منافع 622 ملین e تک €0,39 فی شیئر ڈیویڈنڈ. Poste Italiane کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے 2016 اکاؤنٹس کی جانچ اور منظوری دی: گروپ کی کل آمدنی بشمول انشورنس پریمیم، پچھلے سال کے مقابلے میں 7,7% بڑھی اور 33,1 بلین ہوگئی۔
مثبت انشورنس سروسز اور مینیجڈ سیونگز سیگمنٹ کی کارکردگی، جس کی آمدنی پچھلے سال کے مقابلے میں 10,8 فیصد بڑھ کر 23,8 بلین ہوگئی، اور مالیاتی شعبے کی لچک، جس سے 5,3 بلین کی آمدنی ہوئی، معاوضہ سے زیادہ - پوسٹ اٹالیانی کے جاری کردہ بیان کی وضاحت کرتا ہے - پوسٹل سے آمدنی میں متوقع کمی اور کمرشل سروسز (-1,5% سے 3,8 بلین)، بنیادی طور پر میل والیوم میں کمی (-10,9%)، اور کسی بھی صورت میں پچھلے سال کے مقابلے میں سست۔ پارسل سیگمنٹ سے حاصل ہونے والی آمدنی میں پچھلے سال کے مقابلے میں 6,4 فیصد اضافہ ہوا اور اس کی رقم 649 ملین تھی۔
آپریٹنگ رزلٹ میں پچھلے سال (18,3 ملین) کے مقابلے میں 880 فیصد کا نمایاں اضافہ ریکارڈ کیا گیا اور اس کی رقم 1,041 بلین ہوگئی۔ یہ اضافہ آپریٹنگ اخراجات کی روک تھام کے ساتھ محصولات میں مذکورہ بالا مثبت رجحان سے متعلق ہے۔ خالص منافع، جیسا کہ ذکر کیا گیا، بڑھ کر 622 ملین ہو گیا، پچھلے سال کے 552 ملین کے مقابلے میں اضافہ ہوا ہے۔.
پھر بورڈ آف ڈائریکٹرز نے ایک تجویز پیش کی۔ 0,39 یورو فی شیئر ڈیویڈنڈحصص یافتگان کی میٹنگ کی منظوری کے لیے جمع کرایا جائے گا، پے آؤٹ پالیسی کے مطابق، جس کی تعریف کمپنی نے پوسٹ اٹالیانی گروپ کے 80 کے مجموعی خالص منافع کے کم از کم 2016% کے طور پر کی ہے۔ اس لیے ایک مختصر حساب سے اس کا اندازہ لگایا جا سکتا ہے۔ ٹریژری کے لیے کٹ چیک جو کہ سرمائے کا 30 فیصد رکھتا ہے، اس سال تقریباً 165 ملین کے برابر ہوگا۔ مزید 175 بلین Cassa Depositi e Prestiti کو جائیں گے جس میں 35 فیصد حصہ ہے۔ 2015 میں نجکاری شروع ہونے کے بعد، باقی 35,7% مارکیٹ میں ہے۔
لہذا یہ ان نتائج کی بنیاد پر ہے کہ Poste Italiane کے CEO نے اپنے پہلے تین سالہ مینڈیٹ کو ختم کیا۔ مالیاتی گوشواروں کی منظوری اور ڈائریکٹرز کی تجدید کے لیے اجلاس 27 اپریل کو مقرر کیا گیا ہے تاہم اکثریتی فہرستیں بیس دن پہلے پیش کی جانی چاہئیں۔ اس لیے ٹریژری کو بہت پہلے ریزرو کو تحلیل کرنا ہو گا اور یہ بتانا ہو گا کہ آیا وہ پوسٹے کی سربراہی میں فرانسسکو کیو کی تصدیق کرنا چاہتا ہے یا اس کے بجائے اسے لیونارڈو کی چوٹی پر لے جائیں۔جیسا کہ کچھ آوازیں دعوی کرتی ہیں۔ متعلقہ شخص کا کہنا ہے کہ یقینی طور پر، "یہ نتائج اب 2020 کے کاروباری منصوبے کو جاری رکھنے کے لیے ایک بہت مضبوط بنیاد بناتے ہیں۔"
گروپ کی خالص مالی پوزیشن 6,2 بلین کے سرپلس کو ظاہر کرتی ہے۔ تبدیلی، 8,7 دسمبر 31 تک 2015 بلین کے سرپلس کے مقابلے میں، pur 1,4 بلین سے زیادہ کی غیر مالیاتی کارروائیوں سے مثبت نقد بہاؤ سے فائدہ اٹھانا، مالیاتی آلات (-2,3 بلین تک) اور BdM-MCC SpA اور BancoPosta Fondi SpA SGR کے مالیاتی اثاثوں اور واجبات کی دوبارہ درجہ بندی (-0,6 بلین تک) کی طرف سے ہونے والی مناسب قیمت میں عمومی کمی سے متاثر ہوا تھا۔ IFRS 5 کے ذریعہ تصور کیا گیا ہے۔
صنعتی خالص مالیاتی پوزیشن 893 ملین کا سرپلس ظاہر کرتی ہے۔307 کے آخر میں 2015 ملین کے سرپلس کے مقابلے میں بہتری۔ سال کے لیے صنعتی سرمایہ کاری 451 ملین تھی اور بنیادی طور پر ٹیلی کمیونیکیشن نیٹ ورکس کی کمپیوٹرائزیشن کے ساتھ ساتھ عمارتوں کی جدید کاری اور تزئین و آرائش سے متعلق ہے۔
2016 میں، منظم/منظم اثاثوں میں 3,7 فیصد اضافہ ہوا 476 دسمبر 31 کے 2015 بلین کے مقابلے اور رقم 493 بلین ہے۔ قیمت کو بنیادی طور پر لائف انشورنس سیگمنٹ کے تکنیکی ذخائر، سرمایہ کاری کے فنڈز اور بینکوپوسٹا کے براہ راست ذخائر میں اضافے سے فائدہ ہوا۔
کے حوالے سے تقسیم کے نیٹ ورکپراجیکٹ کے آغاز سے لے کر اب تک 2016 سے زیادہ پوسٹ آفسز میں وائی فائی کنیکٹیویٹی کے رول آؤٹ کے ذریعے اور 3.200 سے زیادہ دفاتر میں پہلے سے موجود "نیا ویٹنگ مینیجر" سسٹم کی تنصیب کے ذریعے پوسٹ آفسز کی تجدید اور ڈیجیٹلائزیشن کا عمل 1.700 میں جاری رہا۔ : قطار مینیجر کے ساتھ دفاتر میں انتظار کا اوسط وقت، 8,6 میں 2016 منٹ کے برابر، پچھلے سال کے مقابلے میں 27 فیصد کمی ریکارڈ کی گئی۔ ان اقدامات کے ساتھ، صارفین کو پیش کی جانے والی خدمات کو بہتر بنانے کا منصوبہ جاری ہے، جیسا کہ ملک بھر میں 23 ڈاکخانوں میں کثیر لسانی شاخیں کھولی گئی ہیں، جو کہ "نئے اطالویوں" کے گروپ تک رسائی کو آسان بناتی ہیں۔
کاروباری منصوبہ کے ذریعے تصور کردہ انسانی وسائل کی کارکردگی اور قابلیت کو بہتر بنانے کے مقصد سے، 2016 میں تقریباً 1.500 تقرریاں ہوئیں (جزوقتی سے کل وقتی میں 500 سے زائد تبدیلیوں سمیت)، جبکہ گروپ کی مجموعی اوسط افرادی قوت میں 2.500 کے مقابلے میں تقریباً 2015 یونٹس کی کمی واقع ہوئی ہے۔ مزید برآں، 5.700 افراد نے منصوبہ بند ابتدائی ریٹائرمنٹ پروگرام میں شمولیت اختیار کی اور 31 دسمبر 2016 تک، انہوں نے گروپ چھوڑ دیا. گروپ کے اہلکاروں کو 3 لاکھ سے زائد گھنٹے کی تربیت فراہم کی گئی۔
"پوسٹ اطالوی - اس نے تبصرہ کیا۔ مینیجنگ ڈائریکٹر فرانسسکو کیو - کاروبار اور مارجن میں مضبوط نمو کے ساتھ 2016 کو بند کر دیا، تبدیلی اور ترقی کے راستے کو مستحکم کرتے ہوئے 2014 میں شروع ہوا۔ ایک مستحکم سطح پر، 33 کے مقابلے میں 2015 فیصد اضافے کے ساتھ، محصولات 7,7 بلین سے تجاوز کر گئے۔ آپریٹنگ مارجن 1.041 فیصد بڑھ کر ایک بلین (18,3 ملین) سے زیادہ ہے۔ خالص آمدنی 12,7 فیصد بڑھ کر 622 ملین ہو گئی۔ جیسا کہ لسٹنگ کے وقت اعلان کیا گیا تھا، 2016 کے لیے بھی کمپنی 80% اضافے کے ساتھ 0,39 فی شیئر کے برابر خالص منافع کے 15% کے برابر ڈیویڈنڈ تقسیم کرے گی۔
تمام کاروباری شعبے جنہوں نے بزنس پلان کی سرمایہ کاری اور ترقی کی ترجیحات کو مؤثر طریقے سے آگے بڑھایا، گروپ کے نتائج میں حصہ ڈالا: پوسٹل سروسز میں، ڈیلیوری کے نئے ماڈل کا نفاذ شروع کیا گیا، جب کہ پارسلز میں، Poste Italiane نے حجم میں اضافے کے ساتھ مارکیٹ شیئر حاصل کیا۔ 12 فیصد سے زیادہ۔ دی بینکوپوسٹا 29% کی ROE (سرمایہ پر واپسی) کی سطح حاصل کی اور انشورنس سیکٹر میں، پوسٹ ویٹا نے جمع کیے گئے پریمیم کے لحاظ سے 9% اضافہ کیا۔ انتظامیہ اور انتظام کے تحت کل اثاثے 493 فیصد اضافے کے ساتھ 3,7 بلین تک پہنچ گئے۔ 2014 سے، جس سال میں پانچ سالہ صنعتی منصوبہ پیش کیا گیا تھا، کمپنی نے اپنے کاروبار میں تقریباً 16 فیصد، اس کے آپریٹنگ مارجن میں 50 فیصد اضافہ کیا ہے اور اس کا خالص منافع تقریباً تین گنا بڑھ گیا ہے۔ یہ نتائج اسٹریٹجک انتخاب کی درستگی اور کمپنی کی انتظامی ٹیم کی انتظامی کارروائی اور اس کے تمام لوگوں کے عزم کے ذریعے، آپریشنل، اقتصادی اور مالیاتی نتائج میں ان کا ترجمہ کرنے کی صلاحیت کو ظاہر کرتے ہیں۔ اداروں، ریگولیٹرز اور خطوں کے ساتھ مستقل بات چیت اور تعلقات میں جہاں اس کی جڑیں مضبوط ہیں۔"
"جیسا کہ پوسٹ اطالوی پلان 2020 کی پیش کش کے وقت اعلان کیا گیا تھا - گروپ کے سی ای او نے جاری رکھا -، پوسٹ اطالیانی ایک کام کرنے میں کامیاب رہا ہے۔ ترقی کا راستہ جس کا مقصد دو پہلوؤں کو ملانا ہے۔i: ایک طرف ترقی، اختراعات اور گاہک کی واقفیت کے مقاصد - جس کی بنیاد پر سرمایہ کاروں بشمول بین الاقوامی سرمایہ کاروں نے اسٹاک ایکسچینج کی فہرست میں حصہ لیا ہے۔ دوسری طرف، اس کے سماجی مشن کی تصدیق جس نے ہمیشہ اس کے پروفائل کی خصوصیت کی ہے، علاقے میں اپنی وسیع موجودگی کو برقرار رکھنے اور اسے مضبوط بنانے کے لیے ملک بھر کی کمیونٹیز اور شہریوں سے قربت اور شمولیت کو یقینی بنایا ہے۔ یہ نتائج اب 2020 کے کاروباری منصوبے کو لاگو کرنے کے لیے ایک بہت مضبوط بنیاد بناتے ہیں۔
