ کھول دیا - دونوں فریقوں کو یکم اپریل سے معاہدے کے نامنظور ہونے سے بچنے کے لیے ایک ترکیب تلاش کرنا ہوگی - مہنگائی اور سنیارٹی کی بحالی پوائنٹس کو ظاہر کرتی ہے…
وزراء کی کونسل، آج جابز ایکٹ اور لبرلائزیشن لیکن ٹیکس حکام کے لیے ملتوی
آج Palazzo Chigi میں حکومت کی اہم میٹنگ میں: ہم معاہدوں کے بارے میں بات کریں گے (co.co.co اور co.co.pro کے تحفظات میں اضافہ اور منسوخی کے لیے گرین لائٹ)، سماجی جھٹکا جذب کرنے والے، زچگی کی چھٹی میں توسیع، ادویات کو آزاد کرنا، نوٹری، ٹیلی فونی اور اشاعت - ٹیکس حکام کو ریفرل کے لیے…
کام: کوکوپرو کو روکیں، اجتماعی فالتو چیزوں کے بارے میں چہرے کی طرف
وزیر محنت Giuliano Poletti یقین دہانی کراتے ہیں کہ مقررہ مدت کے معاہدوں کے لیے 36 ماہ کی حد کو نہیں چھیڑا جائے گا - نئے پروجیکٹ کے معاہدوں پر روک اور 1 تاریخ کو موجودہ معاہدوں کی عبوری توسیع…
Pomigliano میں Fiat میں ہڑتال اور ٹریڈ یونین کی نمائندگی پر قانون کی فوری ضرورت
Pomigliano میں Fiat میں ہفتہ کو کام کرنے کے خلاف ہڑتال میں Fiom کے فلاپ ہونے کے بعد، یونین کی نمائندگی اور معاہدوں پر ایک erga omnes قانون کی فوری ضرورت ایک بار پھر موضوعی ہے، جو 2014 کے بین الفاقی معاہدوں کے مندرجات کو لے لیتا ہے لیکن…
بینک معاہدہ: مذاکرات اگلے ہفتے شروع ہوں گے۔
کمیٹی برائے ٹریڈ یونین امور اور اے بی آئی کے کام سے، ٹریڈ یونینوں کو کالز 20 فروری سے شروع ہونے کے لیے تیار ہیں۔
بینک ہڑتال: آج بینک کی شاخیں بند رہیں
کنٹریکٹ کے تنازع پر بینک کی ہڑتال کی وجہ سے بینک کی شاخیں دن بھر بند رہیں - میلان، روم، ریوینا اور پالرمو میں چار مظاہرے - لومبارڈ کے دارالحکومت میں سی جی آئی ایل کی رہنما سوزانا کاموسو کی ریلی - دی…
بینکرز: جمعہ کو ہڑتال۔ یونینز رینزی سے اپیل کرتی ہیں۔
بینک کنٹریکٹ - ابی کے ساتھ دوریاں گہری ہیں - 30 جنوری کو پورے دن کے لیے کام سے پرہیز، اور روم، میلان، ریوینا اور پالرمو میں چار مظاہرے۔ وزیر اعظم رینزی اور بینکنگ ایسوسی ایشن کی اعلیٰ انتظامیہ کو خط
Infocamere: نیٹ ورک کے معاہدوں کے لیے نیا سافٹ ویئر
سب سے بڑھ کر، یہ شمال کی کمپنیاں ہیں جنہوں نے نیٹ ورک کے معاہدے طے کیے ہیں - لومبارڈی پہلے نمبر پر ہے۔ اس کے بعد Emilia-Romagna، Tuscany اور Veneto ہیں۔
ٹیکس، 2015 میں آنے والی خبر
نئے سال میں داخل ہوتے وقت ٹیکس کی بہت سی ایجادات کو مدنظر رکھنا ضروری ہے: پہلے سے مرتب کردہ 730 سے لے کر نئے ہائرز پر ڈی کنٹریبیوشن تک، بچے کے بونس سے لے کر نئی Isee تک، VAT نمبروں کی فلیٹ ریٹ سے گزرنا، رضاکارانہ انکشاف اور مزید…
ABI-MINDACATI، فرائیڈ بینک کا معاہدہ: علاج کے لیے تین ماہ
بینکنگ ایسوسی ایشن 31 دسمبر سے معاہدہ منسوخ کر دیتی ہے، لیکن یکم اپریل سے ناکارہ ہونے کے لیے فراہم کرتی ہے - Profumo: "ہم ایک معاہدے تک پہنچنا چاہتے ہیں، لیکن کسی قیمت پر نہیں اور کسی قیمت پر نہیں" - یونینز: "مبالغہ آمیز پوزیشن، سب کچھ اتار دیا جاتا ہے۔ پر...
نوکریوں کا ایکٹ: معاہدوں، آرٹیکل 18 اور سماجی تحفظ کے جال میں کیا تبدیلیاں آتی ہیں۔
مستقل معاہدہ سروس کی طوالت کے سلسلے میں بڑھتے ہوئے تحفظات کے ساتھ پیدا ہوا ہے - تمام معاہدے کی شکلوں کو 40 سے کم کر کے 4/5 کر دیا جائے گا - آئین کے آرٹیکل 18 (برخاستگی) اور آرٹیکل 13 (مسماری) میں ترمیم کارکنان…
بینک معاہدہ: ابی یونین کے مذاکرات میں خلل پڑا
یونین سکریٹری فابی لینڈو ماریا سیلونی نے بینک کے معاہدے کی تجدید کے معاملے پر اے بی آئی کے ساتھ مذاکرات ختم کرنے کا اعلان کیا - ہم جنوری کے وسط میں قومی ہڑتال کی طرف بڑھ رہے ہیں۔
جابس ایکٹ ایک قدم آگے ہے لیکن یہ کافی نہیں ہے: چار نکات کی وضاحت ابھی باقی ہے۔
Kuliscioff-FIRSTonline فاؤنڈیشن کے سیمینار نے اس بات پر روشنی ڈالی کہ وفد لیبر مارکیٹ میں اصلاحات کے حوالے سے دیے گئے حکمناموں کی شکل واضح طور پر متعین نہیں کرتا ہے یہاں تک کہ اگر حکومت کے پاس ہمت ہے - تادیبی وجوہات کی بنا پر دوبارہ انضمام کم ہو جاتا ہے…
لیبر مارکیٹ کی اصلاح پر Kuliscioff فاؤنڈیشن اور فرسٹ آن لائن کا سیمینار
KULISCIOFF FOUNDATION اور FIRSTonline آج میلان میں ایک مدعو سیمینار کا انعقاد کر رہے ہیں جس میں جابز ایکٹ کے مرکز میں لیبر مارکیٹ میں اصلاحات کے عنوانات ہیں - یہاں بحث کا پلیٹ فارم ہے جس میں اسکالرز، صنعتی تعلقات کے ماہرین،…
بینک آف اٹلی: معاہدے میں تبدیلیاں، بینکوں کو صارفین کو دو ماہ پہلے مطلع کرنا چاہیے۔
بینک آف اٹلی کا ایک سرکلر آپریٹرز کی طرف سے تجویز کردہ بینکنگ معاہدوں میں یکطرفہ تبدیلیوں کے تناظر میں صارفین کے حقوق کو واضح کرنے کی کوشش کرتا ہے - صارف کو کم از کم دو ماہ کے نوٹس کے ساتھ خبردار کیا جانا چاہیے اور بینک…
Fornero اثر: اپرنٹس شپس بڑھ رہی ہیں، تعاون اور وقفے وقفے سے کام کم ہو رہا ہے
CNEL لیبر رپورٹ کے مطابق، Fornero اصلاحات کے نتیجے میں، تعاون کم ہو رہا ہے، وقفے وقفے سے کام ختم ہو رہا ہے، مستقل کام میں معمولی اضافہ ہو رہا ہے، اپرنٹس شپ مشکل سے شروع ہو رہی ہے، عارضی ملازمتیں بڑھ رہی ہیں…
کام میں اصلاحات، بڑھتے ہوئے تحفظات پر حکومت کی کمیشننگ ترمیم
متن کے پہلے ورژن کے برعکس، بڑھتے ہوئے تحفظات کے ساتھ معاہدہ اب اختیاری نہیں رہے گا اور اب نہ صرف کام کی دنیا میں انضمام، بلکہ دوبارہ انضمام سے متعلق بھی ہوگا - آج پیش کی گئی ترمیم حکومت کو جاری کرنے کے لیے پیش کرتی ہے…