پنشن مذاکرات ایک اہم موڑ پر ہو سکتے ہیں۔ ایگزیکٹو کئی نکات پر اپنی درخواستوں کو نرم کرنے کو تیار ہے۔ تاہم، سیاسی میز کی تصدیق کے دوران، پیر کی سہ پہر کو پالازو چیگی میں، سی جی آئی ایل کی جانب سے مزاحمت کی کوئی کمی نہیں تھی جس نے فیصلہ کیا کہ ہر ایک کو دوبارہ اجلاس کے لیے بلایا جائے۔ 18 نومبر بروز ہفتہ فائنل ٹیبل راؤنڈ. میز پر، حقیقت میں، وہاں ہے 300 ملین کا پیکج جس سے کارکنوں کی 15 کیٹیگریز کو 67 سے بڑھاپے کی ریٹائرمنٹ کی عمر میں 2019 تک اضافے سے مستثنیٰ کرنا ممکن ہو جائے گا۔ ان کیٹیگریز کو وسیع کرنے کا عزم بھی ہے، جب 2018 میں Istat Alleva کے صدر، دوبارہ جائزہ لیں گے۔ ہر پیشے کے لیے زندگی کی امید۔
بحث کا دل کے بارے میں ہے کارکنوں کی 15 اقسام جو 2019 میں ریٹائرمنٹ کی عمر میں 67 سال تک اضافے سے مستثنیٰ ہو جائے گا (ایک پانچ ماہ کا بوجھ جو عمر کے تقاضے کو Istat زندگی کی توقع میں ایڈجسٹ کرنے سے پیدا ہوتا ہے)۔
جیسا کہ گزشتہ ہفتے متوقع، کارکنان جنہوں نے ان میں سے ایک کو انجام دیا ہے۔ ملازمتوں کو "بوجھ" سمجھا جاتا ہے، یعنی وہ 11 جو (کچھ شرائط کے تحت) سوشل ایپ کے علاوہ چار دیگر تک رسائی دیں۔ یہاں مکمل فہرست ہے:
- نرسنگ اور دائی کے پیشے؛
- کنڈرگارٹن اساتذہ؛
- دیکھ بھال کرنے والے پورٹرز؛
- سامان کی نقل و حرکت میں شامل لوگ؛
- ماحولیاتی آپریٹرز؛
- فضلہ جمع کرنے والے اور الگ کرنے والے، صفائی کی خدمات کے لیے مقرر نااہل اہلکار؛
- کان کنی، تعمیرات اور عمارت کی دیکھ بھال کی صنعتوں میں کارکن؛
- کرینوں اور موبائل کنسٹرکشن ڈرلنگ مشینری کے آپریٹرز؛
- ٹرک اور بھاری گاڑیوں کے ڈرائیور؛
- ٹرین کنڈکٹر اور سفری عملہ؛
- چمڑے اور فر ٹینرز؛
- سمندری کارکن؛
- ماہی گیروں؛
- زرعی کارکن؛
- اسٹیل ورکرز۔
15 زمروں میں سے محض ایک کا تعلق، تاہم، 67 میں ریٹائرمنٹ کی عمر میں 2019 کے اضافے سے خارج ہونا کافی نہیں ہے۔ دو مزید تقاضے اور یہ بالکل انہی پر ہے کہ حکومت ابتدائی درخواستوں کو ہلکا کرتے ہوئے مداخلت کرنے پر آمادہ نظر آتی ہے۔
دو نئے تقاضے درج ذیل ہیں:
1) ادا کرنا شراکت کے 30 سال (ابتدائی طور پر تجویز کردہ 36 کے مقابلے میں کافی رعایت)
2) بھاری قبضہ کرنا پچھلے 10 میں کم از کم سات سالوں کے لیے (پہلے پچھلے سات میں سے کم از کم چھ سالوں کی بات ہوتی تھی)۔
اتنا ہی نہیں: حکومت نے اس بات کی بھی تصدیق کی ہے کہ اس کام کے ساتھ ایک تکنیکی سائنسی کمیٹی قائم کی جائے گی۔ ریٹائرمنٹ کی عمر کو ایڈجسٹ کرنے کے طریقہ کار کو بہتر بنانا. تبدیلیاں جو، تاہم، صرف نافذ ہو سکیں گی۔ 2021 کے اضافے سے شروع ہو رہا ہے۔.
حکومت کی طرف سے ٹریڈ یونینوں کے لیے تجویز کردہ اقدامات کا پیکیج اس کے ساتھ مکمل کیا جائے۔ Ape social کے تجربات کی 2019 تک توسیع.
جو بات یقینی ہے وہ یہ ہے کہ اب وقت ختم ہو رہا ہے۔ اس ہفتے سینیٹ کا بجٹ کمیشن بجٹ قانون میں 4 ترامیم پر کام شروع کرے گا: حکومت کی طرف سے پیش کردہ ترمیمی تجاویز کی شکل میں ایک نیا پنشن پیکج شامل کرنے کے لیے آخری ٹرین۔
13 نومبر کی سہ پہر، وزیر اعظم، پاولو جینٹیلونی، اور CGIL، CISL اور UIL کے جنرل سیکرٹریز کے درمیان آمنے سامنے ملاقات ہوئی۔ اس کے علاوہ وزیر اقتصادیات پیئر کارلو پیڈون اور لیبر کے مالک جیولیانو پولیٹی بھی موجود تھے۔
وزیر اعظم 7 ملین یورو کی کل لاگت کے ساتھ 300 پوائنٹس میں تقسیم کردہ "نقطہ آغاز کے مقابلے پنشن پر ایک جدید تجویز" لائے ہیں۔ بھاری کام کے لیے اضافے کو روکنے کے علاوہ، پیشوں کی سختی کا مطالعہ کرنے اور بہتر علیحدگی کے مقصد کے لیے سماجی تحفظ اور امداد کے درمیان درجہ بندی کا جائزہ لینے کے لیے ایک کمیشن کی تشکیل کا تصور کیا گیا ہے۔ اوسط کی بنیاد پر متوقع عمر کا حساب لگانے کے طریقہ کار پر نظر ثانی کرنا نہ کہ چوٹی کے فرق کی بنیاد پر؛ عوامی کارکنوں کی ضمنی پنشن اسکیم کے لیے تعاون؛ اجرت کے انضمام فنڈ میں بہتری؛ 2018 میں Ape سماجی وسائل کا دوبارہ استعمال؛ 2018 کے اوائل سے وسائل کا دوبارہ استعمال۔
یہ کہا جانا چاہیے کہ معاہدے کا راستہ اوپری ہے۔ نہ صرف اس لیے کہ حکومت کی تجاویز یونینوں کے لیے کافی نہیں ہو سکتی ہیں (خاص طور پر سی جی آئی ایل ایک "منفی رائے" اور "ناکافی مواقع" کی بات کرتی ہے) بلکہ اس لیے بھی مداخلت کے مارجن تنگ ہیں۔. نئے اقدامات کا عوامی مالیات پر کوئی خاص اثر نہیں ہو سکتا، ورنہ برسلز کو پریشان کرنے کا خطرہ ہو گا، جو 22 نومبر کو 2018 کے بجٹ کے قانون پر اپنا حتمی فیصلہ شائع کرے گا۔
(آخری اپ ڈیٹ: 14.30 نومبر کو دوپہر 14 بجے)۔
