جون میں، کمپنیاں تقریباً 560 ملازمتوں کی توقع کرتی ہیں، خاص طور پر تجارت، سیاحت اور ذاتی خدمات میں جو کہ مل کر 300 درخواستوں پر توجہ مرکوز کرتی ہیں۔ تو رکھ لو ملازمت کی درخواست یوکرین میں جنگ اور اس کے نتیجے میں توانائی اور خام مال کے بحران کی وجہ سے اقتصادی کارکردگی کے کمزور ہونے کے باوجود۔ دو شعبے سب سے زیادہ متاثر ہوئے ہیں: مینوفیکچرنگ e عمارتوں جو غیر دھاتی معدنی پروسیسنگ اور کان کنی کی صنعتوں (-19,7%) کی چوٹی کے ساتھ، ملازمت کی کم سطح (دونوں -37,1%) کو ظاہر کرتی ہے۔ جبکہ صنعت اور خدمات کے تمام معاشی شعبے بڑھ رہے ہیں (پچھلے مہینے کے مقابلے میں +25,9%)۔ تاہم، اس کی تصدیق کی جاتی ہے اہلکاروں کو تلاش کرنے میں دشواری جو کہ 39,2% پر کھڑا ہے، جو جون 9 کے مقابلے میں تقریباً 2021 پوائنٹ زیادہ ہے۔
اس منظر نامے کا خاکہ پیش کرنا معمول ہے۔ ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم کا بلیٹنموجودہ مہینے کے لیے پیش کردہ ملازمت کی بھرتی پر یونین کیمیر اور انپال کے ذریعے تخلیق کیا گیا ہے۔
روزگار: تجارت، سیاحت اور خدمات کی مانگ کو بڑھانا
انڈسٹری جون میں 131 اندراجات کا منصوبہ رکھتی ہے (مئی کے مقابلے میں 32 ملازمتیں زیادہ، لیکن جون 32 میں پیش گوئی کے مقابلے میں -2021) اور جون-اگست سہ ماہی میں 328؛ تقریباً 428 ہزار i ہیں۔ ملازمت کے معاہدے کے سیکٹر میں ایکٹیویٹ کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ سروس (ایک ماہ پہلے کے مقابلے میں +83 ہائرز) اور جون-اگست سہ ماہی کے لیے 1 ملین سے زیادہ متوقع ہیں۔ مقررہ مدت کے معاہدوں کے مروجہ استعمال کی تصدیق کی جاتی ہے، جو 60% سے زیادہ معاملات میں پیش کیے جاتے ہیں۔ مستقل معاہدے 14,2% تک پہنچ جاتے ہیں، اس کے بعد سپلائی کے معاہدے (9,6%)، اپرنٹس شپ کے معاہدے (5%) اور دیگر قسم کے معاہدے (11%) ہوتے ہیں۔
اس ماہ مزدوری کی طلب اہم خدمات کے شعبوں سے چلتی ہے: سیاحتی سلسلہ نے موسم گرما کے دورانیے کے آغاز کے لیے 157 کرایہ پر مقرر کیا ہے (مئی کو +50,1%)، اس کے بعد ذاتی خدمات کے ساتھ 74 کرایہ پر اور تجارت 70 ہائرز کے ساتھ ( ایک ماہ پہلے کے مقابلے میں بالترتیب +10,2% اور +34,6%)۔
کے لیے بھی مثبت پیشن گوئیاں میڈیا سروسز اور مواصلات کی اور ان کے لیے انشورنس e مالی (بالترتیب +77,5% اور +51,5%)۔ اس کے بجائے، جہاں تک مینوفیکچرنگ کے شعبوں کا تعلق ہے، سب سے زیادہ بھرتی کا بہاؤ مکینیکل اور الیکٹرانک صنعتوں (21 اندراجات) سے متوقع ہے، میٹالرجیکل اور دھاتی مصنوعات کی صنعتوں سے (17 اندراجات) اور خوراک کی صنعتوں سے (13 اندراجات)، پچھلے مہینے کے مقابلے میں مثبت تغیرات، لیکن ایک سال پہلے کی رپورٹ کردہ سطحوں کے مقابلے منفی۔ 46 منصوبہ بند ملازمتوں کے ساتھ تعمیر کے لیے اسی طرح کی حرکیات (مئی کے مقابلے میں +39,3%، لیکن ایک سال پہلے کے مقابلے میں -19,7%)۔
مطلوبہ پروفائلز کو تلاش کرنے میں دشواری، خاص طور پر شمال مشرق میں
مماثلت کے درمیان زیادہ ہونے کی تصدیق کی گئی ہے۔ ماہر کاریگر (53,1٪)، تکنیکی پیشے (48,3%) اور میں اعلی افسران اور دانشورانہ پیشے، سائنسی اور انتہائی مہارت (46,9%)۔
تلاش کرنے کے لیے سب سے مشکل پروفائلز میں، جیسا کہ بلیٹن میں بتایا گیا ہے، زندگی کے علوم کے ماہرین (76,1% تلاش کرنا مشکل ہیں)، ریاضی، انفارمیشن ٹیکنالوجی اور سائنس کے ماہرین (55,2%)، پیداواری عمل کے انتظام کے لیے تکنیکی ماہرین ہیں۔ سامان اور خدمات (64,2%)، IT، ٹیلی میٹک اور ٹیلی کمیونیکیشن ٹیکنیشن (58,9%)، ہیلتھ ٹیکنیشن (57,1%) اور انجینئرنگ ٹیکنیشن (56,0%)۔ خصوصی کارکنوں میں، فاؤنڈری مین اور ویلڈرز کو تلاش کرنے میں دشواری کی قدریں نمایاں ہیں (67,0%)، لوہار اور آلے بنانے والے (63,1%)، تعمیراتی فنشنگ ورکرز (62,9%) اور کاریگر مکینکس، فٹر، مرمت کرنے والے اور دیکھ بھال کے تکنیکی ماہرین۔ اسٹیشنری اور موبائل مشینوں کا (62,1%)۔
علاقائی سطح پر، یہ کمپنیاں ہیں۔ شمال مشرق تلاش کرنے میں سب سے بڑی دشواریوں کا سامنا کرنا (44,5 فیصد اعداد و شمار تلاش کرنا مشکل ہیں)، اس کے بعد شمال مغرب (41,2٪)، سینٹر (37,7٪) ای جنوبی e جزائر (
