بازیابی ہے لیکن اس پر غور نہیں کرتا فراہم کرتا ہے. Pnrr کے باوجود، ملازمت میں عدم تحفظ اور تعطل کا اثر تمام خواتین کائنات پر پڑتا ہے جنہوں نے وبائی ایمرجنسی کے دوران پہلے ہی سب سے زیادہ قیمت ادا کی ہے۔ میں فی الحال ہوں۔ غیر معینہ مدت تک نئے معاہدوں کا صرف 14% اور معاہدے کی دیگر اقسام سے صرف 38% استحکام۔ خواتین کے تمام معاہدوں میں سے 49,6% پارٹ ٹائم ہوتے ہیں جبکہ مردوں کے لیے یہ 26,6% ہے۔ یہ توسیع کرتا ہے۔ صنفی فرق اور ایک ہی وقت میں علاقائی اختلافات وسیع ہو رہے ہیں: روزگار پیدا کرنے، استحکام کی سطح اور خواتین کے کام کرنے والے گھنٹوں کے لیے 4 مختلف علاقائی منظرنامے ہیں۔ صورت حال کا جائزہ لینے کے لیے، "صنفی پالیسیاں" رپورٹ، جو کہ نے تیار کی ہے۔اناپ، نیشنل انسٹی ٹیوٹ فار پبلک پالیسی اینالیسس۔
سروے کے نتائج کے مطابق، 2021 کی پہلی ششماہی میں 3 لاکھ سے زائد نئے معاہدے فعال ہوئے، جن میں سے 2 ملین مردوں کے لیے اور 1,3 ملین (یعنی کل کا 39,6 فیصد) خواتین کے لیے تھے۔ 35,5% کو مخاطب کیا گیا ہے۔ 30 سال سے کم عمر کے نوجوانجبکہ 45% سے زیادہ 30 اور 50 سال کے درمیان ہیں جن میں کوئی متعلقہ صنفی فرق نہیں ہے۔ مقررہ مدت کے معاہدے کی شکلیں دونوں کے لیے غالب ہیں، لیکن خواتین کے لیے بے احتیاطی کے واقعات زیادہ ہیں، جس میں چھوٹے کاروباروں کا کردار 15 ملازمین تک ہے۔
اس کے علاوہ، وصولی سب میں ایک ہی نہیں ہے اطالوی علاقےسوائے مردوں کے مقابلے خواتین کے ساتھ کئے گئے معاہدوں کی کمتری کے۔ Basilicata، Sicily اور Calabria میں خواتین کل کا ایک تہائی ہیں۔ وہ کلابریا، مولیس، پگلیا، لومبارڈی، ابروزو اور لازیو میں 40 فیصد سے کم ہیں۔ جبکہ باقی تمام 41% اور 46,5% کے درمیان ہیں۔ تاہم، سب سے زیادہ واقعات Trentino Alto Adige میں ریکارڈ کیے گئے ہیں۔
کے طور پر نیا پیشہ, خواتین کے لیے 100 سے زیادہ معاہدوں کے ساتھ، Lombardy، Lazio، Emilia Romagna اور Veneto واقع ہیں۔ 50 ہزار سے 100 ہزار تک Tuscany، Piedmont، Campania، Puglia اور Sicily؛ خواتین کے لیے 15 ہزار سے 99 ہزار تک کے معاہدے: ٹرینٹینو آلٹو اڈیج، مارچے، سارڈینیا، لیگوریا، ابروزو، فریولی، کلابریا اور امبریا اور 15 ہزار سے کم ایکٹیویشنز باسیلیکاٹا، ویلے ڈی آوستا اور مولیس ہیں۔
تاہم، رپورٹ بتاتی ہے کہ زیادہ روزگار ہمیشہ زیادہ استحکام یا زیادہ منافع کا باعث نہیں بنتا۔ یہی وجہ ہے کہ طویل مدت میں اچھے روزگار کو برقرار رکھنا ضروری ہے۔
اور یہاں وہاں تعجب: اگرچہ جنوب میں 80 ہزار یونٹس سے کم ایکٹیویشن کی تعداد ہے، لیکن مستقل معاہدوں کے واقعات قومی اوسط سے زیادہ اور مرکز-شمال کے مختلف علاقوں سے زیادہ ہیں۔ کم کنٹریکٹس اور زیادہ مستحکم، جیسا کہ کیمپانیا کے کیس سے ظاہر ہوتا ہے، مثال کے طور پر، 75 سے زیادہ کنٹریکٹس اور 21,4% مستقل معاہدوں کے ساتھ۔ یا تو سسلی جس میں تقریباً 60 معاہدے ہیں جن میں سے 17,7% مستقل ہیں یا کلابریا، جہاں 20 سے زیادہ معاہدوں کا 18% کا مستحکم حصہ ہے۔
سیبسٹین فڈاINAPP کے صدر نے اس بات پر زور دیا کہ "بدقسمتی سے، ہمارے ملک میں خواتین کی ملازمت کی کم مقدار اور معیار کے سوال کو ایک متعصبانہ مسئلہ کے طور پر دیکھا جا رہا ہے: سوال نہ صرف صنفی مواقع کا ہے، بلکہ ایک ایسے ملک کی اقتصادی ترقی کا ہے جو اپنی جیتنے والی ٹیم کے نصف کو بینچ پر چھوڑنا جاری رکھتا ہے"، فدا نے نتیجہ اخذ کیا۔
