اڈیو۔ ہوشیار کام کرنا نازک کارکنوں اور 14 سال سے کم عمر بچوں کے لیے؟ میں امدادی حکمنامہ bis صرف Draghi حکومت کی طرف سے منظور شدہ کوئی نشان نہیں ہے توسیع ان زمروں کے کارکنوں کے لیے ہوشیار کام کرنا۔ توسیع کی درخواست وزیر محنت اینڈریا اورلینڈو کی جانب سے 31 اکتوبر کو سمارٹ ورکنگ کی پیش کش کی گئی، سی ڈی ایم کو وسائل کی کمی کی وجہ سے قبول نہیں کیا گیا۔ مقام پر تمام امکان میں میچ ملتوی کر دیا گیا۔ فرمان کو قانون میں تبدیل کرنالہذا 60 دنوں کے اندر۔
صحت کی ہنگامی صورتحال برقرار رہنے کی وجہ سے کئی بار توسیع کی گئی، 31 جون 30 کی پچھلی ڈیڈ لائن کے مقابلے 2022 اگست تک آسان سمارٹ ورکنگ کو تسلیم کیا گیا۔ لیکن آئیے دیکھتے ہیں کہ حالات کیسے کھڑے ہیں اور سمارٹ ورکنگ کے لیے کیا تبدیلیاں آتی ہیں۔ یکم ستمبر سے
یکم اگست 2022 سے اسمارٹ ورکنگ
2022 اگست XNUMX سے، تک رسائی کے لیے سازگار نظام دور سے کام کریں14 سال سے کم عمر بچوں کے ساتھ کمزور کارکنوں اور والدین کے ذریعے۔ تاہم، کچھ بھی کمپنیوں کو (عام طور پر دلچسپی رکھنے والی جماعتوں کی درخواست پر) کو بہرحال سمارٹ ورکنگ دینے سے نہیں روکتا۔
یاد رہے کہ آجروں کو کسی بھی صورت میں درج ذیل تک رسائی کو ترجیح دینا ضروری ہے۔ زمرہ:
- کارکنان یا کارکنان جن کے بچے بارہ سال تک ہیں؛
- معذور بچوں کے ساتھ مرد یا خواتین کارکن (عمر کی حد کے بغیر)؛
- سنجیدگی یا دیکھ بھال کرنے والوں کی حالت میں معذور کارکن۔
اسمارٹ ورکنگ: یکم ستمبر سے کیا تبدیلیاں آتی ہیں۔
2022 ستمبر XNUMX سے، دوسری طرف، سیکٹر میں ہوشیار کام کرنا پرائیوٹو یہ صرف فریقین کے درمیان ایک معاہدے پر دستخط کرنے کے بعد ہی ممکن ہو گا جس پر دستخط کرنا ضروری ہے ملازمت کے عمل میں یا بعد میں، لیکن دور دراز سے کام شروع ہونے سے پہلے۔ چست کام کرنے کے قومی پروٹوکول کے لیے، دسمبر 2021 میں دستخط کیے گئے، فریقین کے درمیان سمجھوتے میں کچھ عناصر شامل ہونا چاہیے جیسے کہ سمارٹ ورکنگ کی شرائط، آرام کے اوقات اور "منقطع ہونے کا حق"، کام کے اوزار اور حقوق اور کارکنوں کے فرائض۔
میں ہے۔ پبلیوکو، ہوشیار کام کرنے کے لئے کیا تبدیلیاں؟ یہ یقینی طور پر کام کی جگہ پر CoVID-19 کے پھیلاؤ کا مقابلہ کرنے کے لیے ایک "مفید" ٹول ہے اور خاص طور پر کمزور کارکنوں کے تحفظ کے لیے، کم از کم 31 اکتوبر 2022 تک اس کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ اس لیے کوئی ذمہ داری نہیں، لیکن صرف ایک دعوت۔
اٹلی چست کام میں یورپ میں آخری نمبر پر ہے۔
اٹلی نے ہوشیار کام کرنے کی دوڑ کو سست کردیا۔ وبائی مرض کے بعد میں تنہا ہوں۔ 2,9 ملین دور دراز کارکنہمارے ملک میں ممکنہ 37,2 ملین سمارٹ ورکرز میں سے 8 فیصد۔ کے تجزیے سے یہ بات سامنے آتی ہے۔ رینڈسٹڈ ریسرچ جس کے مطابق یہ دیگر یورپی ممالک کے مقابلے میں ایک جوابی رجحان ہے جو کووڈ کے خلاف سخت ترین اقدامات کے بعد بھی سمارٹ ورکنگ کی جانب تیز رفتاری درج کر رہے ہیں۔
مطالعہ، اعداد و شمار پر مبنی اسسٹیٹ ed Eurostat، نوٹ کرتا ہے کہ کل ملازمین میں سے، صرف 13% اطالوی کارکن گھر سے اور مختلف طریقوں سے کام کرتے ہیں۔ خاص طور پر، ہفتے میں دو یا زیادہ دنوں کے لیے 5,9% اور ہفتے میں دو دن سے کم 7,1%۔
تاہم، اگر ہم ان لوگوں کے ڈیٹا کا تجزیہ کریں جو کم از کم آدھے وقت تک گھر سے کام کرتے ہیں، اس کا موازنہ دوسرے یورپی ممالک سے کرتے ہیں، تو ہمیں پتہ چلتا ہے کہ اٹلی آخری جگہ پر ہے اور دور دراز کے کام پر "بریک لگا رہا ہے"۔ کا فیصد مصروف جو اپنے گھر سے کم از کم آدھے گھنٹے کام کرتے ہیں وہ 3,6 میں 2019 فیصد سے بڑھ کر 12,2 میں 2020 فیصد ہو گئے، اس سے پہلے کہ وہ 8,3 میں 2021 فیصد رہ گئے۔ 5,4 مسلسل ترقی میں۔
یورپ کے ساتھ موازنہ
یورپ میں تقریباً ہر جگہ 2019-2021 کی تین سالہ مدت میں سمارٹ ورکنگ میں مسلسل اضافہ ہو رہا ہے۔ وہاں اوسط یورپی ملازمین جو اکثر سمارٹ میں کام کرتے ہیں وہ 5,4 میں 2019 فیصد سے 12 میں 2020 فیصد سے 13,4 میں 2021 فیصد ہو گئے۔
In آئر لینڈاسٹینڈنگ میں پہلے نمبر پر، 7 میں 2019% سے 32 میں 2021% تک چلا گیا۔ بیلجیم 6,9% سے 26,2% تک۔ میں جرمنی 5,2٪ سے 17٪ تک۔ اٹلی 27 کے یورپ کا واحد ملک ہے، اسپین کے ساتھ، 2021 میں پچھلے سال کے مقابلے میں کمی کا مظاہرہ کیا۔ یہ 3,6 میں 2019 فیصد سے 12,2 میں 2020 فیصد تک چلا گیا، پھر 8,3 کے آخر میں 2021 فیصد تک گر گیا۔
