حکومت کا منصوبہ ہے۔ روزگار کی پالیسیوں میں تبدیلی: کوئی ہائرنگ بونس نہیں، اب ہمیں پیداواری صلاحیت پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ تازہ ترین Istat ڈیٹا تصدیق کریں کہ ہمارے ملک میں روزگار کم ہو رہا ہے، یہ اس بات کی علامت ہے کہ کمپنیوں کے لیے مستقل معاہدوں پر مراعات کا اثر ختم ہو گیا ہے۔ جن کمپنیوں کو عارضی ملازمین کو مستحکم کرنا تھا اب انہوں نے ایسا کر دیا ہے۔
معیشت میں عمومی سست روی کے تناظر میں – حالیہ مہینوں میں جی ڈی پی میں کمی، کھپت غیر یقینی، قیمتیں اور اجرت داؤ پر لگی ہوئی ہے۔ آجروں نے دوبارہ مختصر اور انتہائی قلیل مدتی معاہدوں میں داخل ہونا شروع کر دیا ہے۔، جیسا کہ یہ ظاہر کرتا ہے۔ واؤچرز میں اضافہ. بہر حال، تبدیلی کی پیشین گوئی کی جا سکتی تھی، کیونکہ اس سال ہائرنگ بونس کے ٹیکس فوائد کو آدھا کر دیا گیا ہے۔
اصل میں، حکومت نے اگلے چند سالوں میں اسی پالیسی کو جاری رکھنے کا منصوبہ بنایا، جس میں بتدریج رعایتیں کم کی جائیں گی۔ لیکن موجودہ صورتحال بتاتی ہے کہ لیبر مارکیٹ میں ایک نئے جمود سے بچنے کے لیے، ایک نیا اسٹیئرنگ درکار ہے۔.
لا ریپبلیکا جو لکھتا ہے اس کے مطابق حکومت کا ارادہ ہے۔ مراعات بند کروجس کا، مزید یہ کہ، کل سات سالوں میں تقریباً 17 بلین یورو کے لیے ریاستی خزانے پر بوجھ پڑے گا۔
ہائرنگ بونس کے بجائے، ایگزیکٹو شرط لگانے کا ارادہ رکھتا ہے۔ پیداوریجو ہمارے ملک میں بیس سال سے زیادہ عرصے سے کھڑا ہے۔ دو قدمی حکمت عملی پر غور کیا جا رہا ہے۔ سب سے پہلے، 2017 کے استحکام قانون پر مشتمل ہونا چاہیے۔ کمپنی کی کارکردگی کے بونس پر ٹیکس ریلیف میں اضافہ. دوسرا، اور یہ شاید سب سے اہم اقدام ہوگا، حکومت کر سکتی ہے۔ Confindustria اور ٹریڈ یونینوں کو سودے بازی کی اصلاح پر مجبور کریں۔، جب تک کہ سماجی شراکت دار مذاکرات کو غیر مسدود کرنے کے قابل نہ ہوں۔ مداخلت، جو جنوری میں پارلیمنٹ میں پہنچ سکتی ہے، قومی یا علاقائی معاہدے کو متاثر کیے بغیر، صرف کمپنی کی سطح پر کام کرنا چاہیے۔
