ہیرا میں پائیداری کے کئی چہرے ہیں۔ وہ گروپ کے اندر بہت سے لوگوں کے چہرے ہیں جو وہاں ہر روز کامیابی کے ساتھ کام کرتے ہیں، پرفارمنس حاصل کرتے ہیں جن کے لیے ملٹی یوٹیلیٹی کو آج میلان میں ٹاپ یوٹیلیٹی کے تیسرے ایڈیشن میں نوازا جا رہا ہے۔ ٹینک لگتا ہے اطالوی افادیت کی فضیلت کے لیے وقف ہے۔
پہلے ایڈیشن میں مطلق پہلا انعام حاصل کرنے اور حاصل کرنے کے بعد، گزشتہ سال، مواصلات سے منسلک پہچان، ہیرا نے اس طرح اپنے "palmarès" میں ایک اور ریکارڈ کا اضافہ کیا، جسے گروپ سے منسوب کیا گیا "ماحولیاتی پائیداری کے شعبے میں بہترین نتائج اور سماجی ذمہ داری" 66 ہیں، خاص طور پر، سروے کے وہ پیرامیٹرز جن کی کثیر افادیت حد سے تجاوز کر گئی ہے، جس کے نتیجے میں ہمیشہ پوڈیم کا سب سے اونچا قدم ہوتا ہے، بحیثیت مجموعی کمپنی اور امتحان میں شامل مخصوص شعبوں کے حوالے سے۔
پوری کارپوریٹ حقیقت کا سب سے کم عام ڈینومینیٹر، پائیداری موضوع ہے - ہر سال - رپورٹنگ کی ایک مخصوص شکل، پائیداری کی رپورٹ، جو تمام اسٹیک ہولڈرز کو گروپ کے سماجی اور ماحولیاتی اثرات کے بارے میں مکمل اور بروقت معلومات کو یقینی بناتی ہے۔ رپورٹ ان سرگرمیوں، نتائج اور مقاصد کی وضاحت کرتی ہے جو اس محاذ پر کثیر افادیت کے عزم کو نمایاں کرتی ہیں۔
وہ تازہ ترین نتائج جیسے ISO 50001 سرٹیفیکیشن سے لے کر انرجی کے موثر استعمال میں Hera SpA کی فضیلت کو تسلیم کرتے ہیں، اچھی طرح سے قائم شدہ پہلوؤں تک ہیں جن کی ہر سال وقت کی پابندی سے تصدیق کی جاتی ہے: شہری فضلہ کے انتظام میں کارکردگی، avant-garde نہ صرف اٹلی بلکہ یورپ میں بھی، اور صحیح طریقے سے ڈیلیور کیے گئے مواد کی اصل بازیابی میں، رپورٹ کے ساتھ مخصوص رپورٹنگ سے مشروط فضلے کی پگڈنڈی پر; نلکے کے پانی کے معیار کو یقینی بنانے کے لیے کنٹرولز، جن کی تفصیل رپورٹ میں ہے۔ اچھے پانیوں میں; رہائشی علاقوں میں نئے درخت لگانے کے ساتھ آن لائن بلنگ میں منتقلی کا فروغ؛ برقی گاڑیوں کے کارپوریٹ بیڑے کا استعمال اور ری چارجنگ اسٹیشنوں کے نیٹ ورک کا نفاذ جو ہر ایک کے لیے برقی نقل و حرکت کے حق میں ہے۔
یہ مثالیں، جو کسی بھی طرح سے سروے میں جانچی گئی سرگرمیوں کے مجموعہ کو ختم نہیں کرتی ہیں، یہ ظاہر کرتی ہیں کہ کس طرح پائیداری کے لیے گروپ کی وابستگی ٹھوس سرگرمیوں کی کثرت میں ترجمہ کرتی ہے، جس کا فوری طور پر ہر ایک کے معیارِ زندگی پر اثر پڑتا ہے، آخری لیکن کم از کم ملازمین، جن کے اہلکاروں کی پالیسیوں کا مقصد ان کی تربیت کو فروغ دینا اور کام کی جگہ پر زیادہ سے زیادہ حفاظت کو یقینی بنانا ہے۔ اس مؤخر الذکر وابستگی کا مظاہرہ ایکسیڈنٹ فریکوئنسی انڈیکس کے رجحان سے ہوتا ہے، جو ہیرا کے قیام کے بعد سے اب تک آدھا رہ گیا ہے، اور OHSAS 18001 سرٹیفیکیشن کو اپنانے سے، جس میں AcegasApsAmga کی توسیع کے ساتھ 90% سے زیادہ کارکنان کی وجہ سے اس سرٹیفیکیشن کے ساتھ گروپ کمپنیوں میں کام کریں۔
ہیرا گروپ کے کارپوریٹ سوشل ریسپانسیبلٹی ڈائریکٹر فلیپو بوکی کا کہنا ہے کہ "ہمیں ایک ایسے ایوارڈ پر بہت فخر ہے جو پائیداری کے لیے ہماری وابستگی کی تصدیق کرتا ہے - کیونکہ ماحولیاتی اور سماجی پہلوؤں سے متعلق مقاصد ہمارے منصوبہ بندی اور کنٹرول کے نظام میں شامل ہیں اور ان کی بروقت اطلاع دی جاتی ہے۔ ہماری پائیداری کی رپورٹ، جو بین الاقوامی معیارات کی اعلیٰ ترین سطح کے ساتھ تیار کی گئی ہے، اس کی بیرونی طور پر تصدیق کی جاتی ہے اور 2007 سے اسے اقتصادی رپورٹ کے ساتھ شائع کیا جاتا ہے۔ پائیداری کی رپورٹ شائع کرنا - بوچی نے نتیجہ اخذ کیا - ہمارے لیے تصویر کا سوال نہیں ہے، بلکہ ایک گہرے اور مستقل عزم کی نمائندگی کرتا ہے، جو ٹھوس نتائج اور مقاصد کے ساتھ گواہی دینے کی صلاحیت رکھتا ہے جو کہ حوالہ کے علاقوں کے ساتھ مل کر تعمیر کیے گئے ترقیاتی ماڈل کی بنیاد رکھتا ہے۔ کمپنی اور تمام اسٹیک ہولڈرز کے مفاد میں۔
