میں تقسیم ہوگیا

تنخواہ Ita: یہاں ہر زمرے کے اعداد و شمار ہیں۔

پے چیکس کاٹ دیے گئے ہیں اور قائم کردہ اعداد و شمار کا کچھ حصہ پرفارمنس بونس کی صورت میں آئے گا - کمانڈرز، پائلٹس، فلائٹ اٹینڈنٹ اور گراؤنڈ اسٹاف کی تنخواہیں یہ ہیں۔

تنخواہ Ita: یہاں ہر زمرے کے اعداد و شمار ہیں۔

ہفتوں کے انتظار کے بعد اور پیش کردہ 30 ملازمتوں کے لیے تقریباً 2.800 درخواستیں موصول ہوئیں، ایٹا الفریڈو الٹاویلا کے صدر نے یونینوں کے حوالے کر دیا۔ نئے معاہدوں پر فریم ورک معاہدہ۔ انجمنوں کی طرف سے جواب 17 ستمبر بروز بدھ شام 8 بجے تک پہنچ جانا چاہیے۔ 

دستاویز آخر میں تنخواہوں سے پتہ چلتا ہے جس کی ضمانت نئی ایئر لائن کے عملے کو دی جائے گی جو اکتوبر کے وسط سے الیتالیہ سے کام سنبھالے گی۔ جیسا کہ نے انکشاف کیا ہے۔ میسیججروتنخواہوں میں اوسطاً 15% کی کمی کی گئی ہے، والدین کی چھٹیوں کے لیے کم تعطیلات اور زیادہ حدیں ہیں، لیکن ملازمین اور خاندان کے افراد کے لیے فلاحی اقدامات کا تصور کیا گیا ہے۔

آئی ٹی اے کی تنخواہیں: کپتان، پائلٹ اور فلائٹ اٹینڈنٹ

تفصیل میں جانا، یونینوں کو پیش کی گئی تنخواہ کی تجویز میں گھنٹہ وار الاؤنس کی تنظیم نو کا بندوبست کیا گیا ہے۔ پرواز کے عملے کے لیے، ادائیگیاں 60 کے بعد کے گھنٹوں تک پہنچ جائیں گی۔ 

اعداد و شمار کی بات کرتے ہوئے، کے لئے لمبی رینج کمانڈروں کو مجموعی طور پر 132 ہزار یورو اور پائلٹوں کو 82 ہزار یورو ملیں گے۔ پر درمیانی / مختصر رینج اس کے بجائے کمانڈروں کو 117 یورو اور پائلٹوں کو 68 یورو کی پیشکش کی گئی۔ اس کے بجائے فلائٹ اٹینڈنٹ تنخواہ درمیانی/لمبی رینج کے لیے مجموعی طور پر 41 یورو اور مختصر رینج کے لیے 35 ہوگی۔ تمام صورتوں میں، قائم شدہ رقم کا 15% کارکردگی بونس کی صورت میں آئے گا۔ کے لئے زمینی عملہ 34,8 ہزار یورو کی مجموعی تنخواہیں 11% کے پرفارمنس بونس کے ساتھ تصور کی گئی ہیں۔ 

پہلا اضافہ تین سال بعد آئے گا، مندرجہ ذیل ہر دو سال بعد۔ 

چھٹیاں، آرام اور چھٹیاں

آئی ٹی اے کے ملازمین کو 4 ہفتے کی تنخواہ کی چھٹیاں اور سال میں 96 دن آرام کے علاوہ مزید 14 دن کے معاہدے کی لچک ہوگی۔ فلائٹ ڈیوٹی کا وقت بڑھا کر EASA زیادہ سے زیادہ کر دیا گیا ہے۔ 

والدین کی چھٹی کا فائدہ اٹھانے کی درخواست کم از کم 15 دن پہلے پیش کی جانی چاہیے۔ 

درخواستیں اور بھرتی

یہ جاننے کے لیے کہ یونینز کا ردعمل کیا ہوگا، کل ایٹا نے بھرتیوں اور امیدواروں کا جائزہ لیا۔ تفصیل میں، کل 29.451 درخواستیں موصول ہوئیں، جن میں سے تقریباً 7.200 Alitalia کے ملازمین کی طرف سے آئیں۔ 

کپتانوں اور پائلٹوں کے کردار کے لیے 2.760 CVs پہنچے (غیر معمولی انتظامیہ میں Alitalia سے 1.298)، فلائٹ اٹینڈنٹ کے لیے 8.097 (3.311 Alitalia سے) اور 18.594 عملے کے اہلکاروں کے لیے (2.601 Alitalia سے)۔

کمنٹا