اگر آپ اسے ایک چٹکی بھر دانشورانہ ایمانداری کے ساتھ پڑھنا چاہتے ہیں، تو گزشتہ 2 جولائی کی ریٹائرمنٹ فلو (ملازمین، سیلف ایمپلائیڈ، نیم ماتحت، چیک اور پنشن سماجی تحفظ) 2014 اور 2015 کی پہلی دو سہ ماہیوں میں مؤثر پنشن کا حوالہ دیتے ہوئے. یہ سچ نہیں ہے، سب سے پہلے، کہ اطالوی لطف اندوز ہونے کے لیے قابل احترام عمر تک پہنچنے پر مجبور ہیں ایک اچھی طرح سے مستحق پنشن. یہ مخصوص مفروضہ شماریاتی اعداد و شمار سے متصادم ہے۔ درحقیقت، 2014 کے دوران اور اس سال کی پہلی ششماہی دونوں میں، سنیارٹی/ابتدائی فوائد کی تعداد (کم ذاتی ضروریات کے ساتھ) بڑھاپے کی پنشن سے زیادہ ہے (بالترتیب، مجموعی طور پر زیر غور انتظامات میں، صرف ذیل میں 57 میں 43 ہزار کے مقابلے میں 2014 ہزار اور 48 میں زیر غور مدت میں 18 ہزار کے مقابلے میں تقریباً 2015 ہزار)۔
اس صورت حال کی تصدیق مختلف اقسام میں موثر ریٹائرمنٹ کی عمر کے رجحان سے بھی ہوتی ہے۔ جہاں تک ملازمین کا تعلق ہے، 2014 میں، درحقیقت بڑھاپے کی پنشن کے آغاز پر اوسط عمر (بشمول جلد ریٹائرمنٹ) مردوں کے لیے 66,1 سال اور خواتین کے لیے 62,9 سال تھی، جب کہ سنیارٹی/ایڈوانس ادائیگیوں کے لیے یہ 60,4 سال تھی۔ سابق کے لیے اور بعد کے لیے 59۔ موجودہ سال میں غور کیے جانے والے عرصے میں، مردوں کے لیے بڑھاپے کی اوسط عمر عملی طور پر ساکن رہی ہے، جب کہ خواتین کے لیے یہ بڑھ کر 63,5 سال ہو گئی ہے (مکمل حکومت تک جانا بتدریج ہے)۔ جہاں تک سنیارٹی/جلد ادائیگی کے شعبے کا تعلق ہے، اوسط عمر مردوں کے لیے 60,1 اور خواتین کے لیے 59,2 ہے۔ اس کے علاوہ خود روزگار (کسان، کاریگر اور تاجر) کے معاملے میں پیشگی ادائیگیوں میں تیزی آتی ہے جو کہ سال کے پہلے چھ مہینوں میں 21,5 ہزار تک پہنچ جاتی ہے جو کہ 27,3 کے تمام 2014 ہزار کے مقابلے میں تھی۔ کاریگروں نے موجودہ سال میں 11,3 ہزار علاج کروائے (چھ ماہ تک محدود) جبکہ پچھلے سال یہ تعداد 12,4 ہزار تھی۔
خود روزگار کے انتظام کے لیے ابتدائی ریٹائرمنٹ کی اوسط عمر مردوں کے لیے 60-61 اور خواتین کے لیے 59-60 کے درمیان ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ اٹلی میں، فورنیرو اصلاحات سے منسوب ''سختی'' کے باوجود، کارکنوں کا ایک اہم حصہ (بعض صورتوں میں یہ دوسری قسم کی خدمات کے مقابلے نسبتاً زیادہ ہے) اب بھی ''مستقل حد'' سے تجاوز کر گیا ہے۔ 2015 سال (تھوڑا کم یا تھوڑا زیادہ سٹائل یا زمرہ کے لحاظ سے)۔ اور یہ کہ سنیارٹی ٹریٹمنٹ ابھی تک ''پرانا'' نہیں ہوا ہے جیسا کہ سلوا-اٹالیہ فرمان کی دفعات کے مطابق مطلوب ہے۔ درحقیقت، صورت حال بدل گئی ہے، لیکن زیادہ نہیں (اور پائیدار طور پر)، 60 کی اصلاحات سے پہلے کے مقابلے میں، جسے وزیر جیولیانو پولیٹی سے شروع کرتے ہوئے، ہر کوئی تبدیل کرنا چاہے گا۔
2010 میں دوبارہ، درحقیقت، سنیارٹی فوائد حاصل کرنے والوں کی اوسط عمر 58,3 سال تھی اگر ملازمین، 59,1 سال اگر خود ملازم ہوں۔ Inps، اعداد و شمار پر تبصرہ کرتے ہوئے، ایک ایسی تشریح فراہم کرتا ہے جو ہمارے لیے جزوی اور متضاد معلوم ہوتا ہے۔ درحقیقت، دستاویز میں کہا گیا ہے کہ ''وہ لوگ جو 2011 میں اعلیٰ سنیارٹی (کسی بھی صورت میں 40 سال سے کم) کی موجودگی میں کوٹہ کی شرط کو پورا کرنے میں ناکام رہے، کیونکہ ان کی عمر کم از کم ضرورت سے کم ہے (60 سال) ملازمین کے لیے – 61 سیلف ایمپلائڈ کے لیے)، اس سال وہ مسلسل 42 سال اور چھ ماہ کی سنیارٹی تک پہنچنے لگے (خواتین کے لیے تقاضے کم ہیں، ایڈوانس ادائیگی)۔
یہ تحفظات - متن میں اضافہ کرتے ہیں - ظاہر ہے کہ نام نہاد تحفظ یافتہ افراد پر لاگو نہیں ہوتے ہیں، جن کے لیے 2012 سے پہلے نافذ العمل ریٹائرمنٹ کی ضروریات کو عام طور پر برقرار رکھا گیا ہے''۔ اس آخری حوالے میں - یہاں تک کہ اگر INPS اس کی نشاندہی کرنے میں کوتاہی کرتا ہے - ابتدائی ریٹائرمنٹ کی اوسط عمر سے متعلق نسبتاً کم ڈیٹا کی ایک وضاحت ہے۔ درحقیقت تقریباً 40 ہزار افراد محفوظ ہیں (''بے گھر افراد'' کے مختلف زمرے) جو - 18 کے آغاز سے اگلے سال جون کے آخر تک کے 2014 مہینوں کے دوران - قبل از وقت ریٹائر ہونے کے قابل تھے۔ -قواعد قائم - اصلاحات، ذاتی ڈیٹا کی زیادہ سازگار ضروریات کو نافذ کرنا۔ 2015 کے دوران موثر پنشن کے لیے، حفاظتی نظام کے تحت علاج - INPS نے خبردار کیا ہے - ملازمین کے لیے ایڈوانس کے طور پر ادا کیے گئے 75% کے برابر ہوں گے، جب کہ سیلف ایمپلائڈ کے انتظام میں بڑھاپے اور عمر کے درمیان پچاس پچاس کی توقع کی جاتی ہے۔ سینئرٹی یہاں تک کہ اگر انسٹی ٹیوٹ اس کا تذکرہ نہیں کرتا ہے، یہ یقینی طور پر قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے استعمال میں مدد فراہم کرتا ہے، تنسیخ، استحکام قانون میں 2017 کے آخر تک مقرر کیا گیا تھا، 2011 کی اصلاحات میں، منظور شدہ معمولی اقتصادی جرمانہ، جن کے لیے ریٹائرمنٹ لیا گیا تھا۔ 62 سال کی عمر سے پہلے
موجودہ سال کی پہلی ششماہی میں ملازمین کو ادا کیے جانے والے بڑھاپے کے فوائد کی اوسط رقم 1.139 یورو مجموعی فی مہینہ تھی (1.020 میں 2014)؛ جو کہ 2.110 یورو پر ابتدائی پنشن (پچھلے سال میں 1.979 کے مقابلے)۔ وضاحت اس حقیقت سے دی گئی ہے کہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ درحقیقت زیادہ مستحکم، دیرپا اور مسلسل کام کی تاریخ پر مبنی ہے۔
