مقامی ہیلتھ اتھارٹیز کے جنرل ڈائریکٹرز کی تقرری میں ریجنز کی صوابدید کو محدود کریں تاکہ وہ شفاف معیار کے ساتھ تیار کردہ قومی سطح پر موزوں امیدواروں کی فہرست میں سے انتخاب کریں۔ یہ وہ بنیادی تبدیلی ہے جس کا تصور گزشتہ موسم گرما میں منظور کیے گئے پبلک ایڈمنسٹریشن اصلاحات کے نافذ کرنے والے فرمانوں میں سے ایک کے ذریعے کیا گیا تھا۔ یہ شق نو مضامین پر مشتمل ہے اور کل وزراء کی کونسل میں پہنچ جائے گی۔
موزوں امیدواروں کی فہرست - جیسا کہ لورینزو سالویا نے آج Il Corriere della Sera میں وضاحت کی ہے - ہر دو سال بعد پانچ ممبران کے کمیشن کے ذریعے تیار کی جائے گی، جن میں سے دو کو وزارت صحت، دو کو ریاستی خطوں کی کانفرنس اور ایک کا انتخاب کرے گی۔ صحت کی خدمات کے لئے قومی ایجنسی. انتخاب کے معیار مختلف ہوں گے: 65 سال سے کم عمر، یونیورسٹی کی ڈگری، کم از کم پانچ سال کا انتظامی تجربہ اور ہیلتھ کیئر مینجمنٹ ٹریننگ کورسز میں شرکت۔ حتمی انتخاب خطے کے صدر پر منحصر ہوگا، تاہم اب اسے وہ آزادی نہیں ملے گی جو اسے آج ہے۔
حکم نامے میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ دو سال کے بعد ایک علاقائی کمیشن جنرل مینیجرز کا جائزہ لے گا کہ انہوں نے صحت کے مقاصد کو کیسے حاصل کیا ہے (مثال کے طور پر بچوں کی اموات کی شرح میں کمی یا تجویز کی مناسبیت، یعنی یہ حقیقت کہ ڈاکٹر بہت زیادہ دوائیں تجویز نہیں کرتے ہیں۔ جو اس کے بعد علاقوں کے بجٹ پر تولتا ہے)۔ مسترد ہونے کی صورت میں مقامی ہیلتھ کمپنی کا نمبر ایک اپنی ملازمت سے محروم ہو جائے گا اور موزوں امیدواروں کی فہرست سے بھی منسوخ ہو سکتا ہے۔
