اطالوی کام کی دنیا میں روشنی اور سائے۔ ایک طرف، وزارت محنت اور ٹریڈ یونینوں کے جمع کردہ اعداد و شمار، جو ہماری کمپنیوں کی بھرتی اور کنٹریکٹ میں بے ضابطگیوں کی بہت زیادہ شرح کو ظاہر کرتے ہیں۔ دوسری طرف، یونین کیمیر کے ذریعے ریکارڈ کیے گئے نمبر، جو کہ بھرتیوں کی تعداد کے لحاظ سے بہتری کے رجحان کی نشاندہی کرتے ہیں۔
رپورٹ Uil/وزارت محنت
اس کے بعد سے 65,5 فیصد کمپنیوں کا معائنہ کیا گیا۔ وزارت محنت 2016 کے پہلے نو مہینوں میں انہوں نے معاہدوں اور کام کے طریقوں میں بے ضابطگیاں ریکارڈ کیں۔ یہ بات کنفیڈرل یونین UIL کی ایک تحقیق میں کہی گئی ہے، جس میں وزارت محنت، INPS اور INAIL کے ذریعے کیے گئے معائنے کے نتائج کا تجزیہ کیا گیا ہے، جس کے مطابق دس سالوں میں غیر اعلانیہ کام کے لیے 16 بلین کنٹریبیوشنز اور بونسز پر کارروائی کی گئی ہوگی۔ سالانہ 1,5 بلین کی آمدنی کے نقصان کے برابر اور ایک درمیانے درجے کی مالیاتی کمپنی کے برابر۔
ہر سال، اوسط، معائنہ کی موجودگی کا پتہ چلا ہے 250 فاسد کارکن، زیادہ تر غیر اعلانیہ کارکن، جو 43% غیر قانونی کارکنوں کی نمائندگی کرتے ہیں۔ کنفیڈرل سکریٹری Guglielmo Loy کے مطابق، یہ ایک "پیتھولوجیکل حالت ہے جو ہمارے ملک کی خصوصیت رکھتی ہے" اور جو کچھ دن پہلے شائع ہونے والی Istat رپورٹ کے ساتھ مل کر چلتی ہے، جس نے اٹلی میں ڈوبے ہوئے معیشت کے وزن کو 211 بلین یورو قرار دیا تھا۔ .
رپورٹ کے مطابق، ایک نظام کو "پیشہ ورانہ بنایا جا رہا ہے، جس میں بدقسمتی سے بہت سارے آجروں کو، بظاہر قانونی شکلوں کے ذریعے، ضابطہ اور معاہدہ دونوں کی دفعات تک رسائی حاصل ہے"۔ مثال کے طور پر جعلی پارٹ ٹائمرز, co.co.co روزگار کی خدمات کی شدید بو کے ساتھ، کوآپریٹیو جو کام کے حالات کے ساتھ عالمی خدمات کا نظم کرتی ہیں معاہدے کے معیارات سے باہر تحفظات اور ماتحت تعلقات کے لیے واؤچرز کے متبادل کے ساتھ۔
"معائنہ کی گئی کمپنیوں میں پائی جانے والی بے ضابطگیوں کی اعلی شرح – وزارت محنت کا مشاہدہ ہے۔ Giuliano Poletti - معائنہ کی کارروائی کے نازک منصوبہ بندی کے مرحلے میں مسلسل بہتری کی تصدیق کرتا ہے، جو کہ 'معیاری' معنوں میں مبنی ہے، کیونکہ اس کا مقصد پہلے سے اور احتیاط سے منتخب کردہ مقاصد ہے اور خاص طور پر معائنہ کے مقاصد کے لیے متعلقہ پیتھولوجیکل مظاہر کی خصوصیت ہے۔
وزارت کے چیک کے اقدامات کی قیادت کی سرگرمی کی معطلی 5.483 کمپنیوں کے خلاف انسپکشن وزٹ کے وقت موجود 20% کے برابر یا اس سے زیادہ غیر اعلانیہ اہلکاروں کے استعمال کی وجہ سے۔ موجودہ سال میں پیداواری عمل کی بے قاعدہ آؤٹ سورسنگ کے مظاہر 8.962 کارکنوں کے لیے نمایاں اضافہ کے ساتھ معلوم کیے گئے ہیں، جو کہ پچھلے سال 86 جنوری سے 1 ستمبر تک کی مدت میں ریکارڈ کیے گئے اعداد و شمار کے مقابلے میں +30% کے برابر ہے۔
جیسا کہ ذکر کیا گیا ہے، پائی جانے والی بے ضابطگیوں میں یہ بھی واضح ہے کہ "متعدد فرضی ملازمت کے رشتوں کی دوبارہ اہلیت درحقیقت ملازمت کے حقیقی رشتوں (5.601) پر مشتمل ہے، جو کہ 4 کی پہلی تین سہ ماہیوں کے مقابلے میں (+2015%) زیادہ ہے" .
"مزید برآں - رپورٹ پڑھتی ہے -، کے میدان میں متعدد خلاف ورزیوں کا مقابلہ کیا گیا ہے: کام کرنے والی ماؤں کے تحفظ اور مردوں اور عورتوں کے لیے یکساں مواقع (598)، جو کہ 30 ستمبر 2015 کے مقابلے میں کم ہے (789)؛ کام کے اوقات (9.478)، 45 کی پہلی تین سہ ماہیوں کے مقابلے میں کافی اضافہ (تقریباً +2015%) کے ساتھ؛ پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت (19.990 حفاظتی نوعیت کے جرائم، یہ اعداد و شمار کافی حد تک پچھلے سال 30 ستمبر کو ریکارڈ کی گئی بے ضابطگیوں کے مطابق ہے)۔
یونین کیمرے۔
تاہم، ملازمت کے محاذ پر کچھ اچھی خبریں آئیں یونین کیمرے۔، جس کے مطابق ملازمین کے ساتھ 20% کمپنیوں میں 6 کی تاریخی کم ترین سطح کے مقابلے میں 2013 پوائنٹس سے زیادہ کی ریکوری کے ساتھ ملازمت حاصل ہے یا ہوگی۔ ، 36% اور 34%)۔ کہنے کے لیے یہ ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم ہے، جسے یونین کیمیر نے وزارت محنت کے ساتھ مل کر 2016 سے متعلق بھرتیوں پر بنایا ہے۔
اس سال کی خدمات حاصل کرنا بنیادی طور پر میں مرکوز ہے۔ ترتیری, اس شعبے کے عام کاروبار کی وجہ سے۔ یہ سیاحت کیٹرنگ، کامرس اور ذاتی خدمات کے تمام شعبوں سے بالاتر ہے جن کی سب سے بڑی تعداد کی توقع ہے: کل کا تقریباً 50%۔ صنعت میں، مینوفیکچرنگ کی خدمات تعمیر میں درکار افراد پر غالب ہیں۔
خاص طور پر متحرک اعلی درجے کی کاروباری معاونت کی خدمات اور میڈیا اور مواصلاتی خدمات ہیں، جو گزشتہ سال کی پیشین گوئیوں (+22 اور +19%) کے مقابلے میں اس سال متوقع ملازمتوں میں نمایاں اضافہ ظاہر کرتی ہیں، اس کے بعد کمپنیوں اور افراد کو آپریشنل سپورٹ اور مالیاتی اور انشورنس خدمات سے۔
کمپنیوں کے ذریعہ تلاش کرنے کی اوسط دشواری 12٪ ہے: سروے کے دوران اشارہ کرنے والوں میں سے 10 میں سے صرف ایک اعداد و شمار کو تلاش کرنا مشکل ہوگا۔ لیکن یہ فیصد ملک کے شمال میں (14%) زیادہ ہے، کم از کم 250 ملازمین والی کمپنیوں میں (15%) اور اعلیٰ ہنر مند پیشوں کے لیے، یعنی انتظامی، ماہر اور تکنیکی (22%)۔ پیداواری شعبوں میں انجینئرنگ، الیکٹرانکس اور انفارمیشن ٹکنالوجی وہ ہیں جو سب سے بڑی مشکلات کی اطلاع دیتے ہیں (4 میں سے ایک اعداد و شمار)۔
متبادل ٹرینی شپس بھی پچھلے سال شروع ہو چکی ہیں۔ سکول کا کامہائی اسکول کے طالب علموں کے لیے بنایا گیا ہے۔ 2015 میں، 10 میں سے تقریباً ایک کمپنی نے اپنے آپ کو ان نوجوانوں کی میزبانی کے لیے دستیاب کرایا اور 2016 کے لیے یہ توقع کی جاتی ہے کہ متبادل کورسز میں طلباء کو خوش آمدید کہنے کے لیے تیار کمپنیوں کی تعداد میں 10% اضافہ ہو سکتا ہے، ساتھ ہی ساتھ طلباء بھی شامل ہیں۔
