اوپن فائبر کو باضابطہ طور پر سرٹیفکیٹ ٹاپ ایمپلائر 2020 دیا گیا ہے۔ ٹاپ ایمپلائرز انسٹی ٹیوٹ، ایک ایسا ادارہ جو عالمی سطح پر HR طریقوں کی عمدہ کارکردگی کے ساتھ کام کرتا ہے، پہلے ہی 1.600 براعظموں کے 119 ممالک میں 5 سے زیادہ کمپنیوں کی تصدیق کر چکا ہے۔. جو کمپنیاں سرٹیفیکیشن حاصل کرتی ہیں وہ اپنے ملازمین کے لیے بہترین کام کے حالات فراہم کرنے اور بہترین طرز عمل کے نفاذ کے لیے اپنی وابستگی کے لیے نمایاں ہیں جو فرد کی مرکزیت پر مرکوز ہیں۔
اس تناظر میں، اوپن فائبر کا انتخاب اس لیے کیا گیا کہ، اس کے آغاز سے ہی، ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کی حکمت عملی نے کارپوریٹ آبادی کی متنوع ضروریات کی شناخت اور اطمینان سے قریبی تعلق رکھنے والے ایک جدید طرز عمل کی حمایت کی ہے۔
عملے کی ضروریات اور مہارتوں کا تجزیہ کرنے کے لیے جدید طریقہ کار انجام دیئے گئے کام کی بنیاد ہیں۔ سننا، ہمدردی، مقاصد، نتائج پر توجہ مرکوز کرنا اور سب سے بڑھ کر عملے کی تجاویز کو قبول کرنا اور اسے موثر اسٹریٹجک اشارے میں تبدیل کرنا۔
روزانہ تجزیہ کی سرگرمی جو کمپنی کو ذاتی نوعیت کے نقطہ نظر کے بعد حل اور پیشہ ورانہ ترقی کے راستوں کی ضمانت دیتی ہے جس کا مقصد ہر فرد کے ملازم کو بڑھانا ہے۔
اوپن فائبر اپنے ڈرائیور کے طور پر جدت رکھتا ہے اور ایک اختراعی نقطہ نظر کے ساتھ یہ اپنے لوگوں کو مستقل مصروفیت کے ساتھ منظم کرتا ہے اور مستقبل کے حوالے سے ذہن سازی کرتا ہے۔
اہلکاروں کی ضروریات پر خصوصی توجہ اس کا ترجمہ ٹھوس کارروائیوں میں ہوتا ہے جیسے اوپن ویلفیئر کے لیے، مثال کے طور پر: ایک اختراعی پلیٹ فارم جس کی بدولت تمام ملازمین کے لیے بہت زیادہ خدمات کی پیشکش کرتے ہوئے پرفارمنس بونس کو لچکدار فوائد میں تبدیل کرنا ممکن ہوا۔ عملے کی ضروریات کو سننا پلیٹ فارم کے اندر سال بہ سال نئی پیشکشوں کی طرف لے جاتا ہے، جو بہت کامیاب ثابت ہوتا ہے۔ درحقیقت، 2019 کی تبادلوں کی شرح 46% تھی، جو اس شعبے کی دیگر کمپنیوں کی اوسط تبادلوں کی شرح سے کہیں زیادہ ہے۔
"اس سرٹیفکیٹ کو حاصل کرنا – Ivan Rebernik، Open Fiber HR کے ڈائریکٹر نے تبصرہ کیا – ہمیں فخر محسوس کرتا ہے اور یہ ظاہر کرتا ہے کہ صرف چند سالوں کی سرگرمی میں جو عزم کیا گیا ہے، اس سے پہلے ہی اہم نتائج برآمد ہوئے ہیں۔ انسانی وسائل کو سنبھالنے کا مطلب صرف فلاح و بہبود، فلاح و بہبود اور فلاح و بہبود پر توجہ دینا نہیں ہے، یہ صرف نقطہ آغاز ہے۔ اصل چیلنج سب کو سننے اور ایڈہاک اور بروقت جواب دینے کے قابل ہونا ہے۔
