فروری میں، بھرتی عروج پر (+21,5%) پچھلے سال کے مقابلے۔ وہ اس مہینے کے لیے طے شدہ ہیں۔ 386 ہزار کرایہ پر کاروباروں سے اور 1,2 ملین فروری-اپریل سہ ماہی کے بجائے ہیں۔ اس سے ابھرتا ہے۔ بلیٹن انفارمیشن سسٹم کی سیلسیئر، کی طرف سے احساس یونین کیمرے۔ e انپال.
مثبت رجحان میں لیبر کی مانگ
La ملازمت کی درخواست اس کی تصدیق مثبت ہے یہاں تک کہ اگر پری کوویڈ ڈیٹا (فروری 2019) سے موازنہ کیا جائے، جس کے حوالے سے 15,6 فیصد اضافہ ہوا ہے، جو کہ +52 ہزار بھرتیوں کے برابر ہے۔
Le مزید مواقع ملازمتوں کا تعلق میکاٹرونکس کے ساتھ مینوفیکچرنگ سے ہے جس میں لیڈ (22 ہائرز) ہیں، اس کے بعد میٹالرجی اور دھاتی مصنوعات کی تیاری (18)، خوراک (10) اور ٹیکسٹائل، کپڑے اور جوتے کی صنعتیں ہیں۔
نی سروس ٹورازم سپلائی چین کے ساتھ 254 اندراجات کی منصوبہ بندی کی گئی ہے جو ملازمت کی طلب (56 اندراجات) کے پیچھے محرک قوت کی تصدیق کرتی ہے۔ کامرس (52 ہزار) اور ذاتی خدمات (42 ہزار) سے بھی اچھی شراکت۔
پروفیشنل پروفائلز غائب ہیں۔
تاہم، یہ بڑھتا ہے لیبر کی طلب اور رسد کے درمیان فرق جس کا تعلق ہے پروفائلز کا 46,2٪ تلاش کیا گیا۔ (+6% ایک سال پہلے کی اقدار کے مقابلے)۔ وہ سے رہ جاتے ہیں۔ مل مارکیٹ پر تقریبا 178 ہزار پروفائلز پیشہ ورانہ
اس مماثلت سے سب سے زیادہ متاثر ہونے والی کمپنیاں میٹلرجی اور دھاتی مصنوعات کی تیاری میں ہیں (58,5% پروفائلز تلاش کرنا مشکل ہیں)، لکڑی اور فرنیچر کی صنعتیں (56,1%)، تعمیراتی کمپنیاں (54,9%)، ٹیکسٹائل۔ ، کپڑے اور جوتے کی صنعتیں (52,1%) اور میکیٹرونکس کمپنیاں (51,5%)۔
Le پیشہ ورانہ کردار زیادہ کمی لائف سائنسز کے ماہرین کی ہے (80,7% تلاش کرنا مشکل ہے)، فنشنگ کنسٹرکشن میں کام کرنے والے ہنر مند کارکن (70,8%)، سمیلٹر، ویلڈر، ٹنسمتھ، کاپر اسمتھ، دھاتی کارپینٹری فٹر (68,5، 66,7%)، تکنیکی ماہرین سامان اور خدمات کے پیداواری عمل کا انتظام (66,2%) اور جمالیاتی نگہداشت کے آپریٹرز (XNUMX%)۔
کے بارے میں 70 کرایہ پر کی طرف سے متوقع ہیں تارکین وطن کے عملے (تقریباً 18% ریونیو) خاص طور پر کاروباروں اور لوگوں کے لیے آپریشنل سپورٹ سروسز میں اور ٹرانسپورٹ، لاجسٹکس اور گودام، ایسے شعبے جن میں حصہ ضروریات کے ایک تہائی سے متعلق ہے۔
مقررہ مدت کے معاہدے کم ہوتے ہیں۔
I معاہدوں مقررہ مدت کے معاہدوں پر 194 ہیں، کل کا تقریباً 50,3%، فروری 2022 (52,7%) کے مقابلے میں کمی ہے۔ اس کے بعد مستقل معاہدے (79)، زیر انتظام (44, 11,4%)، دیگر غیر ملازم معاہدے (31, 8,2%)، اپرنٹس شپ (21, 5,5%)، ملازمت کے معاہدوں کی دیگر اقسام (10, 2,6%) ) اور تعاون کے معاہدے (6، 1,7%)۔
A علاقائی سطح، شمال مغرب کی کمپنیوں سے سب سے زیادہ بھرتی (تقریباً 120) متوقع ہے جب کہ جن لوگوں کو کارکنوں کو تلاش کرنے میں سب سے زیادہ دشواری ہو رہی ہے وہ شمال مشرق میں ہیں۔
