آٹھ سال کے بعد، صنعتی شعبوں میں ایجنٹوں اور تجارتی نمائندوں کے لیے اجتماعی اقتصادی معاہدے کی تجدید پر گزشتہ بدھ 30 جولائی کو خود مختار کنفیڈریشنز اور فیڈریشنز کی ٹریڈ یونینوں اور کنفنڈسٹریا اور کنفکوآپریٹو کے آجروں کی انجمنوں اور تعاون کے درمیان دستخط کیے گئے۔
ایجنٹ اور نمائندے ہمیشہ سے خود کار اور خودمختار کارکنوں کے نمونوں میں شامل رہے ہیں جیسا کہ مضامین کے مطابق سول کوڈ کے 1742 اور 1752 کے مطابق، کمرشل ایجنٹ وہ شخص ہوتا ہے جسے ایک یا زیادہ کمپنیوں کے ذریعے مستقل طور پر مقرر کیا جاتا ہے تاکہ کسی مخصوص علاقے میں معاہدوں کے اختتام کو فروغ دیا جا سکے، جبکہ نمائندہ براہ راست ان کمپنیوں کے نام پر معاہدہ کر سکتا ہے جن سے اس نے معاہدوں کو حاصل کیا تھا۔ تفویض.
دستخط شدہ معاہدہ 20 مارچ 2002 کے معاہدے کی جگہ لے لیتا ہے، جس کی میعاد 31 مارچ 2005 کو ختم ہو گئی تھی، جس کے بعد سال بہ سال تجدید کی جاتی تھی، اور ایجنسی کی تحلیل کے لیے مجموعی معاوضے کے نظم و ضبط کی ازسرنو تعریف کی اہم نئی بات کو متعارف کرایا گیا تھا۔ معاہدہ
برطرفی معاوضہ (FIRR کے ذریعے منظم کیا جاتا ہے: فنڈ برائے برطرفی معاوضہ، ملازم کی علیحدگی کے معاوضے سے ملتا جلتا ادارہ)، اور سپلیمنٹری کسٹمر معاوضہ کے علاوہ، نام نہاد "میریٹوکریٹک انڈیمنٹی" بھی اب فراہم کی جاتی ہے۔
اس آخری معاوضے کو متعارف کرانے کا معاہدہ، صرف ایجنٹ کی وجہ سے صارفین اور/یا کاروبار میں اضافے کی صورت میں، اس تنازعہ کو قطعی طور پر طے کرنا ہے جس نے حالیہ برسوں میں، اقتصادی رقوم کی مقدار کو نمایاں کیا ہے۔ ایجنسی کے معاہدے کے خاتمے کے لئے تقسیم کیا جائے.
معاہدے کا دوسرا متعلقہ پہلو علاقے (علاقہ، صارفین اور مصنوعات) میں یکطرفہ تبدیلیوں کے ضابطے کی تصدیق ہے جو کہ دوسری چیزوں کے علاوہ - زیادہ واضح طور پر "معمولی وجود" کی تبدیلیوں میں تقسیم کیا گیا ہے (5٪ تک قدر)، "درمیانے سائز" کی (5% سے زیادہ اور قدر کے 15% تک) اور "اہم سائز" کی (قیمت کا 15% سے زیادہ)۔
قانونی چارہ جوئی، بشمول عدالتی، سیلف ایمپلائڈ ورکرز کے اس مخصوص زمرے پر قابو پانے کے لیے، معاہدے پر دستخط کرنے والے فریقین نے آرٹیکل 410 کی دفعات کے سلسلے میں، عدالت سے باہر مفاہمت کے طریقہ کار کی افادیت اور اہمیت پر بالآخر اتفاق کیا۔ ضابطہ دیوانی طریقہ کار کی پیروی اور اس موضوع پر نافذ العمل دفعات، جو آرٹ کے مطابق تنازعات کے تصفیہ سے متعلق قواعد کی وضاحت کرتی ہیں۔ 409 سی پی سی
اس لحاظ سے، فریقین نے ایک مخصوص ضابطے کے ساتھ، ایک مخصوص مفاہمت کے طریقہ کار کی وضاحت کے لیے ایک کمیشن قائم کرنے پر اتفاق کیا ہے، جسے آج کے معاہدے پر دستخط کے 6 ماہ کے اندر خارج کر دیا جانا چاہیے۔
نیا اجتماعی معاہدہ 1 ستمبر 2014 سے لاگو ہوگا، میرٹ کی بنیاد پر معاوضے کے نئے نظم و ضبط کے علاوہ، جو مخصوص عبوری اصول کی دفعات کے مطابق، یکم جنوری 1 سے مکمل طور پر فعال ہو جائے گا۔
