مواد موجود ہیں، اب ہمیں رفتار پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔ پنشن اصلاحات "پہلے ہی بڑی حد تک مکمل ہو چکی ہے، لیکن توقع سے زیادہ تیز وقت کی ضرورت ہے"۔ کا لفظ ایلسا فورنیرو، نئے وزیر محنت، جنہوں نے آج نیشنل کرافٹس کنفیڈریشن کی اسمبلی میں خطاب کیا۔
یہ ممکن ہے کہ نئے اقدامات پیش کیے جائیں گے۔ اگلے ہفتے سوشل پارٹنرز میںاس کے بعد اپنا پارلیمانی سفر شروع کریں گے۔ وزیر اعظم ماریو مونٹی اور چیمبر اور سینیٹ کے صدور، Gianfranco Fini اور Renato Schifani کے درمیان انسداد بحران کے اقدامات پر گزشتہ روز طے پانے والے معاہدے کے مطابق، ایک ایسا عمل جو خاص طور پر تیز ہونا چاہیے۔
حتمی منظوری آنی چاہیے۔ سال کے آخر میں، لیکن یہ خارج نہیں کیا گیا ہے کہ کچھ مداخلتوں کو اصلاحی فرمان کے ساتھ آگے لایا جائے گا جسے ایگزیکٹو کو 9 دسمبر سے پہلے منظور کرنا چاہئے، جب اگلی EU کونسل منعقد ہوگی۔
یقینی طور پر جاننے کے لیے ہمیں مزید کچھ دن انتظار کرنا پڑے گا۔ فیصلے کیا ہوں گے حکومت کا خاتمہ جو کچھ آج تک لیک کیا گیا ہے اس کے مطابق، تاہم، تین رہنما خطوط ہونے چاہئیں جن کے ساتھ سماجی تحفظ کے نظام کو تبدیل کیا جائے گا۔ وہ یہاں ہیں:
1. تمام علاج کے لیے تناسب کا حصہ۔ ادا کردہ شراکت کی بنیاد پر پنشن کا حساب لگانے کے طریقہ کار کو معاوضے کے ماڈل کے نقصان کے لیے عام کیا جانا چاہیے، جو اس کے بجائے موصول ہونے والی تازہ ترین پے سلپس کو مدنظر رکھتا ہے۔ تبدیلی صرف اگلے سال سے ادا کی جانے والی شراکت سے متعلق ہونی چاہیے۔ پرانے مخلوط حساب کے طریقے اگلے 31 دسمبر تک جمع ہونے والی رقم کے لیے درست رہیں گے۔
2. بڑھاپے کی پنشن پر قابو پانا۔ متبادل کے طور پر، اس قسم کے علاج کے لیے، 2013 سے 2012 تک "شیئر 97" کو آگے بڑھانا ممکن ہے۔
3. ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے پر تیزی۔ متوقع زندگی کو جوڑنے کا طریقہ کار اگلے سال سے شروع ہو سکتا ہے۔ یہ بھی امکان ہے کہ پرائیویٹ سیکٹر میں خواتین کے لیے ریٹائرمنٹ کی حد کو بڑھا دیا جائے گا - اور جلد ہی۔
متوقع مزاحمتوں پر قابو پانے کے لیے، ایسا لگتا ہے کہ حکومت شرط لگانا چاہتی ہے۔ ایک لچکدار میکانزم: 63 اور 70 سال کی عمر کے درمیان ریٹائر ہونے کا امکان، 65 سال کی عمر سے پہلے ملازمت چھوڑنے کا انتخاب کرنے والوں کے لیے سزا اور اس حد سے آگے مزاحمت کرنے والوں کے لیے مراعات کے ساتھ۔
اس قسم کے امکانات کا سامنا، ہفتوں سے بہت سے اطالوی کارکنوں نے حساب لگانا شروع کر دیا ہے۔ کوئی بھی جس نے دستبرداری کی ضروریات کو پورا کیا ہے (خوب پسند "کوٹہ 96") اس کے امکان کا جائزہ لے رہا ہے۔ کام کی جگہ سے بھاگنا. مستقبل کی ریٹائرمنٹ کی کھڑکیوں سے متعلق غیر یقینی صورتحال کے علاوہ، آج کام جاری رکھنے کا انتخاب کل کو ہلکی ریٹائرمنٹ کا باعث بن سکتا ہے۔ یہ نئے پرو ریٹا کنٹریبیوشن ماڈل کا ایک متضاد اثر ہوگا۔
