سٹیلنٹیس نے یونینوں کے ساتھ اٹلی میں رضاکارانہ اخراج کی تصدیق کی۔ FCA اور PSA کے انضمام سے پیدا ہونے والی یونینوں اور گروپ نے معاہدے پر دستخط کیے ہیں۔رضاکارانہ اور حوصلہ افزائی سے باہر نکلنا 639 میں طے پانے والے معاہدوں کے بعد 2021 کارکنوں میں سے۔ آنے والے دنوں میں، کچھ پیداواری یونٹوں کے لیے دیگر علاقائی معاہدوں کی پیروی کی جائے گی، جو ان رضاکارانہ اخراج میں مزید 75 افراد کو شامل کریں گے، کل 714 فالتو کاموں کے لیے، ہمیشہ پہلے کے ساتھ تسلسل کے ساتھ۔ موجودہ معاہدے. وہ اسے مشہور کرتے ہیں۔ علم e فزمک کنفسل۔
یہ 2021 میں پہلے ہی طے شدہ اخراج ہیں لیکن یونین کے نئے معاہدوں میں داخل ہونا ضروری تھا۔ برطرفی پر پابندی کوویڈ ایمرجنسی جس نے اجتماعی اخراج کے ایک خصوصی نظام کی تعریف کی تھی۔ تاہم، یہ حکومت 31 دسمبر 2021 کو گر گئی اور اس کی جگہ اجتماعی فالتو طریقہ کار پر معمول کی حکومت نے لے لی۔
خاص طور پر، انسداد کوویڈ ایمرجنسی قانون سازی نے اس کے آلے کے ساتھ باہر جانے کے امکانات فراہم کیے تھے۔ naspi، یہاں تک کہ ملازمت کے تعلقات کے متفقہ خاتمے کی موجودگی میں بھی۔ 1 جنوری 2022 سے، Naspi تک رسائی کے لیے، "اجتماعی فالتو طریقہ کار کے تناظر میں یونین کا معاہدہ ضروری ہے"۔
لیکن وہ کیا ہوں گے؟ ترغیبات? کارکنوں کے لیے، 24 ماہ کی تنخواہ اور کسی بھی صورت میں 55 یورو سے کم نہیں، جبکہ دفتری کارکنوں کے لیے، مراعات عمر کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں: 50 سال سے زیادہ، 24 ماہ کی تنخواہ اور 55 یورو سے کم نہیں، 45 اور 49 سال کے درمیان، 18 ماہ، 40 اور 44 سال 12 ماہ، اس کے بجائے ماہانہ ادائیگیوں کو 6 سے کم 40 کر دیا گیا ہے۔
Gli مقداریں 20 مارچ 31 تک رخصت ہونے والوں کے لیے ان میں 2022 ہزار یورو کا اضافہ کیا جائے گا۔ جبکہ 4 سال کے اندر ریٹائرمنٹ کی شرائط پوری کرنے والوں کے لیے تنخواہ کے 90% کے برابر مراعات فراہم کی جاتی ہیں۔ اور تیسرے سال اور چوتھے سال کے لیے، رضاکارانہ شراکت کے علاوہ بالترتیب 60% اور 40% تنخواہ کو تسلیم کیا جائے گا۔
مجموعی طور پر، 2021 کے دوران، 50 سے زیادہ کارکنوں کی کل افرادی قوت میں سے، رضاکارانہ ترغیب یافتہ اخراج کے معاہدوں میں پلانٹس اور مرکزی اداروں کے درمیان 2.700 سے زیادہ کارکنان شامل تھے۔ ان میں مزید دو ہزار ترغیبی اخراج شامل ہیں جن میں اطالوی-فرانسیسی دیو کے تمام حقائق شامل تھے۔
