کساد بازاری ہر کسی کو خوفزدہ نہیں کرتی، درحقیقت وہ لوگ ہیں جو 2012 کو پر امید نظر آتے ہیں اور وہ لوگ جو ان دنوں اپنے بہترین نتائج حاصل کر رہے ہیں۔ یہ ڈیٹالوجک (بار کوڈز)، پیکواڈرو (اسٹاک ایکسچینجز)، ایڈوس میڈیا (ادارتی نظام) جیسی کمپنیاں ہیں، جو بولوگنا میں بورسا اٹالیانا کے ذریعے "بحران کے وقت میں قدر پیدا کرنا: نیا سرمایہ اور نئی منڈیاں" کے عنوان سے ایک میٹنگ کے لیے جمع ہوئیں، جس میں شرکت کی گئی۔ بذریعہ، دوسروں کے درمیان، ٹمبوری سرمایہ کاری کے شراکت داروں اور بینک آف چائنا میلان برانچ۔
"2011 خالص منافع اور ایبٹڈا کے لحاظ سے ہماری تاریخ کا بہترین سال ہو گا - Datalogic کے CEO، Maurocchetto نے یقین دلایا - اور پچھلے چند مہینوں میں ہم نے دو حصولیاں کی ہیں اور ویتنام میں ملازمین کی تعداد 100 سے 650 تک لے آئے ہیں"۔ Eidosmedia کے لیے، بحران یہاں تک کہ ایک علاج تھا۔ سی ای او گیبریلا فرانزینی کا کہنا ہے کہ بہترین معاہدے - 2009 سے پختہ ہو چکے ہیں، جب معاشی صورتحال نے اخبارات کو دیوار سے لگا دیا اور پبلشرز کو دوبارہ منظم کرنا پڑا۔ ہمارے پلیٹ فارم نے انہیں اخراجات پر قابو پانے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ایک حل پیش کیا ہے کہ نیوز رومز پرنٹ سے لے کر ویب تک متعدد چینلز کا احاطہ کرتے ہیں۔"
ان انٹرپرائزز کی بنیاد پر ایک عظیم وجدان، ایک کاروباری محقق کا خیال، بلکہ مالی شراکت دار اور بعض صورتوں میں، صحیح وقت پر اسٹاک ایکسچینج کا انتخاب کرنے کی صلاحیت بھی ہے۔
Piquadro کے نمبر ون مارکو پالمیری کا کہنا ہے کہ "اسٹاک ایکسچینج میں رہنے پر ہمیں ایک سال میں 200 ہزار یورو سے زیادہ کا خرچہ آتا ہے - لیکن یہ بالکل قابل قدر ہے، کیونکہ ہر تین ماہ بعد یہ ہمیں اپنے انتخاب کی جانچ پڑتال کرنے پر مجبور کرتا ہے اور ہمیں زبردست مرئیت فراہم کرتا ہے، جو ایک اہم ہماری جیسی کمپنی کے لیے حقیقت جو اشتہارات میں چند ملین یورو کی سرمایہ کاری کرتی ہے۔
ٹمبوری (ڈیٹالوجک شیئر ہولڈر) جیسے کامیاب سرمایہ کار اس طرح کی حقیقتوں کو دلچسپی سے دیکھتے ہیں، تاہم جو چھوٹی اور درمیانے درجے کی اطالوی کمپنیوں سے جرات کے کام کے لیے کہتے ہیں: "اپنے بچوں کو کمپنی میں رکھنا چھوڑ دیں - الیسنڈرا گرٹی کہتے ہیں، ڈرمز کے سی ای او - کیونکہ یہ سب سے بڑا خطرہ ہے جو وہ لے سکتے ہیں۔
ٹیلنٹ کاروبار کے لیے سب سے اہم وسائل میں سے ایک ہیں: "اور آپ کو انہیں تلاش کرنا ہوگا - گریٹی کا مشاہدہ ہے - بغیر کسی تعصب کے اور پہلے ہی عہدوں کو تفویض کیے بغیر ارد گرد دیکھ کر"۔
اس فیلڈ میں جو چیز اہمیت رکھتی ہے، Sachet کو واضح کرتا ہے "گلوکل ہونا ہے۔ ویتنام میں ہم نے ویتنامی مینیجرز کی خدمات حاصل کیں اور اس نے ہمیں اہل افراد کے انتخاب کی ضمانت دی، چنانچہ چند مہینوں میں ہم 650 ملازمین تک پہنچ گئے اور چیزیں پوری رفتار سے چل رہی ہیں۔ یہ ایک ایسا سبق ہے جو گوگل سے آسانی سے سیکھا جا سکتا ہے، جو کہ بین الاقوامی ہے لیکن ہمارے پی سی پر یہ ہمیشہ اطالوی زبان میں کھلتا ہے۔
چین میں انتخاب عملی طور پر واجب ہے، جہاں ترچھی آنکھوں والا ساتھی ناگزیر ہے۔ ان کاروباری افراد کے لیے ایک مشکل شناخت جو مناسب طور پر لیس نہیں ہیں۔ لیکن بینک آف چائنا اس کے لیے فراہم کر سکتا ہے، جس نے میلان میں ایک کارپوریٹ ڈویژن کھولا ہے۔ "ہم چھوٹے اور درمیانے درجے کے اطالوی اداروں میں دلچسپی رکھتے ہیں - چینی بینک کے ریلیشن شپ منیجر لورینزو ملاٹیرا کو یقین دلاتے ہیں - کریڈٹ کے لحاظ سے اور انہیں یہ سمجھنے میں مدد کرنے کے لیے کہ چین میں اترنے کا کیا مطلب ہے اور شاید صحیح پارٹنر کی شناخت کریں"۔
