سرکاری ٹھیکے میں ان کے سپرد کیا گیا۔ روزگار کے مراکز ان کا کام شہریوں کی آمدنی حاصل کرنے والوں کو فعال اور تربیتی پالیسیوں کے ساتھ فعال کرنا تھا جو انہیں ایک کے بعد ایک مدت کے دوران پیش کرنے کی اجازت دے گی۔ دو سال، تین ملازمت کی پیشکش، انکار کر دیا جس سے موضوع حق کھو دے گا۔ "یہ راستہ - معاہدے کے مطابق - کی سرمایہ کاری کے لئے فراہم کرتا ہے 2 ارب یورو روزگار کے مراکز کی تنظیم نو اور مضبوطی کے لیے جو عارضی طور پر بے روزگار ہونے والے کارکنوں کے لیے ایک اتپریرک اور ملازمت کی بحالی کا کام کرے گا۔ قومی سرزمین پر تمام روزگار کے مراکز کو عام طور پر مضبوط بنانے کی منصوبہ بندی - دستاویز جاری - کا مقصد ہے: کی موجودگی، کارکردگی اور معیار میں اضافہ کے لئے خدمات روزگار فراہم کی جانے والی خدمات کے لیے مناسب کارکردگی کے معیارات کی شناخت اور وضاحت؛ ایڈجسٹ کریں تعلیمی سطح آپریٹنگ اہلکاروں کی"۔
کیا شہریت کی آمدنی غریبوں یا بے روزگاروں کے لیے ایک ذیلی ادارہ ہے؟
مزید آگے بڑھنے سے پہلے، متن ہمیں اس الجھن کو واضح کرنے کی اجازت دیتا ہے جو سروس کے وصول کنندگان کے پروفائلز اور شرائط پر حکومتی اکثریت میں راج کرتی ہے۔ شہریت کی آمدنی ہتھکنڈے کے ساتھ شروع کیا یہ ایک ایسا آلہ ہے جو غربت سے لڑنے کا کام کرتا ہے۔، پہلے خاندانی بوجھ کے مطابق ماڈیول کردہ آمدنی کو یقینی بنا کر، پھر لیبر مارکیٹ میں رہنمائی کے ذریعے داخلے کے ذریعے؟ یا یہ ہے ایک ایسی فراہمی جو ناسپی کا کام انجام دیتی ہے اور اس کا مقصد صرف بے روزگاروں کے لیے ہے۔ یا ان لوگوں کے لئے جنہوں نے غیر ارادی طور پر نوکری کھو دی ہے؟ الفاظ الگ الگ تصورات کا اظہار کرتے ہیں: بے روزگار شخص بے روزگاروں سے مختلف حالت میں ہے اور اس طرح اس کی شناخت اس کارکن کے طور پر نہیں کی جا سکتی ہے جو لمحہ بہ لمحہ بے روزگاری کی حالت میں ہے اور اسے لیبر مارکیٹ میں دوبارہ داخل ہونا چاہیے۔
روزگار کے مراکز: وسائل آدھے رہ گئے، طریقہ کار موجود نہیں
تاہم یہ جاتا ہے، آپریشن کے demiurges ہو جائے گا روزگار کے مراکز, عوامی ہاتھ کے ڈھانچے کو کام کی پیشکش کے ساتھ طلب کو درمیان میں لانے کے لیے کہا جاتا ہے۔ کس طریقے سے اور کس حکمت عملی اور طریقہ کار کے ساتھ ایک راز رہتا ہے. اب اس سے زیادہ ڈیف نے جہیز کو آدھا کر کے صرف ایک کر دیا۔ ملیارڈو (جو اچھا ہے کیونکہ اس سے امیدواروں کے وسائل کی مقدار کم ہو جاتی ہے تاکہ کچھ بھی حل نہ ہو سکے)۔
ایمپلائمنٹ ایجنسیوں کا پراسرار اخراج
اس نئے کردار کو صرف روزگار کے مراکز کو تفویض کرنا اکثریت کے اجزاء میں سے ایک (حقیقت میں M5S) کے شماریاتی (ذیلی) کلچر کا مزید مظاہرہ ہے۔ آپ ایسا نہیں کرتے سمجھتا ہے کہ روزگار ایجنسیوں کو کیوں خارج کیا جانا چاہئے۔. تقریباً 80 روزگار ایجنسیاں اٹلی میں کام کرتی ہیں، جو مجاز وزارت کے ذریعہ مجاز ہیں) اور انپال کے پاس موجود مناسب رجسٹر میں رجسٹرڈ ہیں۔ Assolavoro پر عمل پیرا 47 ایجنسیاں - چیمبر میں سماعت کے دوران پیش کردہ ایک نوٹ پڑھتا ہے - وہ اس شعبے کے تقریباً 85 فیصد کی نمائندگی کرتے ہیں۔ اٹلی میں وہ براہ راست تقریباً ملازمت کرتے ہیں۔ 10.500،XNUMX ملازمینجن میں سے 75% خواتین، 80% 30 سال سے کم عمر اور 95% یونیورسٹی گریجویٹ ہیں۔ روزگار ایجنسیوں کی طرف سے ایک سال میں تلاش اور انتخاب کی سرگرمیوں کے ذریعے اولیٹر 50mila پرسین کلائنٹ کمپنیوں کے ذریعہ براہ راست خدمات حاصل کی جاتی ہیں۔
اٹلی میں عارضی کارکن تھے۔ 439 میں اوسطاً 2017 ہزار (سہ ماہی بنیاد پر سالانہ اوسط؛ 700 ہزار جن لوگوں کو سال کے دوران کم از کم ایک عارضی ملازمت کا موقع ملا ہے) کے خلاف 2,7 ملین کنٹریکٹ ورکرز سروں (INPS ڈیٹا)۔ ہمارے ملک میں عارضی ایجنسیوں کے کام کے واقعات اب بھی یورپی اوسط سے کم ہیں، ارد گرد آباد ہیں۔ 1.5% پر، 1,9% کے مقابلے میں اور جرمنی جیسے دوسرے ممالک سے کم ہے جہاں یہ فیصد 2,4% ہے۔ کا مسلسل اضافہ خاص طور پر متعلقہ ہے۔ مستقل کارکن، 37 میں 2017 ہزار سے زیادہ کے برابر.
پیشہ ورانہ مہارت اور آپریشنل صلاحیت کی صلاحیت کے باوجود جو کہ روزگار کے مراکز کے مقابلے میں نمایاں طور پر زیادہ ہے اور روزگار کے لحاظ سے قابل تعریف نتائج، اگر یہ وہاں نہیں تھا انتظامیہ ادارے دکانیں بند کر دیں۔کیونکہ ان کے لیے بھی نقل مکانی کی پالیسیوں پر عمل کرنا آسان نہیں ہے۔انپال کے زیر اہتمام ٹرائلزدوبارہ تعیناتی کی جانچ ناکام رہی سب سے پہلے کیوں بے روزگار کارکنوں نے فعال پالیسیوں کے منصوبے میں داخل ہونے کے بجائے نیسپی کی مداخلت کو ترجیح دی.
یوتھ گارنٹی کا سبق
یہاں تک کہ کیا، مصنف کی رائے میں، سب سے زیادہ کامیاب (یا، اگر آپ ترجیح دیتے ہیں، کم ناکام) پروگراموں میں سے ایک سمجھا جانے کا مستحق ہے جیسے نوجوانوں کی ضمانتکیا یہ ثابت کرنا ہے کہ فعال سیاست کے راستے کتنے پیچیدہ ہیں۔ جب سے یہ نافذ ہوا ہے (1 مئی 2014)، تقریباً 1,4 ملین نوجوان رجسٹرڈ ہو چکے ہیں، جو کہ تمام ڈیرجسٹریشنز کا خالص ہے۔ رجسٹرڈ افراد کے مقابلے میں، قابل خدمات کے ذریعے حاصل کیے گئے 77,7% کے برابر ہیں۔ انچارجوں میں سے 80,6% نوجوان ہیں جو لیبر مارکیٹ میں داخل ہونے میں زیادہ دشواری کا سامنا کرتے ہیں (درمیانے درجے کی اعلی اور اعلی پروفائلنگ)۔
ایمپلائمنٹ سنٹرز (Cpi) کے ذریعے لیے گئے صارفین کی تعداد اس سے کہیں زیادہ ہے جو ایمپلائمنٹ ایجنسیوں (Apl) کے لیے ریکارڈ کی گئی تھی۔بالترتیب 78,7% اور 21,3% لیکن شمال مغربی علاقوں میں یہ تقسیم الٹ ہے۔: 21,5% نوجوانوں کی دیکھ بھال روزگار کے مراکز کے ذریعے کی گئی جبکہ 78,5% روزگار ایجنسیوں نے کی۔ نفاذ کے حوالے سے، 55,6% نوجوانوں کی خدمات کے ذریعے دیکھ بھال کی گئی ایک فعال سیاسی مداخلت شروع کی گئی۔ 58,7% اعمال کی نمائندگی غیر نصابی انٹرنشپ سے ہوتی ہے۔ روزگار کی ترغیبات 24,1% کے ساتھ ہیں۔ تربیت تیسرا سب سے عام راستہ ہے (12,7%)۔ فعال پالیسی مداخلت کو مکمل کرنے والوں کے مقابلے میں، 283 جولائی 31 تک 2018 سے زیادہ نوجوان ملازم ہیں، یعنی 52,3%۔ یوتھ گارنٹی انٹروینشن کے اختتام کے بعد 1, 3, 6 ماہ میں ملازمت کی جگہ کی شرح 43,3% (1 ماہ) سے 52% (6 ماہ) تک پہنچ گئی۔ کورس کے اختتام کے بعد ایک ماہ کے اندر ملازمت کی منڈی میں پہلی داخلہ 43,6% نوجوانوں سے تعلق رکھتی ہے، ایک فیصد جو کہ بڑھ کر 59,1% ہو جاتی ہے اگر ہم طویل مدت (6 ماہ کے اندر) کو دیکھیں۔ یہاں تک وزارت محنت کی 6 کی رپورٹ نمبر 2018۔
شہریت کی آمدنی: حقیقی پہلو
Ma کم از کم یہ ایک سنجیدہ اور ٹھوس عزم تھا۔, ان غیر حقیقی پہلوؤں سے مبرا جو شہری کی آمدنی کے لیے قیاس کیا جاتا ہے جیسے کہ اطالوی اور "اخلاقی طور پر" معصوم مصنوعات خریدنے کی ذمہ داری۔ لیکن سب سے بڑھ کر، نام نہاد چالاک بدمعاشوں کے لیے چھ سال کی قید کی سزا منزونین کے رونے سے ملتی جلتی ہے: تصور کیے گئے لوگوں سے زیادہ سنگین اور بھاری سزا - صرف چند مثالیں دینے کے لیے - قتل عام (بشمول سڑکوں کی اسمگلنگ)، بڑھے ہوئے دھوکہ دہی کے لیے۔ چوری، ڈکیتی. خدا اٹلی پر رحم کرے۔.
