نو ماہ کے وقفے کے بعد، لیبر کمیٹی کے چیمبر میں لازمی پیٹرنٹی چھٹی کا مفروضہ دوبارہ پٹری پر آ گیا ہے۔ نئے باپوں کے لیے، بچے کی پیدائش کے پہلے 3 ماہ کے اندر کام سے مسلسل چار دن غیر حاضر رہنا۔
یہ معاملہ گزشتہ مئی میں رک گیا تھا۔ مختلف بلوں سے ایک متفقہ متن پیدا ہوا جس کے بعد پارلیمانی گروپوں نے ترامیم پیش کیں۔ اس کے بعد اس مضمون کو کمیشن کی سلیکٹ کمیٹی کے امتحان میں پاس کیا گیا۔ مختلف مسائل میں سے ایک نوڈس تھا - اور اب بھی ہے - کوریج کا۔ اور اس دوران جس حل کی نشاندہی کی گئی تھی وہ کسی طرح جولائی کے ہتھکنڈوں کے ذریعے منسوخ کر دی گئی تھی، جو کہ دیگر چیزوں کے درمیان خاص طور پر اس فنڈ کی طرف متوجہ ہوا تھا جس میں پیٹرنٹی رخصت کو مالی طور پر پورا کرنے کا اشارہ دیا گیا تھا۔
حالیہ دنوں میں، کمیشن میں سنی گئی وزیر محنت، ایلسا فورنیرو نے ایک جھلک دوبارہ کھول دی ہے، اور کہا ہے کہ وہ لازمی پیٹرنٹی چھٹی کے حق میں ہیں اور ریگولیٹری مداخلتوں کے امکان کا جائزہ لینے کے لیے تیار ہیں۔ اور یہاں، اس لیے، یہ کہ مسئلہ دوبارہ زور پکڑ چکا ہے اور کمیشن کی سلیکٹ کمیٹی کی توجہ پر دوبارہ ظاہر ہوا ہے جس نے اس موضوع کو کاروبار کی ترتیب میں دوبارہ داخل کیا ہے۔
آپریشن کی لاگت کا ایک معمولی مسئلہ باقی ہے۔ اس کی حد کا اندازہ لگانا یا ان کارکنوں کے لیے کسی ایک معیار کی نشاندہی کرنا آسان نہیں ہے جن کا اس ادارے میں احاطہ کیا جا سکتا ہے: نہ صرف ملازمین، بلکہ خود ملازمت کرنے والے اور فری لانسرز بھی، جن کے لیے مختلف معیارات اور حدود لاگو ہوں گی۔ لہذا یہ 150 ملین اور 400-500 ملین کے درمیان اتار چڑھاؤ آتا ہے، اس کے نتیجے میں یہ مسئلہ پیدا ہوتا ہے کہ اس اعداد و شمار کو کیسے اور کہاں تلاش کیا جائے۔
لازمی پیٹرنٹی چھٹی کے قیام میں، یہ تصور کیا گیا ہے کہ "کام کرنے والے والد کو بچے کی پیدائش کے تین ماہ کے اندر، چار مسلسل دنوں کے لیے کام سے پرہیز کرنے کی ضرورت ہے، آجر کو اطلاع دینے پر، فارم میں کیا جائے گا۔ کام سے غیر حاضری کی مدت کے آغاز کی تاریخ سے کم از کم پندرہ دن پہلے لکھا گیا ہے۔ اس مدت کے لیے معاوضے کا تخمینہ متعلقہ سماجی تحفظ کے نظام سے وصول کیا جاتا ہے۔ اس مدت کے لئے، تنخواہ 100٪ کے برابر ہے"۔
کمیشن کی طرف سے حتمی شکل دی گئی متن میں زچگی کی چھٹی، والدین کی چھٹی، گود لینے اور خاندان کی کفالت کے لیے رضاعی دیکھ بھال پر بھی مداخلت کی گئی ہے۔
