سے سینیٹ کی لیبر کمیٹی جابز ایکٹ کے نفاذ کے سلسلے میں قانون سازی کے حکم نامے کی اسکیموں پر مشاہدات کے ساتھ سازگار رائے پہنچتی ہے۔ کام زندگی توازن.
وہ متن جس میں کمیشن نے حکم نامے کے خاکہ کو ٹھیک قرار دیا ہے اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ خواتین کارکنوں کے لیے زچگی کی چھٹی، والدین کی دیکھ بھال اور عام طور پر کچھ اقدامات کی تازہ کاری زندگی کے توازن کی شکلیں اور کام ایسے عنوانات ہیں جو "ہمارے ملک میں گہری محسوس کی گئی ضروریات کا جواب دیتے ہیں"۔
تاہم کمیشن نے اپنی رضامندی تک محدود نہیں رکھا بلکہ کچھ دینا بھی چاہا۔ ہدایات کچھ ضابطوں کی عارضی نوعیت کے بارے میں "امید کے ساتھ - کمیشن کا متن پڑھتا ہے - کہ حکومت انہیں مستقل کرنے کا عہد کرتی ہے"۔ کمیشن اس بات پر زور دیتا ہے کہ کچھ اصولوں پر عمل درآمد نہیں کیا گیا ہے، جیسے کہ کا تعارف کام کرنے والی خواتین کے لیے ٹیکس کریڈٹیہاں تک کہ خود ملازمت کرنے والے، جن کے نابالغ بچے ہیں یا غیر خود کفیل معذور بچے ہیں اور جو انفرادی آمدنی کی حد سے نیچے ہیں، اس کا امکان ایک ہی کمپنی کے کارکنوں کے درمیان منتقلی، ساتھی کے حق میں چھٹیاں جو ایک نابالغ بچے کا والدین ہے جس کے لیے صحت کی مخصوص حالتوں کے لیے جسمانی موجودگی اور مسلسل دیکھ بھال کی ضرورت ہوتی ہے۔
مزید برآں، کمیشن نے حکومت سے کہا ہے کہ وہ کنٹریکٹ پر چلنے والے فلاحی اداروں کو ٹیکس سے استثنیٰ دینے کے شعبے میں مداخلت فراہم کرے۔ کا امکان بچوں کی دیکھ بھال کی خدمات اور سرکاری یا نجی نرسری اسکولوں کے لیے ماہانہ تعاون کی تقسیم زچگی کی چھٹی کے اختتام پر کارکن کے کام کی جگہوں یا رہائش گاہوں کے قریب اور والدین کی چھٹی کے متبادل کے طور پر اور ایک ریگولیٹری فریم ورک جس میں "کام کی جدید ترین شکلوں میں سے، ڈیجیٹلائزیشن پر مبنی بھی، ضروریات کو یکجا کرنے کے قابل مرد اور خواتین کارکنوں کے ساتھ صحبت۔"
