انٹصیس سنپاولو e ماریسا بیلیساریو فاؤنڈیشن انہوں نے شروع کیا VII ایڈیشن انعام کا "ویمن ویلیو کمپنی - انٹیسا سانپاؤلو". اس اقدام کا مقصد انعام دینا ہے۔ PMI جس کے حق میں ٹھوس اور اختراعی پالیسیاں لاگو ہوتی ہیں۔ برابر مواقعخواتین پرتیبھا اور کارپوریٹ ویلفیئر۔
Il شرکت کے لیے کال کریں، جو آج کھل رہا ہے، اس کا مقصد چھوٹے اور درمیانے درجے کے سرکاری اور نجی اداروں کے لیے ہے جنہوں نے خاص معاشی اور سماجی صورتحال کو مدنظر رکھتے ہوئے اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے اور جنہوں نے کم از کم درج ذیل سرگرمیوں میں سے ایک کو لاگو کیا ہے: خاندان/کام کی مفاہمت کی خدمات؛ ملازمین کو کمپنی میں اپنے وقت کے پر سکون انتظام کی ضمانت دینے کے لیے کارپوریٹ ویلفیئر کے اختراعی اقدامات؛ لچکدار کام کی تنظیم کی پالیسیاں؛ غیر امتیازی میرٹ تنخواہ کی پالیسیاں؛ انتظامی یا اعلیٰ عہدوں پر خواتین کی موجودگی کے ساتھ خواتین کی مہارتوں اور کیریئر کی ترقی اور اضافہ کے منصوبے؛ صنفی تنوع کی ثقافت کے حق میں اقدامات۔
"ویمن ویلیو کمپنی - انٹیسا سانپاؤلو": درخواست دینے کا طریقہ
وہ کمپنیاں جو شرکت کے لیے کال میں مقرر کردہ ایک یا زیادہ تقاضوں کو پورا کرتی ہیں وہ 20 اپریل 2023 تک ویب سائٹ پر دستیاب آن لائن سوالنامے کو مکمل کرکے درخواست دے سکتی ہیں۔ Intesa Sanpaolo ویب سائٹ - بزنس سیکشن، یا کی ویب سائٹ پر ماریسا بیلیساریو فاؤنڈیشن.
Le دو جیتنے والی کمپنیاں ایک چھوٹا اور ایک درمیانے سائز، خصوصی وصول کریں گے "گولڈن ایپل". یہ اعلان XXXV ایڈیشن کی ایوارڈ تقریب کے دوران ہوگا۔ ماریسا بیلیساریو ایوارڈپر نشر کیا جاتا ہے۔ 1 جون کو رائے. بینک ایک یا زیادہ جشن کی تقریبات کے دوران تمام فائنلسٹ کمپنیوں کو "ویمن ویلیو کمپنی 2023 - Intesa Sanpaolo" ایوارڈ تفویض کرے گا۔ جدت، سماجی اور بین الاقوامی کاری کے PNRR کے موضوعات کے مطابق خصوصی تذکرے بھی دیئے جائیں گے۔
"دی ویمن ویلیو کمپنی ایوارڈ ایک خصوصی پہچان ہے جو SMEs کے لیے وقف ہے جس کے لیے خواتین، صنفی مساوات اور فلاح و بہبود ان اقدار کی نمائندگی کرتی ہے جن کا خیر مقدم کیا جانا چاہیے اور سرمایہ کاری کے لیے وسائل۔ مسلسل ساتویں سال ہمیں ماریسا بیلیساریو فاؤنڈیشن کے ساتھ مل کر بات کرنے کا شرف حاصل ہو گا۔ ہنر اور پائیدار اور جامع کاروبار کی کہانیاں، جنہوں نے کام کی دنیا میں اور کمپنیوں کے سربراہی میں خواتین کی زیادہ موجودگی کو اس معاشی اور معاشرتی مرحلے کی پیچیدگیوں کے موثر جواب کے طور پر شناخت کیا ہے۔ کی میراث تجربات اور بہترین عمل جس سے آگے کی طرف متوجہ ہونے کے لیے اور حوصلہ افزائی کی جائے، جس سے ہمیں امید ہے کہ یہ پورے پیداواری تانے بانے کو آلودہ کر دے گا۔ Intesa Sanpaolo کام کرنے والی ماؤں کی مالی مدد کرکے اور خواتین کاروباریوں پر بھروسہ کرکے خواتین کو بااختیار بنانے کے اپنے عزم کی تصدیق کرتی ہے۔ 500 ملین یورو کا پلافونڈ خواتین کی قیادت میں کاروبار کی تخلیق اور ترقی کو فروغ دیتا ہے اور PNRR کے اقدامات تک رسائی کو آسان بناتا ہے۔ خواتین میں کاروباری ثقافت کا پھیلاؤ اور نوجوانوں کو STEM مضامین میں مطالعہ کے راستے کی طرف حوصلہ افزائی کرنے کے اقدامات بھی اتنا ہی اہم ہے" اس نے تبصرہ کیا۔ ورجینیا بورلا، لوگوں کے سربراہ، کاروبار کی ترقی اور کنٹرول مینجمنٹ کے انٹصیس سنپاولو.
پچھلے ایڈیشنز
پچھلے چھ ایڈیشنوں میں، 4.000 سے زیادہ حصہ لینے والی کمپنیوں نے حصہ لیا، اطالوی علاقے میں تقسیم کیا گیا، 600 فائنلسٹ کمپنیاں جو 14 میٹنگوں میں اپنی کہانی سنانے کے قابل ہوئیں، 12 "گولڈن ایپلز" کو صنف کے حق میں نافذ کی گئی پالیسیوں کی عمدہ کارکردگی پر نوازا گیا۔ مساوات
یہ پروجیکٹ Gruppo Intesa کے کام کی دنیا میں خواتین کی شمولیت اور کردار کو فروغ دینے کے عزم کا حصہ ہے۔ بینک نے دستیاب کرایا ہے a 500 ملین یورو کا سرمایہS-Loan کے ذریعے، خواتین انٹرپرینیورشپ کے آغاز اور اسے مضبوط بنانے اور ملک کی معاشی اور سماجی ترقی میں خواتین کے تعاون کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے۔
