“ایل”معیشت بہتر ہو جاتا ہے؟ لیکن کس نے دیکھا؟ The اجرت کمی جاری رکھیں، قبل از وقت یہ بہت بھاری ہے اور ہمارے نوجوان اگر اچھے کام چاہتے ہیں تو بیرون ملک جاتے رہتے ہیں اور مسئلہ یہ ہے کہ دولت کی دوبارہ تقسیم کیسے کی جاتی ہے۔ یہ اطالوی معیشت کا ایک اداس اور ڈرامائی نقطہ نظر ہے جس کا اظہار CGIL کے جنرل سیکرٹری نے کیا، ماریزیو لینڈینی۔جو کہ جب وہ بولتا ہے تو ہمیں ان تین عظیم ٹریڈ یونینوں پر افسوس ہوتا ہے جو ان کی کنفیڈریشن نے بیسویں صدی میں قائدین کے طور پر حاصل کی تھی: Giuseppe بذریعہ وٹوریو، لوسیانو لامہ اور برونو ٹرینٹن.
اعداد، تاہم، نمبرز ہیں اور نمبرز لینڈینی کے تجزیے کو جھٹلاتے ہیں اور اس سے بھی بڑھ کر اجرت اور ملازمت کے بارے میں اس کی ترکیبیں، ان سے بہت مختلف ہیں جو اس کے گورنر کی طرف سے توازن اور حکمت کے ساتھ بیان کی گئی ہیں۔ BANCA D 'اٹلی, Ignazio Visco 31 مئی کے اپنے تازہ ترین حتمی غور و فکر میں، کل ٹیورن انٹرنیشنل اکنامکس فیسٹیول میں دوبارہ لانچ کیا گیا۔
آئیے میکرو اکنامک تصویر سے شروع کریں اور پھر ملازمت اور اجرت سے متعلق تجاویز پر جائیں۔ "جی ڈی پی، اٹلی فرانس اور جرمنی سے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کر رہا ہے" 0,6 جون کو سرخیاں "لا ریپبلیکا" اور "کوریری ڈیلا سیرا" اس کی بازگشت کرتی ہے: "اٹلی تیزی سے ترقی کر رہا ہے، جی ڈی پی امریکہ، فرانس اور جرمنی سے 0,6 فیصد آگے"۔ یہ صحافتی تصورات نہیں ہیں بلکہ Istat سروے کیا کہتے ہیں، جس کے مطابق پہلی سہ ماہی میں اطالوی ترقی 1,9% تھی اور سال کے آخر میں 2023% تک پہنچ سکتی ہے۔ بہر حال، اطالوی معیشت پر Visco کے حتمی تحفظات بالکل واضح ہیں: "یوکرین میں جنگ کے نتائج سے نمٹنے کے ساتھ ساتھ وبائی امراض سے نکلنے میں، اطالوی معیشت - گورنر کا کہنا ہے کہ - نے مزاحمت کے لیے آرام دہ صلاحیت کا مظاہرہ کیا ہے اور ردعمل" جو کہ آج دستیاب اعداد و شمار کی بنیاد پر تجویز کرتا ہے کہ XNUMX کی پوری نمو "تقریباً ایک فیصد" پر طے پائے گی، یعنی "ہماری توقع سے بہتر"۔
ملازمت: مستقل معاہدے بڑھ رہے ہیں اور مقررہ مدت کے معاہدے کم ہو رہے ہیں، لیکن بے یقینی اب بھی زیادہ ہے
زیادہ اہم یہ ہے کہ ترقی کیا لاتی ہے۔ کام کر رہے ہیں اور یہ کم غیر یقینی کام لاتا ہے، یہاں تک کہ اگر اہم مسائل واضح طور پر جادو سے غائب نہیں ہوئے ہیں۔ یہ رجحان، جسے لینڈینی مسلسل نظر انداز کر رہی ہے، واضح ہے اور Istat نے ایک بار پھر اس کی تصدیق کر دی ہے، جس کے مطابق اپریل میں مارچ کے مقابلے میں روزگار میں 48 یونٹس اور گزشتہ سال اپریل کے مقابلے میں 390 یونٹس کا اضافہ ہوا۔ لیکن ایک اور بھی زیادہ تسلی بخش حقیقت ہے جس کی نشاندہی اسسٹٹ کرتی ہے: اپریل میں مستقل معاہدوں میں اضافہ ہوا (مہینے میں +74 اور سال میں +468) اور مقررہ مدت کے معاہدوں میں کمی ہوئی (اپریل میں -30 اور سال میں - 149 ہزار) . بے یقینی کے سمندر میں ایک قطرہ؟ ہو سکتا ہے، لیکن رجحان کے الٹ جانے کو کیوں نظر انداز کیا جائے اور اسے سمجھنے اور پروان چڑھانے کی کوشش کیوں نہ کی جائے؟ درحقیقت، گورنر کہتے ہیں: "2022 میں، مزدوروں کی مانگ میں مسلسل بحالی کے ساتھ، عارضی معاہدوں کو مستقل میں تبدیل کرنے میں کافی اضافہ ہوا ہے۔ تاہم، بہت سے معاملات میں، مقررہ مدت کے کام کا تعلق بہت طویل غیر سنجیدہ حالات سے ہوتا ہے اور ایسے نوجوانوں کا فیصد جو پانچ سال کے بعد بھی خود کو مقررہ مدت کے حالات پر پاتے ہیں، 20 فیصد کے قریب رہتا ہے۔
خلاصہ یہ ہے کہ: اطالوی معیشت توقع سے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کر رہی ہے، مستقل روزگار بڑھ رہا ہے اور مقررہ مدت کے معاہدے کم ہو رہے ہیں لیکن اب بھی بے یقینی کا مقابلہ کرنے کے لیے بہت کچھ کرنا باقی ہے اور ہمیں محتاط رہنا چاہیے کہ وہ فریب خوردہ شارٹ کٹس نہ لیں۔
اجرت: ویسکو کی سفارشات اور لینڈینی کی بھولنے کی بیماری
اور اجرت؟ لینڈینی کے لیے "اجرتیں گرتی رہتی ہیں۔" Visco کے مطابق نجی کمپنیوں کے ملازمین میں "گھنٹہ وار اجرت میں عدم مساوات محدود ہے" لیکن "خاص طور پر کم اجرت والے کارکنوں کا حصہ اب بھی بڑھ گیا ہے، جو گزشتہ صدی کے آخری چند سالوں میں 30 فیصد سے بڑھ کر 25 فیصد تک پہنچ گیا ہے" اور یہ کیا یہ قانون کے ذریعہ کم از کم اجرت کو طے کرنے کے لئے بھی کام کرتا ہے۔
تو ملازمتوں اور اجرتوں میں اضافے کے لیے کیا کیا جا سکتا ہے؟ چلو تنخواہ کے ساتھ شروع کرتے ہیں. یہاں CGIL اور بینک آف اٹلی کی ترکیبیں واضح طور پر مختلف ہیں۔ ایسا لگتا ہے کہ لینڈینی معاہدوں کی تجدید کے علاوہ، سب سے بڑھ کر ریاست پر انحصار کرتی ہے، ٹیکس کی پٹی میں نہ صرف ایک بار بلکہ مستقل کٹوتی کا مطالبہ کرتی ہے بلکہ یہ بتائے بغیر کہ واقعی وسائل کہاں سے تلاش کیے جائیں اور اجرت کی حرکیات کے درمیان کسی تعلق کو سائنسی طور پر بھول جائیں۔ اور پیداواری رجحانات۔ اس کے برعکس، گورنر تجویز کرتا ہے: 1) "قیمتوں اور اجرتوں کے درمیان بیکار دوڑ" کو نہیں، لیکن ٹریڈ یونین کے مطالبات میں اعتدال اور کمپنیوں کو "قیمتیں کم کرنے" کی ضرورت؛ 2) ایسکلیٹر کی شکلوں کی خفیہ طور پر بحالی اور اجرت کے متحرک اخراج کو نہیں جو ماضی کی افراط زر کی نقل کرتا ہے۔ 3) ہاں قانون کے ذریعے کم از کم اجرت کا تعارف اور "پیداواری صلاحیت میں مزید پائیدار ترقی" کے ذریعے قوت خرید کی بحالی، جو "ایک طویل عرصے کے جمود کے بعد" بہتری کے آثار ظاہر کرتی ہے۔
روزگار کی پالیسیوں کے بارے میں کیا خیال ہے؟ یہاں، بھی، ترکیبیں مختلف ہیں. لینڈینی نے عوامی سرمایہ کاری کا مطالبہ کیا، انکار کیا۔ نوکری ایکٹ یہاں تک کہ اگر اس نے ڈیموکریٹک پارٹی کے سکریٹری کی طرح دس لاکھ نوکریوں اور خوابوں کی تخلیق کی اجازت دی ہو۔ ایلی شلین, احتیاط کے خلاف جنگ کا ہسپانوی ماڈل جو مقررہ مدت کے معاہدوں کو کم کرتا ہے لیکن – جابز ایکٹ کے برعکس – کمپنیوں کو برطرفی کے لیے آزاد چھوڑ دیتا ہے۔ اس کے برعکس، بینک آف اٹلی کے لیے روزگار شارٹ کٹس کی پیش گوئی نہیں کرتا ہے لیکن یہ معیشت کی ترقی کا اثر ہے – ایک منحصر متغیر ہے جو اس منفرد موقع کو ناکام نہیں بنا سکتا۔ پی این آر آربہت بڑی عوامی سرمایہ کاری سے ممکن ہوا بلکہ اصلاحات کے ذریعے بھی۔
جتنی جلدی Landini's CGIL اور جتنی جلدی دائیں مرکز کی حکومت بینک آف اٹلی کی ترکیب کی درستگی پر قائل ہو جائے اتنا ہی بہتر ہے۔ بصورت دیگر اجرت پر، بے یقینی اور روزگار کے خلاف جنگ ہم صرف جراثیم سے پاک انزال سنیں گے۔
