La تنوع یہ ہماری صدی کی بنیادی اقدار میں سے ایک ہے۔ گلوبلائزیشن، مائیکرو کمیونٹیز کا دھماکہ جو سوشل نیٹ ورکس کی آمد کے ساتھ ابھرا ہے، سماجی پگھلنے والا برتن اور پائیداری پر توجہ کمیونٹیز، تنظیموں اور کمپنیوں کی مسلسل بڑھتی ہوئی تعداد کو اپنے مسائل کو مرکز میں رکھنے کا انتخاب کرنے پر مجبور کر رہی ہے۔ تنوع کی کارروائی، کی انصاف اورشمولیت. ایسے تناظر میں، آج کے معاشرے کی رفتار، باہمی ربط اور پیچیدگی ہر فرد کی شراکت کی متقاضی ہے، "کوئی بھی خارج نہیں!" کی کتاب اینڈریا لاؤڈیوکے سیکھنے اور ترقی کے ڈھانچے کے سربراہ ٹمان لوگوں کے لیے وقف ہے جنہیں مختلف صلاحیتوں میں تنوع، انصاف اور شمولیت کو فروغ دینے اور بڑھانے کے اہم کام کے لیے بلایا جاتا ہے۔
لاؤڈاڈیو بتاتے ہیں، آج ہم ایک ایسی دنیا میں رہتے ہیں جہاں مسائل تیزی سے پیچیدہ ہوتے جا رہے ہیں اور ان کے لیے پیچیدہ حل کی ضرورت ہوتی ہے۔ "پیچیدہ مسائل کے مؤثر حل کے لیے نہ صرف وسیع تر علم کی ضرورت ہوتی ہے، بلکہ اس کے لیے متعدد نقطہ نظر کی ضرورت ہوتی ہے جو اس حل کو موثر بنا سکتے ہیں"۔
تنوع ایک ایسا عنصر نہیں ہے جسے برداشت کیا جائے، بلکہ ایک اثاثہ ہے جس کی حفاظت کی جائے۔
تنوع اب ایک "مسئلہ" نہیں ہے، بلکہ کام کا ایک ناگزیر ذریعہ ہے۔ بڑی کمپنیاں یہ جانتی ہیں، ایک ایسے مرحلے سے گزر کر جس کا مقصد اپنی ثقافت کے اندر تنوع کو "انضمام" کرنا تھا جس میں تنوع کو راغب کرنا اور پیدا کرنا ضروری ہے۔ "فرق کرنے" کے لیے "تنوع پیدا کرنے" کی ضرورت ہے۔ ایک تھیم جو اب صرف کسی قسم یا گروہ سے متعلق نہیں ہے، بلکہ ہم میں سے ہر ایک، اپنے لامحدود تنوع کے ساتھ جو ہمیں منفرد بناتا ہے اور اسے تیزی سے قدر اور ترقی یافتہ ہونا چاہیے۔
وہ راستہ جو اس کتاب کو "پرانی اور بیکار" بنا دے گا، جیسا کہ لاؤڈیو کی امید ہے، شروع ہو چکا ہے: نومبر 2021 میں 4 ہفتے 4 شمولیتی میراتھنٹم کی سربراہی میں، دوسروں کے درمیان، Giunti Psychometrics، اس کتاب کے پبلشر اور HR دنیا کے لیے ڈیزائن کیے گئے سائنسی تشخیصی ٹولز میں شامل ہیں: یہاں تک کہ تنوع، حقیقت میں، ماپا جا سکتا ہے۔ اس تحریر کی اشاعت کی تاریخ بھی اسی تجربے سے جنم لیتی ہے۔
