اوم فاؤنڈیشن نئے زمروں کے لیے کھلتا ہے اور اصول داخل کرتا ہے۔ صنفی مساوات انتظامی کمیٹی کے انتخاب کے طریقہ کار میں۔ یہ آرگنزم کے قانون میں اہم ترامیم ہیں جو شرکاء کے بورڈ کی غیر معمولی اسمبلی نے منظور کی ہیں۔ ایک بار جب وزارت اقتصادیات کی رائے حاصل کر لی جائے اور بینک آف اٹلی سے مشورہ کر لیا جائے تو مضمون کو پریفیکچر سے آگے بڑھنا ہو گا۔
کی بنیاد پر ترمیم بنائی گئی، نمائندہ ایسوسی ایشنز یا فیڈریشنز، قومی سطح پر، فہرستوں، رجسٹروں یا رجسٹروں میں رجسٹرڈ مضامین کے زمرے میں، جو خود باڈی کے پاس ہیں، ایجنٹوں اور ثالثوں کے علاوہ، تنظیم میں حصہ لے سکتے ہیں۔ شرکاء کا یہ نیا گروپ (گروپ C) بینکوں، مالیاتی ثالثوں، الیکٹرانک منی اداروں اور ادائیگی کے اداروں (گروپ اے) اور مالیاتی ایجنٹوں اور بروکرز (گروپ بی) کی نمائندگی کرنے والوں میں شامل ہوتا ہے۔ لیکن کچھ مستثنیات ہیں: قانون میں ترامیم کے لیے، گروپ سی کے پاس شرکاء کی کونسل میں کل ووٹوں کا 7% ہوگا، اور وہ ووٹ نہیں دے گا۔ صدر کا انتخاب اور انتظامی کمیٹی کے ممبران۔
اسمبلی کی طرف سے منظور کی گئی تبدیلیوں کے مطابق صنفی مساوات کو یقینی بنانے کے لیے، شرکاء کو امیدواروں کی فہرستوں میں شامل کرنا ہوں گے - جن کا انتخاب فہرستوں میں رجسٹرڈ افراد کے آن لائن ووٹ سے کیا جائے گا - 3 میں سے کم از کم 8 نام۔ کم نمائندگی کرنے والی جنس کے لیے۔ اگر شرکاء کے ووٹوں کے نتیجے میں دونوں جنسوں کی نمائندگی کم از کم ایک امیدوار کے ساتھ نہیں کی جاتی ہے، تو غیر نمائندگی شدہ جنس کا امیدوار، لیکن جس نے انتخابات کے نتائج پر زیادہ ترجیحات حاصل کی ہیں، کو دہرایا جائے گا۔ آن لائن ووٹنگ.
مزید برآں، فہرستوں کی تشکیل میں، شرکاء عمر، قابلیت اور تجربے کے تنوع کی حمایت کرتے ہیں۔
