نئے کی پیشکش کے لیے الٹی گنتی شروع ہو گئی ہے۔ غیر کریڈٹ صنعتی منصوبہتقرری بدھ 9 دسمبر کو میلان میں مقرر کی گئی ہے اور اسی تناظر میں 3.000 ملازمین میں سے 87.000 افراد کی افرادی قوت میں کمی کا اعلان کیا جائے گا، تمام اخراج رضاکارانہ انتخاب پر مبنی ہیں۔ اس وقت ہم اس نئے پلان پر پیشرفت کے بارے میں بات کر رہے ہیں جو سی ای او اینڈریا اورسل پیش کریں گے اور بینک اس پر کوئی تبصرہ نہیں کرنا چاہتا تھا، لیکن ایسا لگتا ہے کہ فی الحال ترتیب یہی ہے۔ قدرتی طور پر تمام بے کاریاں اٹلی میں نہیں ہیں (فی الحال 36.200 ملازمین) اور قطعی تعداد کسی بھی صورت میں ان انفرادی ممالک کی یونینوں کے ساتھ متفق ہو گی جن میں Unicredit کام کرتی ہے۔
نئی روانگیوں کو ان میں شامل کیا گیا ہے جو پہلے سے خرچ کیے گئے (3.900) پچھلے منصوبے کے ساتھ ہیں اور یہ ایک آسان بنانے کے عمل کا حصہ ہیں جو مرکزی انتظام سے متعلق ہوں گے، جس کا مقصد نقل اور نوکر شاہی کو کم کرنا ہے اور ساتھ ہی نیٹ ورک کو مضبوط کرنا ہے۔ نمبر، کسی بھی صورت میں، حتمی نہیں ہیں اور نوجوانوں کی خدمات حاصل کرنے کے ساتھ ہو سکتے ہیں۔ اٹلی میں اس موضوع پر کیے گئے حالیہ معاہدوں میں، مزید برآں، بینکنگ اداروں نے ہمیشہ ہر دو اخراج کے لیے کم از کم ایک کے تناسب سے اندراجات کی پیش گوئی کی ہے۔
Orcel کی حکمت عملی کے دوسرے ستون نامیاتی ترقی، سرمائے کی اصلاح، منافع کی بحالی، ڈیجیٹل پر مضبوط دباؤ ہوں گے۔ CEO نے پہلے ہی 15 اعلی بینکروں کے لیے انتظام کی پہلی لائن کو ہموار کر دیا ہے اور اٹلی میں مرکزیت کو بحال کر دیا ہے، جہاں 13 دسمبر سے تجارتی نیٹ ورک کی ایک وسیع تنظیم نو شروع ہو جائے گی، ملک میں کاروبار کو Niccolò Ubertalli کے سپرد کر دیا جائے گا۔ بیلنس شیٹ کی صفائی بھی چند روز قبل اعلان کردہ فروخت کے ساتھ شروع ہو گئی ہے۔ Npl کے 2,2 بلین یورو۔
دوسری طرف، آندریا اورسل کی جانب سے بانکا ایم پی ایس پر مذاکرات کے ٹوٹنے کا باقاعدہ اعلان کرنے کے بعد، بینکنگ کا خطرہ اسٹینڈ بائی پر ہے۔
