شہریت کی آمدنی اور خواتین کے اختیار میں تبدیلی، جبکہ واحد خاندانی گھروں پر 110% سپر بونس کے مقابلے میں کوئی تبدیلی نہیں ہوئی ہے۔ وزراء کی کونسل کے ذریعہ دو ہفتے قبل لائسنس یافتہ قواعد. حکومت کی جانب سے بدھ کی صبح کی گئی چالبازی پر کنٹرول روم سے یہ بات سامنے آئی ہے۔ اس طرح بجٹ قانون کا مسودہ، جو جمعہ کو سینیٹ میں پارلیمانی عمل کے آغاز کے لیے متوقع ہے، 185 سے بڑھ کر 219 آرٹیکلز تک پہنچ گیا ہے۔
بنیادی آمدنی
جہاں تک شہریوں کی آمدنی کا تعلق ہے، اس میں اہم بات یہ ہے کہ سبسڈی کا حق نہ صرف بعد میں ختم ہو جاتا ہے۔ دو "مناسب" ملازمت کی پیشکش انکار کریں، لیکن یہاں تک کہ اگر آپ ظاہر نہیں کرتے ہیں۔ "ہر ماہ" روزگار کے مرکز میں، جب تک کہ آپ کے پاس کوئی "ثابت اور جائز وجہ" نہ ہو۔
لیکن یہ کیسے طے ہوتا ہے اگر پیشکش منصفانہ ہے یا نہیں؟
آلا پہلی پیشکش، معیار مقامی ہے: اگر کام کی جگہ "رہائش گاہ سے 80 کلومیٹر" تک ہے، یا کسی بھی صورت میں اگر پبلک ٹرانسپورٹ کے ذریعے 100 منٹ میں پہنچا جا سکتا ہے تو اس میں اتفاق ہے۔
لیکن ہوشیار رہو: سے دوسری پیشکش کام کے لیے یہ قاعدہ اب درست نہیں ہے اور پیشکش ملک میں جہاں سے بھی آتی ہے مناسب سمجھی جاتی ہے۔
ایک اور نیاپن نام نہاد سے متعلق ہے۔ décalage: پینتریبازی کے پہلے ورژن کی وجہ سے چھٹے مہینے سے شروع ہونے والے چیک میں ہر ماہ پانچ یورو کی کمی واقع ہوئی، جبکہ اب کٹوتی پہلی معقول پیشکش مسترد ہونے سے شروع ہوتی ہے۔
کے طور پر کنٹرولINPS شہریت کی آمدنی کی نگرانی "سہ ماہی بنیادوں پر کرے گا اور ہر سہ ماہی کے اختتام کے بعد کے مہینے کے اندر" نتائج کو وزارت محنت اور سماجی پالیسیوں اور MEF کو بتائے گا۔ اگر بچت مختص کے مقابلے میں "ممکنہ طور پر بھی" ابھرتی ہے، تو وسائل کو "فعال روزگار پالیسی مداخلتوں کے لیے مختص کیا جا سکتا ہے"۔
آخر میں، بھی نجی روزگار ایجنسیوں (روزگار ایجنسیوں کے IT رجسٹر میں رجسٹرڈ اور Anpal کے ذریعہ مجاز) "شہریوں کی آمدنی سے فائدہ اٹھانے والوں کے لئے ملازمت کی فراہمی اور طلب کے درمیان ثالثی کی سرگرمیاں انجام دینے کے قابل ہو جائے گا"۔
خواتین کا آپشن
بجٹ قانون کا تازہ ترین مسودہ اس کے بعد اکثریت میں طے پانے والے معاہدے پر مشتمل ہے۔ عورت کا اختیار. پچھلے متن کے مقابلے میں، وہ حصہ جس نے خواتین ملازمین کے لیے جلد اخراج کا فائدہ اٹھانے کی عمر کو بڑھا کر 60 اور خود ملازمت کرنے والوں کے لیے 61 کر دیا تھا۔ اس لیے موجودہ ذاتی تقاضے باقی ہیں۔: خواتین ملازمین کے لیے 58 سال اور خود ملازمت کرنے والی خواتین کے لیے 59 سال۔
واحد خاندانی گھروں پر 110% سپر بونس
واحد خاندانی مکانات پر 110% سپر بونس وزراء کی کونسل کی طرف سے منظور شدہ تدبیر کے مقابلے میں تبدیل نہیں ہوتا ہے۔ 25 ہزار یورو میں Isee چھت رعایت تک رسائی حاصل کرنے کے لیے۔
