جان آتی ہے۔ نیا 2019-2023 میڈیوبانکا پلان جس پر البرٹو ناگل نے دستخط کیے۔. آج 12 نومبر کو Piazzetta Cuccia میں پیش کردہ دستاویز کے چار سنگ بنیاد: ایک نئی شیئر ہولڈر معاوضے کی پالیسی – چار سالوں میں 2,5 بلین (+50%) –، نئے حصول کے لیے کھلے پن اور تمام اہم مالیاتی پیرامیٹرز کی توقعات سے بڑھ کر بہتری دولت کے انتظام کی مضبوط ترقی کی بدولت گروپ کا۔ جرنیلوں؟ تصدیق شدہ موجودگی اور کوٹہ پر کوئی کٹ آف نہیں، اس حقیقت کے باوجود کہ بینک کا نیا ڈھانچہ مستقبل کے بارے میں ایک سے زیادہ سوالات اٹھاتا ہے۔
پچھلے منصوبے کے مقابلے میں، Mediobanca بالکل مختلف تناظر میں کام کرتا ہے: Unicredit کے باہر، Leonardo Del Vecchio کے اندر جو گزشتہ 6 نومبر کو ہے۔ دارالحکومت کا 9,889 فیصد بڑھ گیا۔ تک پہنچنے کے امکان کے ساتھ، ECB کی اجازت، 20% تک۔
میڈیوبینکا پلان: ڈیویڈنڈ میں اضافہ اور بائ بیک
2020 سے 2023 تک Mediobanca کے شیئر ہولڈرز کا معاوضہ 2,5 بلین تک بڑھ جائے گا۔ فیصد کے لحاظ سے، ہم 50 فیصد اضافے کے بارے میں بات کر رہے ہیں۔ وہ اس اعداد و شمار میں حصہ ڈالیں گے۔ منافع میں 1,9 بلین اور 300-600 ملین کا ٹریژری شیئر بائی بیک اور منسوخی پروگرام۔
جہاں تک کوپن کا تعلق ہے، 2020 میں اضافہ 10% سے 52 سینٹ فی شیئر ہو گا۔ اگلے سالوں میں اور 2023 تک Mediobanca اس کے بجائے منافع میں 5% اضافہ کرے گا جب تک کہ یہ 60 سینٹ فی شیئر تک نہ پہنچ جائے۔
اوور دی پلان بھی پلان کیا گیا ہے۔ کیپیٹل کا 2% تک بائ بیک 300 اور 600 ملین کے درمیان کی کل مالیت کے لئے سالانہ، مقصد کے ساتھ فیز ان CET1 تناسب کو 13,5% پر مستحکم کریں سالانہ.
میڈیوبینکا پلان: نئی حصولیابی آگے ہے۔
اگلے چار سالوں میں "جیسا کہ آخری منصوبہ کے دوران ہوا"، میڈیوبانکا کو اجاگر کرتا ہے، کمپنی حصول کے ذریعے بیرونی ترقی کے مواقع کا جائزہ لینا جاری رکھے گی۔".
دستاویز کے اندر، گروپ وضاحت کرتا ہے کہ "دلچسپی کے اہداف وہ کمپنیاں ہوں گی جو میڈیوبانکا گروپ کے مخصوص کاروباری علاقوں میں ترقی کے عمل کو تیز کر سکتی ہیں۔ کم سرمایہ جذب اور زیادہ فیس والے مواد والے کاروبار کے لیے ترجیح۔ فعال کرنے والے عوامل ثقافتی مطابقت اور کاروبار کے لیے اخلاقی نقطہ نظر بھی ہوں گے۔ حصول قدر پیدا کرنے کے اس معیار کا جواب دیں گے جن پر گروپ ہمیشہ عمل کرتا رہا ہے۔
کے بارے میں جنرلی میں شیئر ہولڈنگ، صرف "پورٹ فولیو میں مستحکم"، نئے پلان میں میڈیوبانکا اب اپنے 3% حصص کو محدود کرنے کا تصور نہیں کرتا ہے (آج یہ 12,91% ہے)، جیسا کہ اس کے بجائے پچھلے دو منصوبوں میں خدشہ ظاہر کیا گیا تھا۔ تاہم، Trieste کمپنی ایک دستیاب وسیلہ رہے گی جسے "ترقی کے کاموں کی صورت میں" چالو کیا جا سکتا ہے، نوٹ پڑھتا ہے۔
میڈیوبینکا پلان: ترقی پر آمدنی اور منافع
2023 تک کل مالیاتی اثاثے 8 فیصد اضافے سے 83 بلین یورو ہو جائے گا، جبکہ i آمدنی ویلتھ مینجمنٹ (+4%) اور کارپوریٹ اینڈ انویسٹمنٹ بینکنگ (+4%) کی ترقی کی بدولت ان میں 8% سے 6 بلین تک اضافے کی توقع ہے۔ L'فی حصص آمدنی 1,10 یورو (+4%) تک بڑھ جائے گا۔ روٹ (مطلوبہ سرمائے پر واپسی) کا تخمینہ 10 سے 11 فیصد تک ہے۔
MEDIOBANCA دولت کے انتظام پر شرط لگاتا ہے۔
گروپ کے نتائج کو آگے بڑھانا سب سے بڑھ کر ویلتھ مینجمنٹ کی ترقی ہوگی، جو گروپ کی آمدنی اور منافع میں شراکت کے لحاظ سے کارپوریٹ اور انویسٹمنٹ بینکنگ کی سطح تک پہنچ جائے گی، اور "کمیشن کے لحاظ سے پہلا شراکت دار" بن جائے گی۔ اس علاقے کے لیے Mediobanca کی توقع ہے۔ مختص سرمائے پر منافع (ROAC) 16 سے بڑھ کر 25% ہو جائے گا اور تفویض کردہ عملہ 900 سے بڑھ کر 1.400 پیشہ ور افراد تک پہنچ جائے گا، جو انسانی وسائل میں زیادہ تر سرمایہ کاری جذب کرے گا جو پورے گروپ کو متاثر کرے گا۔ اس تناظر میں بینک کی رضامندی پر زور دیا گیا ہے۔ CheBanca برانڈ کو اوپر کی طرف تبدیل کریں! "مالدار" صارفین کے لیے سروس ماڈل کی جدت اور پائیداری کے لیے ایک مراعات یافتہ آپریٹر کے طور پر۔
دوسرے شعبوں کی بات کرتے ہوئے: کارپوریٹ اور انویسٹمنٹ بینکنگ میں سالانہ اوسطاً 6% اور کنزیومر بینکنگ میں 3% اضافہ ہوگا۔ پرنسپل سرمایہ کاری، جس کا وزن بڑی حد تک جنرلی میں حصص کی وجہ سے ہے، دوسری طرف "ہر سال 3% کی آمدنی کے ساتھ گروپ میں اس کے مثبت شراکت کی تصدیق کرے گا"۔
Piazza Affari میں، پلان کی پیشکش کے بعد، Mediobanca کا حصہ 1,29% بڑھ کر 10,57 یورو ہو گیا۔
