2,5 سالوں میں 3,2 سے 5 ملین کے درمیان ملازم۔ یہ کارکنوں کی تعداد ہے جس کی اطالوی لیبر مارکیٹ کو 2019 اور 2023 کے درمیان نجی اور عوامی انتظامیہ کے درمیان ضرورت ہو سکتی ہے۔
تخمینہ رپورٹ میں موجود ہے۔ سیلسیئر یونین کیمیر اور انپال کے ذریعہ تیار کردہ اور درمیانی مدت کے روزگار کی ضروریات (2019-2023) سے متعلق، جاب اینڈ اورینٹا میں انکشاف کیا گیا، ویرونا میں واقفیت، اسکول، تربیت اور کام کی قومی نمائش۔
مطالعہ کے اندر ہم نہ صرف مختلف شعبوں کی ضروریات اور توسیع پر غور کرتے ہیں بلکہ ریٹائر ہونے والے کارکنوں کو تبدیل کرنے کی ضرورت سے پیدا ہونے والے نئے مواقع پر بھی غور کرتے ہیں۔ صرف یہی نہیں، ان اہم ڈرائیوروں میں جو اہلکاروں کی مجموعی مانگ کو آگے بڑھائیں گے، دونوں میں "ڈیجیٹل انقلاب" (بگ ڈیٹا، مصنوعی ذہانت، چیزوں کے انٹرنیٹ) کہ ماحولیاتی پائیداری جس میں بالترتیب شمولیت کی ضرورت ہوگی۔ 213 ہزار اور 481 ہزار کارکن.
"خاص طور پر - تجزیہ پڑھتا ہے - اس سے آگے ضرورت کا تین چوتھائی قدرتی کاروبار سے منسلک ہو گا۔ روزگار (اگلے پانچ سالوں کے لیے 2,1 ملین اور 2,3 ملین کے درمیان کی پیشن گوئی کے ساتھ)، جب کہ اقتصادی ترقی پیدا کرے گی، اس کی شدت کے لحاظ سے اور مختلف شعبوں میں انتہائی امتیازی انداز میں، نئی ملازمتوں کا ایک حصہ 427 سے لے کر 905 یونٹس"۔
وہ شعبے جن کو کارکنوں کی ضرورت ہو گی۔
Unioncamere کا مطالعہ، پانچ سالہ مدت 2019-2023 کے لیے، دو مختلف منظرناموں، A اور B کو مدنظر رکھتا ہے، جو ہم نے جو پڑھا اس کے مطابق، تقریباً 700 ملازم افراد کی ضرورت کے فرق کا تعین کرتے ہیں۔ ان کی وصولی کا انحصار جی ڈی پی کے رجحان، برآمدات اور حکومت کی طرف سے شروع کی گئی اقتصادی پالیسیوں کے اثرات پر ہے۔
جہاں تک شعبہ جاتی تفریق کا تعلق ہے، ملازمین کی سب سے زیادہ مانگ کے شعبے سے آئے گی۔ کاروباری خدمات608 اور 699 ملازمتوں کے ساتھ۔ وہ تقلید کرتے ہیں:
- صحت اور تعلیم کی خدمات (513 ہزار سے 629 ہزار یونٹس)۔
- پیداواری صنعت (333 ہزار اور 471 ہزار یونٹس)۔
مؤخر الذکر صورت میں، مانگ سب سے بڑھ کر نسلی کاروبار کے ذریعے چلائی جائے گی۔
ڈیجیٹلائزیشن اور ماحولیاتی استحکام
جہاں تک دوسرے شعبوں کا تعلق ہے، ڈیجیٹل تبدیلی اور ماحولیاتی پائیداری کمپنیوں کے روزگار کے منصوبوں کی بنیاد بنے گی، جو تقریباً ملازمت کی ضروریات کا 30٪ اگلے 5 سالوں کے لئے منصوبہ بندی کی.
"تفصیل میں - رپورٹ جاری ہے - کمپنیاں تلاش کریں گی۔ 210 ہزار اور 267 ہزار مخصوص ریاضی اور آئی ٹی، ڈیجیٹل یا 4.0 مہارتوں کے ساتھ کارکن۔ ابھرتی ہوئی پیشہ ورانہ شخصیات میں، مارکیٹ میں سب سے زیادہ مانگ ہے، ڈیٹا کے تجزیہ، معلومات کی حفاظت، مصنوعی ذہانت، مارکیٹ کے تجزیے کے ماہرین ہیں (جس کی تعریف نئے پیشوں کی مانگ میں بھی ہوتی ہے جیسے کہ ڈیٹا سائنٹسٹ، بگ ڈیٹا اینالسٹ، کلاؤڈ کمپیوٹنگ ایکسپرٹ، سائبر۔ سیکیورٹی ایکسپرٹ، بزنس انٹیلی جنس تجزیہ کار، سوشل میڈیا مارکیٹنگ مینیجر، مصنوعی ذہانت کے نظام انجینئر)۔
دوسری طرف، ماحولیاتی پائیداری کمپنیوں کو 480 اور 600 کے درمیان ملازمتیں تلاش کرنے کی قیادت کرے گی۔ سب سے زیادہ مطلوب پروفائلز میں یہ ہوں گے: توانائی کے انتظام کے ماہر، گرین کیمسٹ، سبز خریداری کے ماہر، ماحولیاتی مارکیٹنگ کے ماہر، کم ماحولیاتی اثرات کے نظام کو انسٹال کرنے والے۔
"صحت اور تندرستی" کی زنجیر کے بجائے بولنا اگلے 5 سالوں میں، روزگار کی ضروریات کے درمیان فرق ہو سکتا ہے۔ 323 ہزار ای 357 ہزار یونٹس۔ سب سے زیادہ مطلوب پیشوں میں شامل ہوں گے۔: ڈاکٹر، نرسیں، فزیو تھراپسٹ اور میڈیکل لیبارٹری ٹیکنیشن۔ یہ اب بھی ہے:
- تعلیم اور ثقافت: ضرورت ہے۔ 134 ہزار - 194 ہزار یونٹ: ملازمتیں طلب کی گئیں: اساتذہ، تربیتی کورس کے منصوبہ ساز، مترجم، منصوبہ ساز اور ثقافتی تقریبات کے منتظم، ثقافتی ورثے کی مواصلات اور مارکیٹنگ کے ماہرین۔
- میکیٹرانکس اور روبوٹکس: 76 ہزار ای 106 ہزار کارکنان سب سے زیادہ مطلوبہ اعداد و شمار: آٹومیشن اور میکاٹرونک سسٹمز کے تکنیکی ماہرین، صنعتی روبوٹس کے انتظام اور دیکھ بھال اور استعمال کے تکنیکی ماہرین، صنعتی پلانٹس کے ڈیزائنرز اور نمبری کنٹرول مشینوں کے پروگرامنگ کے انچارج آپریٹرز۔
- نقل و حرکت اور لاجسٹکس: 78 اور 99 کارکنوں کے درمیان۔ مطلوبہ پیشے: لاجسٹکس ورکرز، ہوائی، بحری اور ریلوے ٹریفک کنٹرولرز اور بھاری گاڑیوں کے ڈرائیور۔
- توانائی: 38 ہزار اور 41 ہزار یونٹ پیشے: بجلی کی پیداوار کے تکنیکی ماہرین، کیمیکل کنٹرول آپریٹرز اور فضلہ کی بازیافت اور ری سائیکلنگ پلانٹس اور پانی کی صفائی اور تقسیم کے آپریٹرز۔
