"کام کی کارکردگی کو پیش کرنے کے لیے استعمال کیے جانے والے ٹولز کے ورکرز کو تفویض کرنے کے لیے یونین کا معاہدہ یا وزارتی اجازت ضروری نہیں ہے، یہاں تک کہ اگر کارکن کے ریموٹ کنٹرول کا امکان بھی ان سے اخذ کیا گیا ہو" ملازمین کے کنٹرول کے موضوع میں سب سے زیادہ متعلقہ اختراعات۔
نئی دفعات پڑھی جاتی ہیں۔ چیمبر کے لیبر کمیشن کو بھیجے گئے جابز ایکٹ کے نفاذ کے حکمناموں میں سے ایک کے متن کی وضاحتی رپورٹ میں، جو ورکرز سٹیٹیوٹ کے آرٹیکل 4 کو مؤثر طریقے سے منسوخ کرتا ہے۔ ختم کیے گئے وزیر اعظم نے صرف آرٹیکل 18 کو اٹاری میں نہیں بھیجا، حکومت کا اگلا شکار وہ آرٹیکل ہو سکتا ہے جو آجروں کے ذریعے محدود کنٹرول کرتا ہے۔
آئین کا آرٹیکل 4 "کارکنوں کی سرگرمیوں کی ریموٹ مانیٹرنگ کے مقصد کے لیے آڈیو ویژول سسٹمز اور دیگر آلات کے استعمال" پر پابندی عائد کرتا ہے، جبکہ یہ "کنٹرول سسٹم اور آلات کے استعمال کے لیے فراہم کرتا ہے جو تنظیمی اور پیداواری ضروریات یا کام کی جگہ کی حفاظت کے لیے درکار ہوتے ہیں، لیکن جس سے کارکنوں کی سرگرمیوں کے ریموٹ کنٹرول کا امکان بھی حاصل کرتا ہے" اور کسی بھی صورت میں آجروں اور ٹریڈ یونین کے نمائندوں کے درمیان معاہدے کے بعد ہی۔
حکومت کی طرف سے تجویز کردہ مفروضہ کام کے نظام اور کام کے آلات پر چیک کے درمیان فرق فراہم کرتا ہے۔ جیسا کہ پہلے کا تعلق ہے، ٹریڈ یونین معاہدے یا انتظامی اجازت کی صورت میں کنٹرولز کو آزاد کیا جائے گا۔ جب کہ پی سی اور کمپنی کے موبائل فون جیسے کام کے آلات کے لیے، اجازت طلب کیے بغیر کنٹرول کسٹم کے ذریعے صاف کیے جائیں گے۔
جابز ایکٹ کے نفاذ کے حکم نامے میں "اس امکان کا تصور کیا گیا ہے کہ آڈیو ویژول سسٹمز اور دیگر کنٹرول ٹولز سے حاصل کردہ ڈیٹا کو روزگار کے رشتے سے منسلک کسی بھی مقصد کے لیے استعمال کیا جائے، بشرطیکہ کارکن کو ٹولز کے استعمال کے طریقوں کے بارے میں مناسب معلومات فراہم کی جائیں اور چیک کی کارکردگی، ہمیشہ، کسی بھی صورت میں، پرائیویسی کوڈ کی تعمیل میں"۔
خلاصہ یہ ہے کہ، کام کے آلات کا استعمال کرتے ہوئے کئے گئے چیک کے نتائج، مجاز ہیں یا نہیں، آجر کسی بھی مقصد کے لیے استعمال کر سکتا ہے، حتیٰ کہ تادیبی سطح پر متعلقہ معلومات اکٹھا کرنے کے لیے بھی۔ بشرطیکہ کمپنی ریموٹ کنٹرول کے حوالے سے تمام خبروں کے ساتھ ملازمین کو کمپنی پالیسی کی دستاویز فراہم کرے۔
