کریڈم کی طرف سے ملازمت کی پیشکشیں، جس نے 150 کے آخر تک 2019 نوجوانوں کی خدمات حاصل کرنے کا اعلان کیا ہے۔ علاقائی سطح پر، کھلی پوزیشنیں بنیادی طور پر ایمیلیا روماگنا، لومبارڈی، لازیو، کیمپانیہ اور سسلی سے متعلق ہیں۔ تحقیق کا مقصد معاشیات، سائنس اور قانون میں گریجویٹ اور گریجویٹ ہیں۔
جہاں تک کمرشل ایریا کا تعلق ہے، نئے ہائرز پرائیویٹ کسٹمرز اور چھوٹے کاروباروں کے مینیجر بن سکیں گے اور برانچ مینیجر کے طور پر بعد میں انتظامی ترقی کے ساتھ۔ مرکزی نظم و نسق کے اندر، ملازم افراد ذاتی مہارتوں اور اہلیت کے مطابق تیار کردہ راستے کی بنیاد پر بتدریج بڑھتی ہوئی ذمہ داریوں کے ساتھ کرداروں کا احاطہ کر سکیں گے۔
"انتخاب کے عمل میں ابتدائی طور پر ایک ویڈیو کانفرنس انٹرویو اور اس کے بعد ایک گروپ انٹرویو کا دن شامل ہوتا ہے - گروپ نوٹ پڑھتا ہے - مقصد امیدواروں کی اہلیت، کیریئر کی توقعات، محرکات اور کارپوریٹ اقدار کے ساتھ ان تمام عناصر کی ہم آہنگی کا جائزہ لینا ہوگا۔ انتخاب کے مرحلے میں، طرز عمل کے پہلوؤں، انگریزی زبان کا علم، ڈیجیٹل دنیا اور آفس آٹومیشن پیکجوں کو تکنیکی جدت طرازی کے گروپ کے معیارات کے مطابق مراعات دی جائیں گی۔ کمپنی میں ہر داخلے میں ذاتی مواصلات اور تربیت کے ساتھ آن بورڈنگ پراجیکٹ کے ساتھ ساتھ ایک ماہر کی طرف سے ابتدائی کوچنگ شامل ہوتی ہے تاکہ نئے ملازمین کی آن بورڈنگ میں آسانی ہو"۔
کریڈم بتاتا ہے کہ 2015 کے آغاز سے اب تک اس نے ایک ہزار سے زائد افراد کو ملازمت پر رکھا ہے، جن میں سے 72,5% نوجوان ہیں، جو کہ ساڑھے تین سالوں میں 6.200 فیصد اضافے کے ساتھ 5,5 سے زائد ملازمین کے گروپ کی سطح پر کل افرادی قوت تک پہنچ چکے ہیں۔
درخواستیں کریڈیم کی ویب سائٹ کے ذریعے جمع کرائی جا سکتی ہیں۔ "ہمارے ساتھ کام کریں" صفحہ.
