ریٹائرمنٹ کی عمر کو بڑھانا بند کریں اور بغیر معاوضہ "نگہداشت کے کام" میں ملازمت کرنے والی خواتین کے لیے جلد ریٹائرمنٹ کو یقینی بنانے کے لیے نئے حل۔ یہ وہ دو محاذ ہیں جن پر پارلیمنٹ فارنیرو قانون پر مزید نظر ثانی کے پیش نظر آگے بڑھ رہی ہے۔
ریٹائرمنٹ کی عمر اور زندگی کی توقع: ایڈجسٹمنٹ کیسے کام کرتی ہے
سب سے زیادہ سنسنی خیز خبر اس طریقہ کار میں ترمیم کرنے کے دو طرفہ معاہدے سے متعلق ہے جو آج خود بخود ریٹائرمنٹ کی عمر کو بڑھاتا ہے تاکہ اسے متوقع عمر کے بارے میں Istat کی پیش گوئیوں کے مطابق بنایا جا سکے۔ آپ طویل عرصے تک زندہ رہتے ہیں - یہ استدلال ہے - لہذا آپ بعد میں ریٹائر ہو جاتے ہیں۔
اب تک، اس قسم کا اضافہ دو بار ہوا ہے: 2011 میں (3 سال کی مدت 2013-2015 میں +4 ماہ) اور پچھلے سال (2016-2018 میں +2021 ماہ)۔ نافذ العمل قوانین کے ساتھ (جو 66 تک تین سال کا جائزہ اور اس سال کے بعد سے دو سال کا جائزہ فراہم کرتے ہیں) ریٹائرمنٹ کی عمر، فی الحال 7 سال اور XNUMX ماہ، اس اسکیم کے مطابق بڑھنی چاہیے۔
- 67 میں 2019 سال کی عمر میں؛
- 67 میں 3 سال اور 2021 ماہ؛
- 68 میں 1 سال اور 2031 ماہ؛
- 68 میں 11 سال اور 2041 ماہ؛
- 69 میں 9 سال اور 2051 ماہ۔
دوسرے ممالک کے ساتھ موازنہ
ان اضافے کے ساتھ، اٹلی یورپ میں الگ تھلگ کیس بن جائے گا۔ دوسرے ممالک کی ریٹائرمنٹ کی عمر کے ساتھ موازنہ درحقیقت بے رحمانہ ہے:
- آسٹریا میں مردوں کے لیے 65 سال اور خواتین کے لیے 60 سال۔
- بیلجیئم اور ڈنمارک میں ہر ایک کے لیے 65 سال؛
- برطانیہ میں 65 سال کی عمر میں؛
- جرمنی میں صرف 67 سے 2029 سال۔
ڈیمیانو ساکونی کی تجویز
اسی وجہ سے، اگلے بجٹ کے قانون کے ساتھ، حکومت خودکار اضافے کو روکنے، یا کم از کم قواعد پر نظر ثانی کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ یہ تجویز - یونینوں کی درخواست پر - سیزر ڈیمیانو (Pd) اور Maurizio Sacconi (Epi) کی طرف سے آئی، جو دو سابق وزرائے محنت اور فی الحال چیمبر اور سینیٹ کے لیبر کمیشن کے صدر ہیں۔ خیال یہ ہے کہ ایک ایڈجسٹمنٹ اور دوسرے کے درمیان وقت کو بڑھایا جائے، مثال کے طور پر اسے پانچ سال تک لایا جائے۔ کسی بھی صورت میں، ترجیح 2019 کے لیے منصوبہ بند ریلیز کو ملتوی کرنا ہے: اس کا مطلب ایک سال میں مزید 300 افراد کو ریٹائر کرنا ہوگا اور اس کی لاگت ایک سال میں 1,2 سے 1,5 بلین کے درمیان ہوگی۔
سیاسی سطح پر یہ معاہدہ سب سے بڑھ کر حیران کن ہے کیونکہ ماضی میں ساکونی نے برلسکونی حکومتوں میں ریٹائرمنٹ کی عمر میں کئی اضافے اور پھر 2009 میں بھی اسی ایڈجسٹمنٹ میکانزم کو لاگو کیا (یا حمایت)۔
بظاہر، اب اس نے اپنا خیال بدل لیا ہے: "ہمیں انسانیت کی منطق کی طرف لوٹنے کی ضرورت ہے - وہ کہتے ہیں - بہت زیادہ ٹیکنو کریٹک منطق ہمیں مزید لے گئی ہے، ایک حقیقی ہنگامی صورتحال پیدا کر رہی ہے"۔
ڈیمیانو کے مطابق، ہمیں فوری طور پر اس انتہائی گرم موضوع کو یکطرفہ طور پر حل کرنے کی ضرورت ہے، جو شہریوں کی زندگیوں سے متعلق ہے، اس لیے بھی کہ "یہ انتہائی متضاد ہے" کہ پہلے Ape کے تعارف کے ساتھ آؤٹ پٹ لچک کے لیے جنگ چھیڑ دی جائے اور پھر خود بخود ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ۔
خواتین کی ریٹائرمنٹ کی خبر
Ape کی بات کرتے ہوئے، تک رسائی کے لیے ایک ترجیحی لین متعارف کرانے کا خیال پنشن ایڈوانس کا سماجی ورژن. فائدہ اٹھانے والی خواتین ہوں گی جنہوں نے خاندانی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بلا معاوضہ "نگہداشت کا کام" کیا ہے۔
متبادل کے طور پر، یہی زمرہ تصوراتی شراکت کا فائدہ اٹھا کر جلد ریٹائرمنٹ تک رسائی حاصل کر سکتا ہے، یعنی انشورنس کی مدت جو کہ کچھ کارکنوں کی جانب سے تحفظ کے لیے شراکت کی ادائیگیوں کی عدم موجودگی میں ریاست کی طرف سے مفت میں کریڈٹ کی جاتی ہے۔
ایک تیسرا آپشن ڈینی ریفارم کے ذریعہ پہلے سے تصور کردہ اصول کو مضبوط بنانے کا تصور کرتا ہے، جس نے شراکت کا نظام متعارف کرایا لیکن ساتھ ہی کام کرنے والی ماؤں کو ہر بچے کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر میں 4 ماہ کی رعایت دی، زیادہ سے زیادہ ایک سال کی ایڈوانس تک۔
