2015 میں برطرفیوں میں تیزی سے کمی آئی۔ وزارت محنت کی طرف سے پیر کو جاری کردہ اعداد و شمار کے مطابق، گزشتہ سال برطرفی کی وجہ سے ملازمتوں سے تعلق ختم ہونے والے افراد کی تعداد 841.781 تھی جو کہ 8,14 کے مقابلے میں 2014 فیصد کم ہے۔ آرٹیکل 18 کے خاتمے سے متعلق تنازعات کے باوجود اور پرانی غیر معینہ مدت کے مقابلے میں بڑھتے ہوئے تحفظات کے ساتھ نئے معاہدے کے ذریعے فراہم کردہ کم ضمانتیں، تعداد جاب ایکٹ کے حق میں لگتی ہے۔
خاص طور پر 2015 کی آخری سہ ماہی میں سب سے زیادہ نمایاں کمی کے خدشات، تین ماہ جس میں چھانٹی 243.206 یونٹس تک گر گئی، جو کہ 42.487 کی اسی مدت کے مقابلے میں 2014 کم ہے۔ %)۔ صنفی اختلافات کے نقطہ نظر سے، مردوں کی برخاستگی میں 15٪ کی کمی واقع ہوئی، جب کہ خواتین کی -14,9٪ ریکارڈ کی گئی۔
اس کے برعکس، یعنی بھرتی کے معاملے میں، 2015 کی چوتھی سہ ماہی میں 2.506.704 ملازمین اور نیم ماتحت ملازمت کے معاہدوں کو چالو کیا گیا، جو کہ 7,2 کی اسی مدت کے مقابلے میں 2014 فیصد زیادہ ہے۔ : مردوں کے لیے +17% خواتین کے لیے +1,6% کے مقابلے۔
مختلف قسم کے معاہدوں کے حوالے سے، اکتوبر تا دسمبر 2015 کے مہینوں میں، 1.476.502 مقررہ مدت کے معاہدے کیے گئے (مجموعی طور پر 59%) جبکہ مستقل معاہدے والے 739.880 تھے، جو کل کا تقریباً 30% تھا۔ آخر کار، تعاون کے 104.676 معاہدے (کل کا 4,2%) تھے، جبکہ اپرنٹس شپ کے معاہدے کل 43.642 تھے، جو کل کے 1,7% کے برابر تھے۔ مستحکم معاہدوں کے لیے، 100 کی اسی مدت (2014 مزید) کے مقابلے میں اضافہ 371.519% سے زیادہ ہے۔
