حکومت نے منگل کو شروع کیا۔ بجٹ پلاننگ دستاویز، جس میں 2022 کی تدبیر کا خاکہ شامل ہے، اور اسے پہلے ہی برسلز (جس کی توقع 15 اکتوبر تک تھی) اور پارلیمنٹ کو بھیج دی گئی ہے۔ پینتریبازی خود اس ہفتے کے آخر اور اگلے شروع کے درمیان منظور ہو جائے گی۔ اس کی 23 ارب کی بندرگاہ ہوگی۔
ٹیکس ویج
اگلے بجٹ کے قانون کے سب سے اہم اجزاء میں ٹیکس کی کٹوتی ہے: یہ سب سے بڑھ کر متوسط طبقے کے حق میں ہوگا اور آٹھ بلین یورو مختص کرنے پر بھروسہ کرے گا، جو فریقین کے دباؤ میں بڑھ سکتا ہے۔ 10۔
پنشن
پنشن پر اب بھی بحث جاری ہے۔ حکومت کے مطابق، Fornero قانون کی قطعی سختی میں پیچھے پڑے بغیر، کوٹہ 100 سے تجاوز کرتے ہوئے، ایک عام حکومت میں واپس جانا ضروری ہے۔ خیال یہ ہے کہ دو مراحل طے کیے جائیں: 102 کوٹا 2022 میں (جو کم از کم 64 سال کی عمر اور 38 شراکت کے ساتھ جلد ریٹائرمنٹ کی اجازت دے گا) اور پھر اگلے سال (104 سال کی عمر اور 66 شراکت) سے 38۔ لیگ نے اس اقدام پر اپنے تحفظات کا اظہار کیا ہے۔
بونس
110% سپر بونس 2023 کے آخر تک ری فنانس کیا جا چکا ہے۔ تاہم، اس اقدام کا اطلاق صرف کنڈومینیم پر ہونا چاہیے۔ 65% Ecobonus کو بھی ری فنانس کیا گیا ہے۔ سبز فرنیچر اور آلات پر 50% بونس کی تجدید کردی گئی ہے، جیسا کہ ڈیکوڈرز اور ٹی وی پر چھوٹ ہے۔ الوداع، بجائے، ال اگواڑا بونس جو کہ اس سال 31 دسمبر کو ختم ہونا چاہیے۔
بلز
مضبوط کو کم کرنے کے لیے بجلی اور گیس کے بلوں میں اضافہ، حکومت ایک بلین یورو کی ہنگامی مختص کے ساتھ مداخلت کرتی ہے۔
بنیادی آمدنی
بنیادی آمدنی کو 2022 کے لیے 8,8 بلین یورو کے ساتھ ری فنانس کیا گیا ہے، اتنی ہی رقم 2021 میں خرچ کی گئی ہے لیکن اس سے کم جو کہ غیر تبدیل شدہ قانون سازی کے تحت خرچ کی گئی ہوگی۔ کنٹرولز سے "نچوڑ"، جو زیادہ سخت ہو گا، اور کام پر واپس آنے کے لیے مراعات کے طریقہ کار سے بھی: پیشکش کے انکار کی صورت میں، چیک کم کر دیا جائے گا۔
سماجی جھٹکا جذب کرنے والے
سماجی تحفظ کے نیٹ ورک کی مجموعی اصلاحات پر بحث ابھی بھی کھلی ہے۔ مقصد بے روزگاری کے فوائد، بنیادی آمدنی اور دیگر امداد کے وصول کنندگان کے لیے مساوی تربیت اور دوبارہ انضمام کا راستہ بنانا ہے۔
بحران کا شکار کمپنیوں میں کارکنوں کے لیے ٹیکس میں چھوٹ اور خواتین اور نوجوانوں کی صنعت کاری کے حق میں اقدامات کی ری فنانسنگ بھی ہونی چاہیے۔
اس کا مقصد 10 دن کی پیٹرنٹی چھٹی کو ساختی بنانا ہے اور زچگی کی چھٹی کے بعد کام پر واپس آنے والی خواتین کے لیے خصوصی شراکت میں کمی کے ساتھ خواتین کے کام کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔
نیشنل ہیلتھ فنڈ
آخر کار نیشنل ہیلتھ فنڈ میں دو ارب کا اضافہ کیا گیا ہے۔
