"میں نے یونینوں کو خط لکھا تاکہ اس کا حل نکالا جائے۔ وزیر کی جیب میں نہیں ہے، لیکن ہم اسے تلاش کر لیں گے۔تو ایوب کا مالک، ایلسا فورنیروپر حکومت کی مشکلات کا اعتراف خروج کا سوال. اور وہ ایسا سب سے مشکل سامعین کے سامنے کرتا ہے جن سے اس نے اپنے مینڈیٹ کے آغاز سے اب تک بات کی ہے: کیسل (ٹیورین) میں الینیا کی ورکرز اسمبلی، جہاں وزیر کو اس اقدام کے پروموٹرز RSU فیوم نے براہ راست مدعو کیا تھا۔
فالتو کام وہ کارکن ہیں جو 4 دسمبر 2011 تک کمپنی کے ساتھ ایک معاہدے پر دستخط کر کے اپنی ملازمتیں چھوڑنے پر رضامند ہو گئے ہیں - اس یقین کے ساتھ کہ وہ اگلے دو سالوں میں ریٹائر ہو سکتے ہیں۔ Fornero کی طرف سے سماجی تحفظ میں اصلاحات کے ساتھ، تاہم، وہی لوگ اب وقت پر ریٹائر ہونے کا حق نہیں رکھتے اور اس طرح خود کو نوکری یا پنشن کے بغیر ڈھونڈنے کا خطرہ مول لیتے ہیں۔ گردش کرنے والی تازہ ترین افواہوں کے مطابق، حکومت ایک نئے حکم نامے سے اس مسئلے کو حل کر سکتی ہے۔.
Alenia بلیو overalls کا معاملہ تاہم، یہ اور بھی زیادہ پریشانی کا باعث ہے، کیونکہ یہ کارکنان واپس نہیں آئیں گے۔ وہ 65 جن کے لیے حل نکل رہا ہے۔. "معاہدہ دسمبر کے بعد کیا گیا تھا - Fiom کے قومی سکریٹری، Georgio Airaudo نے وضاحت کی -، لیکن آپ کھیل کے قوانین کو دوڑ میں تبدیل نہیں کر سکتے۔ کارکنوں کو ان قواعد کے ساتھ ریٹائر ہونا چاہیے جو معاہدے کے وقت موجود تھے۔ وزیر نے کہا کہ ان کے پاس کچھ تجاویز ہیں اور مسئلہ وسائل کا ہے۔
لہذا Fornero نے ایک کھڑکی کھول دی ہے۔: "آپ کے اخراج کے لیے ہم ایک جاسوسی کریں گے – اس نے اسمبلی کے سامنے کہا۔ تاہم، میں نہیں سمجھتا کہ الینیا کے ملازمین پہلے سے شمار کیے گئے 65 میں شامل ہیں۔ ہمیں نئے اقدامات کی ضرورت ہے۔"
دریں اثنا، اس محاذ پر بھی سماجی شراکت داروں کا دباؤ جاری ہے، خاص طور پر CGIL کے. "کوئی الجھن نہیں ہے، ایک ایسی حکومت ہے جو کوئی حل تلاش نہیں کر سکتی ہے - نازیونیل یونین کے ذریعہ کی رہنما، سوزانا کاموسو نے کہا - جہاں حالات ٹھیک ہیں، ہم نے کام پر واپسی کے معاہدے کیے ہیں۔ لیکن یہ بند، دیوالیہ کمپنیوں، اور انفرادی معاہدوں کے لیے یا ان کمپنیوں کے لیے نہیں کیا جا سکتا جہاں نئی اندراجات کی توقع ہے۔ آپ اسے نظر انداز نہیں کر سکتے۔"
یہ کہتے ہوئے کہ تارکین وطن کام پر واپس جاسکتے ہیں "حکومت کی طرف سے پیدا کردہ مسئلے سے نمٹنے کا ایک طریقہ ہے - کاموسو نے نتیجہ اخذ کیا۔ میں کہتا ہوں کہ وہ لوگ پرانے اصولوں کے ساتھ ریٹائر ہو جائیں۔
دوسری جانب، ترک شدہ کام کی جگہوں میں دوبارہ انضمام کا راستہ - حالیہ دنوں میں Fornero کی طرف سے پیش قدمی - کو بھی Confindustria نے مسترد کر دیا ہے. وائل ڈیل آسٹرونومیا کے جنرل مینیجر، جیمپاؤلو گیلی نے کہا، "یہ لوگ آج جن عہدوں پر فائز ہیں وہ اب موجود نہیں ہیں۔ کسی کمپنی کو یقینی طور پر کسی شخص کو دوبارہ ملازمت پر رکھنے پر مجبور نہیں کیا جا سکتا، کمپنیوں کو ان لوگوں کو ملازمت دینے کے لیے آزاد ہونا چاہیے جو وہ مناسب سمجھیں''۔
