سبسڈی شدہ پارٹ ٹائم سرکاری طور پر آ گیا ہے۔ کے کارکنان نجی شعبے ساتھ مستقل معاہدہ اور مکمل وقت کہ وہ مالک ہیں بڑھاپے کی پنشن کے لیے کم سے کم شراکت کی ضرورت (20 سال کی شراکت) اور وہ ذاتی ڈیٹا کی ضرورت 31 دسمبر 2018 تک پوری ہو جاتی ہے۔ آجر سے اتفاق کر سکتے ہیں۔ پارٹ ٹائم میں منتقلی ایک کے ساتھ 40 اور 60٪ کے درمیان گھنٹوں کی کمی, ہر ماہ پے چیک میں وصول کرنا (بذات خود جز وقتی ملازمت کی تنخواہ کے علاوہ) بغیر کام کے اوقات کی اجرت پر آجر کے سماجی تحفظ کی شراکت کے برابر ٹیکس سے پاک رقم. یہ وزیر محنت Giuliano Poletti کے دستخط کردہ فرمان کے ذریعے فراہم کیا گیا ہے جو 2016 کے استحکام کے قانون کے ذریعے متعارف کرائے گئے سبسڈی والے جز وقتی کام کو تسلیم کرنے کے طریقہ کار کو کنٹرول کرتا ہے۔ ، وہ نئے میکانزم کو برقرار رکھے گا - ایک تنخواہ جو اس نے پہلے وصول کی تھی اس کے تقریبا 50٪ کے برابر۔ جب وہ ریٹائر ہو جائے گا، تب بھی وہی کارکن سوشل سکیورٹی الاؤنس کا 65% لے گا۔
کام کی کارکردگی میں کمی کی مدت کے لیے، ریاست کارکن کو اس تصوراتی شراکت کو تسلیم کرتی ہے جو خدمت انجام نہیں دی گئی ہے۔، تاکہ جب کارکن ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جائے تو اسے ملے گا۔ پنشن کی پوری رقمبغیر کسی جرمانے کے. حکم نامہ کل آڈیٹرز کی عدالت میں بھیجا گیا تھا اور رجسٹریشن کے بعد آپریشنل ہو جائے گا۔
فائدے تک رسائی کے لیے، کارکن کو ضروری ہے۔ INPS سے تصدیق کے لیے پوچھیں۔ جو 31 دسمبر 2018 تک شراکت کی ضرورت اور ذاتی کی جمع ہونے کی تصدیق کرتا ہے۔ لہذا، کارکن اور آجر ایک "سبسڈی والے جز وقتی ملازمت کے معاہدے" میں داخل ہوتے ہیں جو کام کے اوقات میں کمی کی حد کو ظاہر کرتا ہے۔
La معاہدے کی مدت یہ فائدہ تک رسائی کی تاریخ اور اس تاریخ کے درمیان کی مدت کے برابر ہے جس دن کارکن بڑھاپے کی پنشن کے حقدار ہونے کی عمر کو پہنچتا ہے۔ معاہدے پر دستخط کرنے کے بعد، حکم نامہ پانچ دنوں میں، علاقائی ڈائریکٹوریٹ آف لیبر کی طرف سے بغیر کسی رکاوٹ کے دستاویز کی رہائی اور پانچ دنوں میں INPS کی حتمی اجازت کے اجراء کا انتظام کرتا ہے۔
La علامتی شراکت, جو کام انجام نہیں دیا گیا اس کے مطابق معاوضے کے مطابق، 60 کے لیے 2016 ملین، 120 کے لیے 2017 ملین اور 60 کے لیے 2018 ملین کی زیادہ سے زیادہ حد کے اندر تسلیم کیا جاتا ہے۔ فرمان واضح کرتا ہے کہ آجر کی طرف سے ماہانہ ادا کی جانے والی رقم سب پر مشتمل ہے، یہ ملازمت سے آمدنی کی تشکیل میں حصہ نہیں ڈالتا ہے اور یہ کسی بھی قسم کے سماجی تحفظ کے تعاون سے مشروط نہیں ہے، بشمول کام پر حادثات اور پیشہ ورانہ بیماریوں کے خلاف انشورنس سے متعلق۔
