چار ملازم رکھیں لیکن تنخواہ صرف تین۔ یا کم از کم، نئے استحکام قانون کے لاگو ہونے کے بعد ایسا ہی ہوگا، جس میں مزدوری کے اخراجات پر رعایت ہوگی: ایک سال میں زیادہ سے زیادہ 8.060 یورو تک کا بونس، جس کی بدولت، 2015 سے، اس طرح تمام نئے اوپن اینڈڈ معاہدوں کی لاگت آجروں کو اسی طرح کے مقررہ مدت کے معاہدوں سے کم ہوگی۔
ایک مہتواکانکشی منصوبہ، حکومت کا، جیسا کہ مہتواکانکشی وزیر اقتصادیات پیئر کارلو پیڈون نے مقرر کیا ہے، جس کا مقصد 800 نئی ملازمتیں پیدا کرنا ہے۔ تاہم، اس معاملے میں، نئی کوریج تلاش کرنی پڑے گی، چاہے وزیر اس مسئلے کو کم کر دے: "لیکن اس وقت اس کا مطلب یہ ہوگا کہ معیشت دوبارہ شروع ہو گئی ہے اور وسائل کا اب کوئی مسئلہ نہیں رہے گا"۔
حکومتی رعایت بنیادی طور پر مستقل ملازمت کے تعلقات کو نیم ماتحت افراد کے مقابلے میں زیادہ آسان بناتی ہے جس کا فائدہ تقریباً 30% آجروں کے لیے ہوتا ہے، جس کے لیے، جیسا کہ CISL کے سیکریٹری گیگی پیٹینی نے اشارہ کیا: "تین مقررہ مدت کے معاہدوں کی لاگت کے ساتھ (تقریباً 104 ہزار یورو سالانہ)، کمپنی میں 4 مستقل ملازمین دستیاب ہو سکتے ہیں۔
بونس 8.060 یورو سالانہ ہوگا اور یہ تین سال کے لیے درست ہے اور 1 جنوری سے 31 دسمبر 2015 کے درمیان طے شدہ تمام نئے معاہدوں پر لاگو کیا جا سکتا ہے، مؤثر طریقے سے بڑھتے ہوئے تحفظ کے ساتھ نئے مستقل معاہدوں کو متعارف کرایا جائے گا جن کے نفاذ کا حکم نامہ بدھ کو متوقع ہے۔ وزراء کی کونسل.
نئی ملازمتیں متاثر ہوں گی، بشمول ابتدائی طور پر ان مراعات سے خارج کر دیے گئے زرعی کارکن، جنہیں، تاہم، کسی آجر، یا مقررہ مدت کے کارکنوں، یا دوسرے لوگ جو پہلے سے ہی تعاون کر رہے ہیں، کے ساتھ مستقل معاہدے کے ساتھ پچھلے 6 مہینوں میں ملازم نہیں ہونا چاہیے۔ کمپنی جیسے کوکوکو یا کوکوپرو، شرکت کرنے والے ساتھی، VAT نمبر، یا انٹرن شپ کرنے کے لیے تسلیم شدہ مضامین۔
