میراتھن کے اختتام پر جس میں میڈیوبانکا کے حصص یافتگان کے معاہدے کے اراکین شامل تھے، مختلف اختراعات سامنے آئیں جو اگلی شیئر ہولڈرز کی میٹنگ میں پیش کی جائیں گی، جو پہلی کال میں 22 اکتوبر کو بلائی گئی تھی، یا 28 (تاریخ کو چیلنج کرنے کے لیے Enrico Cuccia نے منتخب کیا تھا۔ روم پر مارچ کی یاد)، تیسری جماعت میں 31 تاریخ کو۔
خاص طور پر: سیلف ڈسپلن کوڈ کی آزادی کے تقاضوں کو پورا کرنے والے ڈائریکٹرز میں سے دو سے چار تک اضافہ۔ نامزدگی کمیٹی کا نیا ڈھانچہ، جو تین اندرونی ارکان (چیئرمین، منیجنگ ڈائریکٹر اور جنرل منیجر) اور دو آزاد ڈائریکٹرز پر مشتمل ہوگا۔ فیکلٹی معاوضہ کمیٹی (پانچ سے سات تک) اور اندرونی کنٹرول کمیٹی (تین سے پانچ تک) دونوں کو وسعت دے گی۔ یہ اب بھی ہے۔ ڈائریکٹرز (75 سال)، صدر (70 سال) اور منیجنگ ڈائریکٹر اور جنرل منیجر (65 سال) کے لیے عمر کی حد۔
متعلقہ فریقوں کے حوالے سے، ہنگامی صورت حال میں، Consob ریگولیشن کے طریقہ کار سے محروم کرنے کا حق۔ اس کے بعد اسمبلی کو 100 ملین تک سرمایہ بڑھانے کے علاوہ دو بلین یورو تک کے بانڈز کے اجراء کے لیے بورڈ کو وفد کی منظوری دینی ہوگی۔
بورڈ نے سیلف ریگولیٹری کوڈ کے مطابق خود مختار تقاضے کی توثیق کرنے کے لیے بھی آگے بڑھا: تارک بین عمار، رابرٹو برٹازونی، اینجلو کاس، فیبریزیو پیلنزونا اور مارکو پارلنگیلی۔ میٹنگ کا نتیجہ یہ ہے، جس میں ڈائریکٹرز کے انتخاب میں مینیجرز کے لیے زیادہ خود مختاری پر توجہ مرکوز کی گئی ہے جو جنرلی، آر سی ایس اور ٹیلکو-ٹیلی کام اٹلی کے بورڈز میں پیازٹیٹا کوکیا کی نمائندگی کریں گے۔ سنڈیکیٹ معاہدے کی تجدید کا مسئلہ صرف بعد میں حل کیا جائے گا: کسی بھی منسوخی کی آخری تاریخ، حقیقت میں، 30 ستمبر کو ختم ہو رہی ہے۔
