میں تقسیم ہوگیا

Mps: اعلیٰ انتظامیہ کے لیے مزید کٹوتیوں اور تنخواہ کی حد کے ساتھ تنظیم نو کے منصوبے کے لیے آگے بڑھیں۔

بینک کے بورڈ نے EU اور Mef کے ساتھ متفقہ منصوبے کی منظوری دے دی ہے - رہنما خطوط 2017 میں لاگت میں مزید کٹوتی، انتظامی معاوضے پر 500 ہزار یورو کی ٹوپی اور ایک ایسی شق فراہم کرتی ہے جو محصولات کے اہداف حاصل نہ ہونے کی صورت میں خود بخود مزید کٹوتیوں کو متحرک کر دیتی ہے۔ اور منافع - تین بلین مونٹی بانڈز 2014 میں ادا کیے جائیں گے۔

Mps: اعلیٰ انتظامیہ کے لیے مزید کٹوتیوں اور تنخواہ کی حد کے ساتھ تنظیم نو کے منصوبے کے لیے آگے بڑھیں۔

ایم پی ایس بورڈ بالآخر 2013-2017 کی مدت کے لیے یورپ اور وزارت اقتصادیات کے ساتھ متفقہ نئے تنظیم نو کے منصوبے کو شروع کرنے کا انتظام کرتا ہے جو 2012-2015 کی مدت کے لیے شروع کیے گئے منصوبے کی جگہ لے لیتا ہے۔ 2017 کے ایکشن پروگرام کے رہنما خطوط کو مالیاتی کمیونٹی کے سامنے پیش کیا گیا تھا جو 14 نومبر کو مقرر کردہ سہ ماہی رپورٹ کی تاریخ تک یورپی کمیشن کی طرف سے متوقع منظوری کے منتظر تھے۔ مختصراً، تفصیلات کے لیے ہمیں اس تاریخ کا انتظار کرنا پڑے گا۔ تاہم، حالیہ مہینوں کے کچھ انتہائی متنازعہ نکات پر سے پردہ ہٹا دیا گیا ہے، تنخواہوں سے لے کر مینیجرز تک کی لاگت میں مزید کمی تک۔

خاص طور پر اعلیٰ مینیجرز کے معاوضے کے حوالے سے MPS اس نے "زیادہ سے زیادہ معاوضے کی حد کا احترام کرنے کا بیڑا اٹھایا - 500.000 یورو کے برابر رقم کے لئے یورپی کمیشن کے ساتھ اتفاق کیا - جب تک کہ سرمائے میں اضافہ یا نئے مالیاتی آلات (مونٹی بانڈز ed) کی مکمل ادائیگی تک مکمل نہ ہو جائے۔

لاگت کے محاذ پر، شاخوں کی بندش 2017 کے آخر میں یہ 550 کے منصوبے میں پیش کردہ 400 یونٹس سے بڑھ کر 2015 یونٹس تک پہنچ گیا (اور ستمبر 2013 میں پہلے ہی بند ہو گیا) جبکہ عملے میں کٹوتی مجموعی طور پر 8.000 میں 2017 بے کاریاں 4.640-2012 کے منصوبے میں 2015 کا تصور کیا گیا تھا، جن میں سے 2.700 جون 2013 کے آخر میں مکمل ہو چکے ہیں، تاکہ عملے کے اخراجات کو 500 ملین تک کم کیا جا سکے۔ "بقیہ کوٹہ کے لیے - تقریباً 5.300 ملازمین کے - غیر اسٹریٹجک سرگرمیوں اور آؤٹ سورسنگ کی فروخت کے صنعتی آپریشنز کے علاوہ، یہ منصوبہ ایسے حل فراہم کرتا ہے جو مقاصد کے حصول کی اجازت دیتا ہے جس کے ساتھ کم سے کم ممکنہ اثرات مرتب ہوتے ہیں۔ یکجہتی فنڈ کے استعمال کے ذریعے روزگار، ٹریڈ یونین تنظیموں کے ساتھ تصادم کے تصور شدہ مراحل کے حصے کے طور پر"۔ یولکا کے سکریٹری جنرل، ماسیمو ماسی نے پہلے ہی کہا ہے کہ وہ "بے کاروں کی تعداد اور یکجہتی فنڈ کے بارے میں وضاحت کی کمی کے بارے میں انتہائی فکر مند ہیں"۔

اس کے بعد انتظامی اخراجات میں کمی 285 میں 2015 ملین یورو کی پیشن گوئی سے 440 میں 2017 ہو گئی، جس میں سے تقریباً 140 ملین یورو 31 دسمبر 2013 تک حاصل کیے جا سکتے ہیں۔ لاگت/آمدنی کا تناسب 4,8 میں گھٹ کر 2012% ہو گیا جو 2017 میں پچھلے ہدف کے 50% تھا۔ پھر مقصد یہ ہے کہ CAGR 2017-58,5 کے لحاظ سے آمدنی میں 2015% اضافہ ہو۔

صرف. EU کی طرف سے یہ درخواست آئی ہے کہ اگر محصولات اور منافع پر تجارتی مقاصد حاصل نہیں ہوتے ہیں تو لاگت پر قابو پانے کے مزید اقدامات خود بخود ہونے چاہئیں۔

"ہم شروع سے شروع نہیں کرتے بلکہ کئی مہینوں کی محنت کے بعد کرتے ہیں۔ جہاں ہم نے بینک کے ڈھانچے کو نمایاں طور پر تبدیل کیا”، پلان پیش کرنے کے لیے کانفرنس کال کے دوران سی ای او فیبریزیو وائلا کو واضح کرنا چاہتے تھے۔ “پچھلے سال میں – انہوں نے وضاحت کی – توقع سے زیادہ مشکل مارکیٹ سیاق و سباق کی موجودگی کے باوجود، کارپوریٹ تنظیم نو، تجارتی ترقی اور مضبوط لاگت پر قابو پانے کے حوالے سے بینک کا دوبارہ آغاز اہم نتائج کے ذریعے ہوا۔ دوسرا مرحلہ اب شروع ہو رہا ہے جو ہمیں دوبارہ شروع کرنے، تنظیم نو کے منصوبے کو عملی جامہ پہنانے اور ریاستی قرض کی ادائیگی میں مصروف نظر آئے گا۔

ایم پیز نے 2014 تک 3 بلین مونٹی بانڈز کی ادائیگی کا بیڑا اٹھایا ہے، یعنی 70 سے زیادہکل کا % اور سیکیورٹیز پورٹ فولیو کو کم کرنا اطالوی ریاست AFs میں جون 23 میں 2013 بلین سے 17 میں تقریباً 2017 بلین برائے نام. ایک حقیقی روڈ میپ، جیسا کہ ایم پی ایس نے پریزنٹیشن سلائیڈز میں اس کی تعریف کی ہے، جس کی وہ پیش گوئی کرتا ہے۔ 2014 میں، 2,5 ارب کی زیادہ سے زیادہ سرمایہ اضافہ کے آغاز (حصص یافتگان کی میٹنگ کی منظوری سے مشروط اور جس پر "بینکیٹلیا نے کوئی اعتراض نہیں اٹھایا"، مالیاتی ڈائریکٹر برنارڈو منگرون نے بیان کیا) اور ادائیگی، جیسا کہ ذکر کیا گیا ہے، 3 بلین مونٹی بانڈز۔ اس کے بعد، 2015 سے 2017 تک، دیگر 1,1 بلین ریاستی امداد کی ادائیگی کی جائے گی۔ Ltro فنڈز کی ادائیگی دسمبر 2013 میں ایک بلین سے شروع ہوگی اور 2015 کے شروع میں ختم ہوگی۔ 2017 میں 900 ملین خالص منافع کی قیادت کریں (600 تک پچھلے منصوبے کا ہدف 2015 ملین)، 9 تک تقریباً 2017 فیصد کی شرح (7 تک 2015 فیصد کی بجائے) اور ریگولیٹری کیپٹل ضروریات سے پوری طرح مطابقت رکھتا ہے (CET1 10 فیصد کی بجائے 8 فیصد پر "مرحلہ وار" 2015 تک)۔

"تعمیر نو کا منصوبہ ہمارے وژن اور بینک کی اسٹریٹجک ترجیحات کو برقرار رکھتا ہے - چیئرمین الیسانڈرو پروفومو نے تبصرہ کیا - لیکن ہمیں اس کے دوبارہ آغاز کو تیز کرنے کی اجازت دیتا ہے سرمائے کی مضبوطی اور نئے مالیاتی آلات کی جلد ادائیگی کے منصوبے کے ذریعے، ہمارے تمام لوگوں کے مکمل مفاد میں۔ متعلقین". تاہم، منافع کے لیے ہمیں ابھی بھی انتظار کرنا پڑے گا۔ "میں مختصر مدت میں منافع کی تقسیم کی توقع نہیں کرتا ہوں"، MPS کے مالیاتی ڈائریکٹر، برنارڈو منگرون نے تجزیہ کاروں کے ساتھ کانفرنس کال کے دوران کہا، "کمیشن نے منافع کی معطلی نافذ کر دی ہے لیکن اگر ہم اس کا انتظام کرتے ہیں۔ سرمایہ جمع کریں تو وہ اسے ہٹا سکتا ہے۔ کسی بھی صورت میں، میں مختصر مدت میں منافع کی توقع نہیں کرتا"۔

پلان کا انتظار ہے۔ جس کی منظوری کا اعلان صبح ایک نوٹ میں کیا گیا تھا، اسٹاک ایکسچینج میں اسٹاک یہ 6,26 فیصد اضافے کے ساتھ 0,23 یورو تک پہنچ گیا جس میں پچھلے مہینے کی یومیہ اوسط سے دوگنی تجارت ہوئی (صرف 348 ملین سے کم ہاتھ بدلے)۔

 

کمنٹا