میں تقسیم ہوگیا

تقریب میں رچمنڈ فیسیلیٹی مینجمنٹ فورم، ایف بی سی اٹلی بھی

رچمنڈ فیسیلٹی مینجمنٹ فورم میں، جو کل شام رمنی میں کھلا، یوٹیلٹیز مارکیٹ میں کام کرنے والی کمپنی Fbc Italia کی موجودگی کی بدولت، ضرورت پیدا ہوئی – کمپنیوں کے لیے – کارپوریٹ کمیونٹی کے لیے اسی طرح کے جدلیاتی تبادلے کے ذریعے قدر پیدا کرنا۔ اور ہم آہنگی والے کاروبار جیسے کہ سہولت اور یوٹیلیٹی مینجمنٹ

تقریب میں رچمنڈ فیسیلیٹی مینجمنٹ فورم، ایف بی سی اٹلی بھی

"Richmond Facility Management Forum"، جو کل ریمنی میں شروع ہوا، ایک ایسا پروگرام ہے جس کا مقصد بہترین کارپوریٹ حکمت عملیوں کا تجزیہ کرنا ہے۔ خلائی انتظام کام اور کے انسانی سرمایہ. کی موجودگی کا بھی شکریہ ایف بی سی اٹلیمیں مہارت یوٹیلیٹی مینجمنٹ، یہ ایڈیشن ایسے حل پیش کرے گا جو ایک ایسے شعبے سے تعلق رکھتے ہیں جو اب تک سہولت کے انتظام کے متوازی سفر کرتے نظر آتے ہیں۔

نئے منظر نامے کو FBC Italia کے شریک بانی نے اچھی طرح بیان کیا ہے، ڈیوڈ بسینی جو وضاحت کرتا ہے: "ان اخراجات میں سے جو کاروباری افراد کو بڑھتی ہوئی توجہ کے ساتھ سنبھالنے ہوں گے، خاص طور پر حالیہ برسوں کی جغرافیائی سیاسی تبدیلیوں کے بعد، بجلی، گیس، ٹیلی فونی اور کنیکٹیویٹی یوٹیلیٹیز سے متعلق اخراجات ہیں۔ یہ صرف ایک تھیم نہیں ہے۔ سپلائر کا انتخاب زیادہ فائدہ مند، بلکہ کسی بھی صورت میں اعلیٰ سطحی کاروباری خدمات کی ضمانت دینے کے قابل منصوبہ بندی کے طریقہ کار کے ذریعے کھپت کو محدود کرنا"۔

جس وجہ سے ایف بی سی نے فورم میں موجود ہونے کا فیصلہ کیا، وہ بتاتا ہے۔ فریڈرک بیولاکواایف بی سی اٹلی کے بانی اور صدر اسیم، توانائی اور ٹیلی کمیونیکیشن کے اخراجات کے زیادہ منافع بخش اور سمارٹ مینجمنٹ کے درمیان ایک ربط کے وجود میں کمپنی کے پختہ یقین کا پتہ لگایا جاسکتا ہے۔ بہترین آپریٹنگ نتیجہ.

درحقیقت، یہ بات ناقابل تردید ہے کہ وبائی امراض کے بعد، جگہوں کا مربوط انتظام، رابطوں، رسائی، سیکورٹی، لوگوں کی نقل و حرکت اور کارپوریٹ فنانس بھی یوٹیلیٹیز سے جڑے ہوئے ہیں۔ اسٹریٹجک کاروباری لیور.

اس کے ساتھ ساتھ، کمپنی میں گزارے گئے وقت کے معیار پر توجہ ہر اس مینیجر یا کاروباری شخص کے لیے ایک ترجیح بن گئی ہے جس کی ضرورت اور دلچسپی ہے۔ پیداوری کو فروغ دیناآپ کی تنظیم کے اندر تصادم اور بہبود۔

کمپنی کے پراڈکٹ یا سروس پر توجہ مرکوز کرنے اور اس کی بیرونی ویلیوریائزیشن سے، ہم پلیسنگ کی طرف بڑھے ہیں۔ لوگوں پر زور جو وہاں کام کرتے ہیں، ایک برانڈ، اس کی اقدار اور اس کی اخلاقیات کے گہرے جوہر کے طور پر۔ اس لحاظ سے ہم بات کرتے ہیں۔ ملازم کی برقراریت اس سے پہلے اور وکالت پھر، جب لوگ کسی تنظیم میں وفادار بن جاتے ہیں، وہ نہ صرف وقت کے ساتھ ساتھ رہتے ہیں، بلکہ فطری تعریف بن جاتے ہیں۔

"ہم ایک کی نمائندگی کرتے ہیں۔ فیسیلٹی مینجمنٹ فورم کی خبریں، ہم بہترین آراء جمع کر رہے ہیں اور ہم قیمتی شراکت داروں کے طور پر یوٹیلٹیز مارکیٹ میں ایک تحریک اور حوالہ ہیں۔ شرکت کرنا میٹنگ اور خیالات اور حکمت عملیوں کے اشتراک میں سہولت فراہم کرنا ہے" - فیڈریکو بیولاکوا نے تبصرہ کیا۔

کمنٹا