پنشن کا موضوع یقینی طور پر سب سے گرم موضوع ہے - گھر پر ٹیکس کے ساتھ - اگلے استحکام کے قانون کا۔ وزیراعظم نے اعلان کر دیا۔ مزید "لچک" کا تعارف اطالوی پنشن سسٹم میں جو ان لوگوں کو اجازت دیتا ہے جو کام کی جگہ کو پہلے چھوڑنا چاہتے ہیں اور مطلوبہ پنشن حاصل کرنا چاہتے ہیں۔ لیکن جلد سے باہر نکلنا یقینی طور پر پنشنر کے لیے ایک لاگت آئے گا۔ اطالوی پنشن سسٹم کی مشکل پائیداری حکومت کو ایک ایسا ہتھکنڈا کرنے پر مجبور کرتی ہے جو INPS اکاؤنٹس کے بجائے پنشنرز کی جیبوں پر پڑے۔ اور اس لیے یہ امکان ہے کہ جو کارکن پنشن تک جلد رسائی حاصل کرنا چاہتا ہے اسے پنشن الاؤنس کا ایک فیصد - ابھی تک بیان نہیں کیا گیا ہے - ترک کرنا پڑے گا۔
مزید برآں، یکم جنوری سے ریٹائر ہونے کے تقاضے دوبارہ تبدیل ہو گئے ہیں۔. جیسا کہ Fornero اصلاحات کی طرف سے تصور کیا گیا ہے، ریٹائرمنٹ تک رسائی کے لئے ذاتی ضروریات زندگی کی بڑھتی ہوئی توقع کے ساتھ ہاتھ میں لمبا ہوتے ہیں۔ اور اس طرح، زیادہ سخت تقاضوں اور جلد چھوڑنے کی لاگت کی روشنی میں، ہر سال کام کا زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کی صلاحیت زیادہ اہم ہو جاتی ہے۔
ریٹائر ہونے کا خواہشمند کارکن جن چالوں کو استعمال کرسکتا ہے ان میں شامل ہیں۔ چھٹکارا، جمع، دوبارہ ملاپ اور مجموعی ریٹائرمنٹ تک رسائی کے لیے درکار تقاضوں کو حاصل کرنے کے لیے ہر شراکت کا زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے لیے مفید ہے۔
تاوان
ممکنہ طور پر سب سے مشہور طریقہ کار، چھٹکارا آپ کو ان سالوں کو شمار کرنے کی اجازت دیتا ہے جن میں، مثال کے طور پر، آپ نے اپنی پنشن کے لیے ضروری شراکت میں یونیورسٹی میں تعلیم حاصل کی۔ لیکن یہاں تک کہ یونیورسٹی کے سالوں کو ان کاموں میں شامل کر کے چھڑانے میں بھی لاگت آتی ہے اور اکثر بہت زیادہ۔ درحقیقت، ڈگری کے سالوں کو چھڑانے کی ایک متغیر لاگت ہے اور جو ادائیگی کی جانی ہے وہ مجموعی تنخواہ کے 33% کے مساوی ہے۔ لہٰذا یہ مشورہ دیا جاتا ہے کہ تنخواہ کم ہونے پر ملازمت کے کیریئر کے آغاز میں مطالعہ کے سالوں کو چھڑا لیں۔
چھٹکارے کی درخواست صرف اس صورت میں کی جا سکتی ہے جب ڈگری حاصل کر لی گئی ہو، اگر مطالعہ کے ادوار میں کسی اور لازمی شراکت کا احاطہ نہ کیا گیا ہو اور اس کا تعلق صرف ڈگری کورس کے موثر تعلیمی سالوں سے ہے، اس لیے کورس سے باہر کے سالوں کو خارج کر دیا گیا ہے۔ تاہم، اس بات پر زور دیا جانا چاہیے کہ چھٹکارے کو دس سالوں میں موخر کرنا ممکن ہے، اس طرح قسطوں میں ادائیگی کی جائے گی اور یہ کہ چھٹکارے کے لیے ادا کی گئی رقوم مکمل طور پر ٹیکس میں کٹوتی کے قابل ہیں۔ آخر میں، چھٹکارا خاندانی یا مطالعہ کی وجوہات کی بنا پر چھٹی کے وقفوں، اٹلی سے وابستہ نہ ہونے والے ممالک میں بیرون ملک کام کے سالوں، ایک ملازمت اور دوسری ملازمت کے درمیان وقفوں کے لیے بھی درست ہے۔
ٹوٹلائزیشن
ٹوٹلائزیشن کی اجازت دیتا ہے i مختلف پنشن اسکیموں میں جمع ہونے والے تعاون کو جمع کرنے کے لیے متواتر کیریئر والے کارکنان۔ قانون سازی کا حکم نامہ 42/2006 کارکنوں کو پنشن کے حق کو حاصل کرنے کے لیے، ان ادوار کو شامل کرنے کے لیے، اگر وہ موافق نہیں ہیں، قومی مجموعی کا استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ مجموعی طور پر تمام خزانوں کو متاثر کرنے کا فائدہ ہے، بشمول فری لانسرز کے اور آپ کو علیحدہ INPS مینجمنٹ کے تعاون کو شامل کرنے کی اجازت دیتا ہے جو بصورت دیگر دوبارہ نہیں مل سکتے ہیں۔
کمولس
ڈیکری قانون 112/2008 نے ملازمت یا خود روزگار اور پنشن سے حاصل ہونے والی آمدنی کا مکمل مجموعہ سینیارٹی اور بڑھاپے کی پنشن دونوں کے ساتھ قائم کیا۔ تاہم، معاملہ اس بات پر بدلتا ہے کہ آیا یہ شراکت اور تنخواہ کا نظام ہے۔ درحقیقت، اگر اجرت کے نظام میں پنشن کو ان کارکنوں کے کام سے حاصل ہونے والی آمدنی کے ساتھ مکمل طور پر ملایا جا سکتا ہے جنہوں نے، دوسری طرف، جنوری 1996 سے شراکت کی ادائیگی شروع کر دی ہے یا ان لوگوں کے لیے جو کنٹریبیوٹری نظام کو اختیار کرتے ہوئے ریٹائر ہو گئے ہیں، تو پنشن جمع کرنے کے قواعد کام کے ساتھ وہ زیادہ پیچیدہ ہیں۔ جمع کے مقابلے میں جمع کرنے کا نقصان یہ ہے کہ اس معاملے میں پیشہ ورانہ فنڈز میں ادا کی جانے والی شراکت پر غور نہیں کیا جا سکتا۔ دونوں ادارے - اس پر زور دیا جانا چاہیے - مفت ہیں۔
بنیادی طور پر، پنشن کی شراکت کے جمع ہونے کا نتیجہ جمع کے جیسا ہی ہوتا ہے، تاہم، یہ کہ جمع کرنے میں شامل کسی بھی انتظام میں کم از کم تقاضے پورے نہیں ہوتے ہیں۔
ری یونین
آخر کار، ریٹائرمنٹ تک رسائی کے وقت کو کم کرنے کی آخری چال ری یونین ہے۔ ایک منقطع کیریئر کے ساتھ کارکن ان شراکتوں کے دوبارہ اتحاد کی درخواست کر سکتا ہے جو تمام اس آخری انتظام میں آتی ہے جس میں وہ رجسٹرڈ تھا۔ جمع کے برعکس، تاہم، پنشن کی شراکت کے دوبارہ اتحاد کے اخراجات ہوتے ہیں، جو اکثر کافی ہوتے ہیں۔
