میڈیکل، ویٹرنری اور ہیلتھ مینجمنٹ کی یونین تنظیمیں 2019 کے بجٹ قانون کو مسترد کرنے کا اعادہ کرتی ہیں اور دو دن کی 24 گھنٹے کی قومی ہڑتال کی تصدیق کرتی ہیں۔
پہلے دن کی تصدیق ہو گئی۔ 25 جنوری 2019 جبکہ ہڑتال کے دوسرے دن قانون کی پاسداری کا اعلان کیا جائے گا، فروری کے پہلے ہفتے کے اندر AAROI-EMAC (ایسوسی ایشن آف اطالوی ہاسپٹل اینستھیسیولوجسٹ - کریٹیکل ایریا ایمرجنسی) کے ذریعہ جس کا، دیگر ٹریڈ یونینوں کے ساتھ اتفاق کرتے ہوئے اور کئی دنوں کی ہڑتال کے دوران بیان کردہ متحرک ہونے کے ساتھ، مقصد ڈاکٹروں کے احتجاج کو خاص طور پر دوسرے نمبر پر مرکوز کرنا ہے۔ تاریخ جس کی یہ انتخابی نمائندگی کرتی ہے۔
زمرہ کی قطعی درخواستوں پر مایوس کن ردعمل کے پیش نظر احتجاج ضروری ہے:
1) 2019 نیشنل ہیلتھ فنڈ سے ایک قرض جو شہریوں کو نئی Lea کی ضمانت دینے اور 10 سال کے لیے ختم ہونے والے روزگار کے معاہدوں کا احترام کرنے کے لیے ناگزیر وسائل فراہم کرتا ہے۔ ناکافی وسائل پر، شہریوں کی دیکھ بھال کے حق اور پیشہ ور افراد کے لیے مناسب ملازمت کے معاہدے کے حق پر مقابلہ کرنا ناقابل برداشت ہے۔
2) CCNL پر دستخط کرنے پر، 2016 کے ماڈیا قانون کے ذریعے طے شدہ ذیلی سلوک کو منجمد کرنے پر قابو پانا، ریٹائرڈ ایگزیکٹوز کی بزرگی کے لیے انفرادی معاوضے کی واپسی، زمرہ جات کے ناقابل تنسیخ کنٹریکٹ کے اثاثوں کو کمپنی کے فنڈز کو مکمل معاوضے کو یقینی بنانے کے لیے۔ پیشہ ور افراد کی نئی نسلوں کے لیے محنت کی مشقت اور کیریئر کی ترقی۔
3) صحت کی دیکھ بھال کرنے والے عملے کے اخراجات پر غیر متناسب بلاک کی منسوخی، جو کہ 2004 کے اعداد و شمار میں 1,4 فیصد کی کمی سے طے کی گئی ہے، تاکہ NHS میں خدمات حاصل کرنے کے ایک بڑے سیزن کا آغاز کر کے عملے کے کاروبار کو آسان بنایا جا سکے جو اگلے 5 سالوں میں ان کی ریٹائرمنٹ سے نمٹنے کے قابل ہوں گے۔ 40% ڈاکٹرز، ڈاکٹرز اور ہیلتھ مینیجرز جو فی الحال NHS میں بطور ملازم کام کر رہے ہیں، جو کہ مینجمنٹ کے غیر محفوظ کارکنوں کے استحکام کے راستوں کو بھی مکمل کر رہے ہیں، ماڈیا قانون سے شروع ہوئے، لیکن پھر بھی بہت سے خطوں میں نظر انداز کیا جاتا ہے۔
4) انٹرا موئنیا فری پروفیشن کے خلاف دفاع، NHS کے میڈیکل اور ہیلتھ مینجمنٹ کا ایک ناقابل تنسیخ حق، جو قوانین اور معاہدوں میں درج ہے اور شہریوں کو پیشہ ور کے آزاد انتخاب کی ضمانت دینے اور انتظار کی فہرستوں کو کم کرنے میں کردار ادا کرنے کا ایک بنیادی ذریعہ ہے۔ .
5) ماہر پوسٹ گریجویٹ تربیتی معاہدوں کے لیے مناسب فنڈنگ کی فراہمی، انہیں سالانہ 9.500 تک لانا، اس طرح تربیتی لمبو خالی ہو گیا جس میں 10.000 نوجوان ڈاکٹر جو تربیتی کورس تک رسائی سے قاصر ہیں، پھنس گئے۔
احتجاج میں دیگر اقدامات بھی شامل ہوں گے۔ایک عدالتی نوعیت کا بھی، ان لوگوں کے خلاف جو ملازمت کے معاہدے کے حق کے موضوع پر آئینی عدالت کی سزا کو نظر انداز کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ مزید برآں، ہم موجودہ قانون سازی اور اسٹیٹ جنرل اکاؤنٹنگ آفس سے تصدیق شدہ معاہدے میں اضافے کی مؤثر تاریخ کو معاف کرنے کا ارادہ نہیں رکھتے ہیں۔
